為加快我縣水務(wù)水利事業(yè)發(fā)展，充實專業(yè)技術(shù)人才隊伍力量，為打造京津水源涵養(yǎng)功能區(qū)提供人才智力支撐，經(jīng)縣政府研究決定在機關(guān)事業(yè)編制限額外面向社會為縣水務(wù)局所屬事業(yè)單位特聘一批急需專業(yè)技術(shù)人才。為保證聘用工作順利實施，制定本方案。

　　一、總體原則和要求

　　堅持“不為所有，但為所用”的柔性引才策略，加大政府購買社會服務(wù)工作力度，特聘人才不入編制，不進序列，按勞務(wù)用工管理，按勞取酬。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持科學(xué)設(shè)崗、實際實用、能進能出的原則;堅持以人為本的理念，加大公開和監(jiān)督力度，提高聘用工作的透明度和社會公信度。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

　　特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：石俊峰縣人力資源和社會保障局局長

　　副組長：胡亞軍縣人力資源和社會保障局副局長

　　梁成勇縣水務(wù)局副局長

　　成員：韓國龍縣人社局人事管理股股長

　　楊海春縣人社局就業(yè)促進股股長

　　張龍縣水務(wù)局辦公室主任

　　三、計劃特聘崗位　　本次計劃特聘縣水務(wù)局所屬事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人才8名，在報考人數(shù)與特聘人數(shù)之比達不到3:1的情況下，根據(jù)特聘計劃由特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，適當(dāng)核減特聘名額，報縣政府批準(zhǔn)后實施。

　　四、應(yīng)聘人員基本條件及要求

　　(一)戶籍不限，外籍專業(yè)人才也可應(yīng)聘;

　　(二)年齡要求：18—35周歲(1997年8月24日至1980年8月23日出生);

　　(三)學(xué)歷要求：普招全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷(承德市人力資源和社會保障局委培全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可報考)，研究生學(xué)歷免筆試，直接進入面試;

　　(四)其它要求：遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;正式在編在職人員不得報考;

　　(五)各崗位具體報名條件詳見《特聘事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表》。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2015年8月25日—2015年8月31日在圍場電視臺對外發(fā)布特聘公告，為期7天。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名與資格審查：報名采取本人現(xiàn)場報名方式，資格審查與報名工作同步進行，資格審查由本次特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立資格審查組組織實施，審查結(jié)束后，在縣行政服務(wù)中心公布通過初步資格審查合格人員名單。資格審查貫穿特聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假信息的，即取消其考試、聘用資格;

　　2、報名要求：

　　報名時須提供畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件，藍底同版小二寸免冠照片4張(在背后注明姓名)，同時填報《特聘事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人才報名資格審查表》一份(報名資格審查表在圍場縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站vcrs.gov.cn、圍場新聞網(wǎng)www.vctv.com.cn或zhaopin7528562@163.com郵箱下載，郵箱密碼7528562)，審查表中個人簽字要求手寫，繳納報名考務(wù)費每人100元;

　　3、報名時間：2015年8月29日至2015年9月2日上午8:30至12：00，下午14：00至17:00。逾期不予受理;

　　4、報名地點及聯(lián)系方式

　　縣水務(wù)局辦公室(圍場鎮(zhèn)迎賓路—行政服務(wù)中心409室)，聯(lián)系電話：0314—7528739;

　　5、《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放：

　　考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2015年9月11日上午8:30至12：00，下午14：30至17:00(憑繳費收據(jù)和身份證領(lǐng)取)。

　　領(lǐng)取地點：縣水務(wù)局辦公室(圍場鎮(zhèn)迎賓路—行政服務(wù)中心409室)。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試兩部分。試題由具有相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)有償提供或抽調(diào)專家封閉出題。筆試成績在縣行政服務(wù)中心公布。

　　1、筆試

　　筆試由本次特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

　　(1)筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識。滿分100分;

　　(2)筆試時間2015年9月12日、具體時間安排及考試地點以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn);

　　(3)筆試結(jié)束后分崗位，依據(jù)筆試成績由高分到低分，按聘任計劃1:3的比例確定進入證件審核的考生。比例內(nèi)末位筆試成績出現(xiàn)并列的考生，都進入證件審核環(huán)節(jié)。

　　2、證件審核

　　(1)證件審核由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立證件審核組組織實施，審核應(yīng)聘人員畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。進入證件審核的考生在規(guī)定時間到指定地點進行證件審核。審核不合格者，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加證件審核的考生，視為自行放棄面試資格。

　　(2)對于證件審核過程中出現(xiàn)崗位計劃數(shù)與證件審核合格人員數(shù)比例低于1:3的情況，將根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位依次遞補。證件審核合格的人員確定為進入面試人員。(證件審核具體時間另行安排)。

　　3、面試

　　(1)由本次特聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，每半天面試結(jié)束后公布一次面試成績;

　　(2)面試具體時間、地點、組別安排及有關(guān)要求見面試通知單;

　　(3)面試考官由本次特聘領(lǐng)導(dǎo)小組選調(diào);

　　(4)《面試通知單》領(lǐng)取時間、地點另行通知;

　　(5)具體面試實施方案另行制定;

　　(6)確定進入體檢考生名單。根據(jù)招聘計劃和考生總成績，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　4、考試總成績的合成

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　考試總成績保留2位小數(shù)，四舍五入。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后3日內(nèi)，在縣行政服務(wù)中心公布考試總成績及進入體檢考生名單和參加體檢時間及具體要求。

　　體檢由本次特聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(冀人發(fā)[2005]8號)執(zhí)行。

　　體檢不合格考生，取消其聘用資格，將根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢。體檢合格的考生確定為考核對象。

　　(五)考核

　　對體檢合格考生參照《河北省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》對其進行考核。主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況�？己撕细袢藛T作為擬特聘人選在縣行政服務(wù)中心公示7天。公示期間有舉報違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。對考核不符合要求或公示期間被舉報查實的考生取消其聘用資格，將根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢和考核。

　　(六)聘用

　　1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位特聘專業(yè)技術(shù)人才審批表》一式三份，連同個人檔案、畢業(yè)證書、體檢表、考核材料、單位同意聘用的報告等報縣人力資源和社會保障局審批。

　　2、經(jīng)審批后，用人單位同新特聘人員簽訂《勞務(wù)用工合同》，受聘人員不納入聘用單位事業(yè)編制，人事檔案統(tǒng)一交由人才交流服務(wù)中心管理。新特聘人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同，一般每一聘期為三年。不合格的，取消聘用。聘用期間工資及福利待遇，比照縣直機關(guān)全額事業(yè)單位同等條件在編人員執(zhí)行，同時繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險，保險費單位繳納部分由用人單位按比例承擔(dān)，列入財政預(yù)算;個人繳納部分由本人承擔(dān)。聘用期滿，考核合格，且工作需要，上級政策允許，可繼續(xù)聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　按照國家和省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，嚴格實行回避制和責(zé)任追究制。無論工作人員還是報考人員在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴肅處理。本方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)解釋，未盡事宜、爭議事項由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0314-7528562(縣人社局就業(yè)促進股)

　　0314-7528739(縣水務(wù)局辦公室)

　　圍場滿族蒙古族自治縣人力資源和社會保障局

　　2015年8月24日