金寨縣2015年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令),安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào)),市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》(六人社〔2011〕9號(hào))精神,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,并經(jīng)六安市人社局核準(zhǔn),2015年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
2015年計(jì)劃招聘74名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,其中,縣衛(wèi)生醫(yī)療單位招聘29名、新任村級(jí)小學(xué)教師30名、縣委黨校等單位15名(含5名緊缺專業(yè)人才)(詳見(jiàn)《金寨縣2015年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》、《金寨縣2015年新任村級(jí)小學(xué)教師公開(kāi)招聘一覽表》)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)國(guó)家承認(rèn)?萍耙陨蠈W(xué)歷,崗位所需要的專業(yè)及其他條件(見(jiàn)附表);
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
不符合招聘崗位條件要求的人員:
1、現(xiàn)役軍人;
2、省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
3、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除的公職人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員招聘的其他情形人員。報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名:主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,也可網(wǎng)上報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間:2015年8月20日至8月23日正常上班時(shí)間(23日下午6:00止,雙休日正常上班)
2、報(bào)名地點(diǎn):
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:金寨縣人力資源和社會(huì)保障局(地址:金寨縣人社局大樓一樓大廳)
(2)網(wǎng)上報(bào)名:2107073697@qq.com
3、報(bào)名者需提供的材料:
(1)須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書、崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件。
(2)對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué);蚴、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。
(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員,已經(jīng)服務(wù)期滿的:“大學(xué)生村官”須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
(4)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須填寫《金寨縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》,提供近期一寸正面免冠同底照片4張,以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料,并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(筆試45元/科、面試80元/人)。
(5)網(wǎng)上報(bào)名者請(qǐng)下載并據(jù)實(shí)填寫《金寨縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》后,上傳至2107073697@qq.com進(jìn)行報(bào)名,同時(shí)將所需提供的報(bào)名材料復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片4張郵寄至金寨縣招聘辦(金寨縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股,郵編237300),8月23日下午6:00前收不到郵寄材料的不予受理。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)持相關(guān)證件原件到縣招聘辦進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格初審并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(筆試45元/科、面試80元/科)的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
(6)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
(7)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的,入圍人員按考試成績(jī)知分填志愿選崗位。
(8)在編在崗報(bào)考人員應(yīng)按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門審核簽署的同意報(bào)考證明信并加蓋公章。
(二)資格審查:資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,由縣人社局、縣監(jiān)察局會(huì)同有關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)考者,核發(fā)《準(zhǔn)考證》,報(bào)考者于8月28日到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
(三)開(kāi)考比例:應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng),招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3,報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到該比例的,經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究,可適當(dāng)降低比例為1:2開(kāi)考或取消、核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于8月27日前改報(bào)其它符合條件的崗位。
四、考試
考試由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行,考試采取筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
新任村級(jí)小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科,卷面分?jǐn)?shù)均為120分,《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》按4:6合成筆試成績(jī)。筆試范圍以《安徽省小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準(zhǔn)。
衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,卷面分均為120分,《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按4:6初次合成筆試成績(jī),《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括解剖學(xué)、病理學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)及診斷學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí),《專業(yè)知識(shí)》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),考試內(nèi)容為:普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)等。
其它崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,卷面分?jǐn)?shù)均為120分,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按4:6合成筆試成績(jī),《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等,《專業(yè)知識(shí)》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),考試內(nèi)容為:普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)等。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試合計(jì)成績(jī)(不含“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”加分成績(jī))須達(dá)到120分方可進(jìn)入面試。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,于領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)攜帶相關(guān)證件材料等,到縣人社局事業(yè)單位人事管理股申請(qǐng)加分,對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員于筆試成績(jī)公布時(shí)一并公示,公示無(wú)異議的,按規(guī)定每科筆試成績(jī)?cè)黾?分,逾期不再受理。
(二)專業(yè)測(cè)試(結(jié)構(gòu)化面試)
1、在達(dá)到筆試合計(jì)成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的前提下,按筆試初次合成成績(jī)高低1:3比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。
2、專業(yè)測(cè)試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法,滿分為100分,時(shí)間15分鐘。內(nèi)容主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。
3、總成績(jī)合成。筆試初次合成成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例合成總成績(jī),計(jì)算公式:(《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)*60%+《基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)*40%)*60%+面試成績(jī)*40%。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的,則以筆試初次合成成績(jī)排序,如筆試初次合成成績(jī)也相同的,則以筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)分?jǐn)?shù)排序,如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同,則以《專業(yè)知識(shí)》中的主觀題成績(jī)排序。
為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì),確定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī),從高分到低分排序,按1:1的比例確定參加體檢的人員,并在“金寨縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定,體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)),教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時(shí)間另行通知?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的,按照合成總成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。
六、考察
根據(jù)體檢合格人員按1:1的比例確定考察人選。考察工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施?疾靾(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先原則,主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī)),以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因自動(dòng)放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照合成總成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。
七、公示
考察結(jié)束后,考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議,經(jīng)用人單位和主管部門研究提出聘用意見(jiàn)后,報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員,在“金寨縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位出具聘用報(bào)告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
八、聘用與管理
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定,招聘單位(安徽金寨職業(yè)學(xué)校除外)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。同時(shí)緊缺專業(yè)人才享受金寨縣《關(guān)于引進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才的若干意見(jiàn)(試行)》相關(guān)規(guī)定待遇。
安徽金寨職業(yè)學(xué)校招聘的教師暫不入編,實(shí)行人事代理,同崗?fù)晖却,?gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),兩年后根據(jù)考核情況競(jìng)崗入編。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理,情節(jié)特別嚴(yán)重的,上報(bào)省市主管部門,納入招聘考試黑名單;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
本《公告》由金寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息,登陸“金寨縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢、查閱。本次招聘考試,不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話:0564-7356153
監(jiān)督電話:0564-7356300
附:
2、金寨縣2015年新任村級(jí)小學(xué)教師公開(kāi)招聘一覽表.rar
3、附表3安徽省小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘統(tǒng)一筆試考試大綱.rar
4、金寨縣2015年縣直部分單位公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表.rar
金寨縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2015年8月11日