根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)等有關規(guī)定，張家港市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才6名�，F(xiàn)就有關事項公布如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報考。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

　　2.具有碩士研究生學歷的報名者，年齡不超過35周歲(1979年9月12日以后出生);具有博士研究生學歷或副高級及以上專業(yè)技術職稱資格的報名者，年齡不超過40周歲(1974年9月12日以后出生);本次招聘戶籍不限;

　　3.招聘崗位要求的工作經(jīng)歷是指：在各類機關和企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織和社會組織等工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，能提供養(yǎng)老金繳費證明的，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作年限截止時間為2015年9月12日;

　　4.下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員;

　　5.報考人員與招聘單位主要負責人或主管部門直接分管領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應當回避。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件(見附件1：2015年張家港市部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡介表)

　　四、報名和資格初審

　　(一)報名時間和地點

　　1.報名時間：2015年9月12日(星期六)09：00～16:30。

　　2.報名地點：張家港市華昌路3號港城大廈406辦公室

　　(二)報名程序

　　1.下載并填寫登記表。報名者下載《2015年張家港市部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才現(xiàn)場報名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》，見附件2)，填寫完整并加貼照片(個人近期免冠一寸照片)。

　　2.報名及資格審查。報名者根據(jù)《簡章》公布的招聘崗位及條件，持《登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、報考崗位要求提供的資格證書、獲獎證書、業(yè)績材料及其它證明材料、近期同底免冠一寸照片三張進行現(xiàn)場報名及資格審查(留學歸國人員還應提供經(jīng)國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料)。上述證明材料均要出示原件并提供復印件，復印件由招錄單位留存。

　　3.報名注意事項。報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名;報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效;在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實的，隨時取消應聘資格，責任由報名者自負;有工作單位的人員還須提供單位同意報考的證明。

　　4.通過報名及資格審查人員，現(xiàn)場發(fā)放準考證�？荚嚂r間與地點以準考證上規(guī)定時間、地點為準。

　　五、考試及總成績計算

　　1.招聘崗位計劃數(shù)和應聘人員數(shù)比例達不到1：15，直接進行專業(yè)面試。專業(yè)面試以百分制計算，面試設合格分數(shù)線60分，面試成績當場公布。沙洲職業(yè)工學院崗位采取教學能力考核面試形式，住建局和農(nóng)業(yè)委員會崗位采取專業(yè)評委考核面試形式。根據(jù)面試成績從高分到低分排序按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢的人選(面試成績相同的，現(xiàn)場組織加試)。面試具體時間、地點另行通知。

　　2.招聘崗位計劃數(shù)和應聘人員數(shù)比例達到或超過1：15，增設筆試。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關專業(yè)知識。筆試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選。不足3：1比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。面試采取專業(yè)面試的形式，以百分制計算，設合格分數(shù)線60分，面試成績當場公布。根據(jù)總成績(筆試占40%、面試占60%的比例)從高分到低分排序，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢的人選(總成績相同的，取筆試成績分高者。筆試成績?nèi)韵嗤�的，現(xiàn)場組織加試)。筆試、面試時間和地址另行通知。

　　六、體檢和考核(政審)

　　1.體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

　　2.根據(jù)招聘崗位要求，對體檢合格人員進行考核(政審)。因體檢、考核(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的考生中，按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　七、公示和錄用

　　經(jīng)考試、體檢、考核(政審)合格的人員，在張家港人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，在報考同一崗位的人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。公示結束，放棄錄用資格的，不再遞補。經(jīng)公示無異議后，由張家港市人力資源和社會保障局發(fā)《錄用通知書》。被錄用人員憑《錄用通知書》到所在院校(單位)辦理人事關系的派遣(轉移)手續(xù)。

　　報名者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

　　八、紀律

　　公開招聘是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受市紀檢部門、監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設置監(jiān)督舉報電話：0512-55390609。

　　九、本簡章由張家港市人力資源和社會保障局負責解釋。政策咨詢電話：0512-58173512、58693258。

　　張家港市人力資源和社會保障局

　　2015年8月24日