為加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(鞍人社發(fā)〔2014〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定，本著公開、公平、公正的原則，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員96名(其中小學(xué)教師41名，其他事業(yè)單位55名)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《臺(tái)安縣2015年第一次事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》。

　　二、報(bào)考的資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，18周歲以上、35周歲以下(1979年8月15日(含)至1997年8月15日(含)期間出生);普通高等學(xué)校碩士研究生和博士研究生報(bào)考，年齡可放寬到40周歲以下(1974年8月15日(含)至1997年8月15日(含)期間出生);

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具備招聘崗位要求的學(xué)歷或技能條件;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備招聘崗位所需要的其他條件;

　　6、下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員，現(xiàn)役軍人，被開除公職或被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2015年7月31日以后畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷普通高校畢業(yè)生，含在讀非應(yīng)屆普通高等學(xué)校研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考，在讀非應(yīng)屆普通高等學(xué)校本科生不能以已取得的�？茖W(xué)歷報(bào)考)，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。縣內(nèi)在職教師不得報(bào)考本次招聘教師崗位。

　　招聘崗位要求臺(tái)安戶籍的，應(yīng)于2015年8月15日(含)前取得臺(tái)安戶籍;工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2015年8月15日，崗位信息表中“工作經(jīng)歷”中所要求“2年以上”均為“2年(含)及以上”，應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　三、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月15日至8月19日;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)安縣人力資源和社會(huì)保障局一樓招聘考試報(bào)名處。

　　(二)報(bào)名信息招聘考試報(bào)名信息將通過《臺(tái)安縣報(bào)》、臺(tái)安縣電視臺(tái)、臺(tái)安縣政府網(wǎng)(http://www.lntaian.gov.cn/)等媒體同步發(fā)布。

　　(三)報(bào)名方法及要求

　　1、本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供：身份證、戶口簿、技能證書、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件及復(fù)印件;近期同版藍(lán)底免冠一寸彩色照片3張;在職人員報(bào)名須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，并自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù);考務(wù)費(fèi)50元(考生持家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證或扶貧辦出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡，可辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù))。

　　2、報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)按專業(yè)對(duì)口原則及崗位要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證應(yīng)該一致。報(bào)考人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專業(yè)報(bào)考。具有高校、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，其中一個(gè)專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報(bào)考。

　　3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減或撤銷招聘計(jì)劃。撤銷崗位的報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還考務(wù)費(fèi)。

　　4、本次招聘，資格審查貫穿考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其面試、聘用資格。

　　5、考生自報(bào)名至聘用(筆試、資格審查、面試、體檢、公示、考核)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名、資格審查報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

　　1、統(tǒng)一網(wǎng)上審查考生學(xué)歷、專業(yè)或技能證書;

　　2、審核考生其他資格條件;

　　3、確認(rèn)考生報(bào)考崗位和專業(yè);

　　4、核準(zhǔn)發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　1、 筆試內(nèi)容

　　教師類崗位：教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及教師職業(yè)道德)和教育心理學(xué)。滿分100分，其中教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及教師職業(yè)道德)60分，教育心理學(xué)40分。考試題型全部為客觀題，滿分100分，考試時(shí)間為兩小時(shí)。筆試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試閱卷結(jié)束后，縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　綜合類崗位：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿分100分，考試時(shí)間為兩小時(shí)。筆試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試閱卷結(jié)束后，縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(詳見準(zhǔn)考證);

　　(三)面試、技能測(cè)試

　　1、教師類崗位

　　面試內(nèi)容：擬采取模擬上課的形式。

　　面試人選：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：2比例確定。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

　　2、綜合類崗位

　　面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面談方式。

　　面試人選：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：2比例確定。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

　　4、工勤崗位考生參加技能測(cè)試

　　技能測(cè)試內(nèi)容：根據(jù)考生報(bào)考的崗位確定考生技能測(cè)試內(nèi)容，滿分100分;技能測(cè)試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位;測(cè)試結(jié)束后，縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(詳見準(zhǔn)考證)。

　　報(bào)考司機(jī)崗位的考生參加技能測(cè)試，不參加筆試。報(bào)考游泳館救生員崗位的考生，報(bào)名人數(shù)超過3人以上時(shí)參加筆試，報(bào)考游泳館救生員崗位人數(shù)為3人(含)以下時(shí)不參加筆試，按筆試成績(jī)由高到低順序按1:3比例確定技能測(cè)試人選。該崗位筆試不設(shè)最低及格分?jǐn)?shù)線，且筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

　　(四)成績(jī)查詢

　　1、臺(tái)安縣政府網(wǎng)站公布入圍人員筆試、面試(或技能測(cè)試)成績(jī);

　　2、個(gè)人成績(jī)查詢電話：0412-4890303。

　　(五)體檢和考核

　　根據(jù)考生筆試、面試總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)或工勤類崗位技能測(cè)試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人員�？偝煽�(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢和考核不合格的，按高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　1、體檢。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　體檢合格者，確定為擬聘人員。因體檢不合格或報(bào)考人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)，確定遞補(bǔ)體檢人員應(yīng)在一周內(nèi)完成，遞補(bǔ)僅限一次。

　　2、考核�？己擞芍鞴懿块T會(huì)同用人單位組織。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。需遞補(bǔ)的，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。確定遞補(bǔ)考核人員應(yīng)在一周內(nèi)完成，遞補(bǔ)僅限一次。

　　(六)公示

　　經(jīng)體檢考核后，確定擬聘用人選名單在臺(tái)安縣政府網(wǎng)站(http://www.lntaian.gov.cn/)向社會(huì)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為七個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議且沒有其它影響錄用情況出現(xiàn)，確定最終錄取人員名單，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，經(jīng)確定正式聘用的考生須在15個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料，與聘用單位簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　五、有關(guān)要求

　　1、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。招聘工作實(shí)行政策公開、崗位公開、條件公開、過程公開、結(jié)果公開“五公開”制度，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘過程中不得有下列行為：(1)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;(2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中作弊的;(4)招聘工作人員故意泄露考試題的;(5)招聘工作組織機(jī)構(gòu)及工作人員違反規(guī)定或工作失誤，影響招聘工作公平、公正的。對(duì)有上述行為的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　2、建立誠(chéng)信記錄制度。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將其違紀(jì)情況載入本人誠(chéng)信記錄，并在三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘;對(duì)違反規(guī)定已被招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　3、本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，縣人社局紀(jì)委舉報(bào)電話：0412—4939603。

2015年臺(tái)安縣第一次事業(yè)單位招聘崗位信息表.zip

　　臺(tái)安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年8月14日