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2015年浙江省麗水市體育場館管理中心駕駛員招聘公告

時間:2015-08-01 21:38:57 點擊:

2015年麗水市體育場館管理中心駕駛員招聘公告

   因工作需要,自治區(qū)工商行政管理局計劃面向社會公開招聘直屬事業(yè)單位人員4名。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘單位簡介

  廣西壯族自治區(qū)工商行政管理研究所,為自治區(qū)工商行政管理局相當正處級財政全額撥款事業(yè)單位。主要負責研究市場經(jīng)濟態(tài)勢和加強市場監(jiān)管的措施,開展工商行政管理理論和政策法規(guī)研究及咨詢服務(wù)。

  二、報考條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

  (二)年齡在18周歲以上,35周歲以下(1979年7月31日至1997年7月31日期間出生);

  (三)遵紀守法、品行端正;

  (四)具有正常履行職責的身體條件;

  (五)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

  (六)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其他資格條件。

  有下列情形之一者不得報考:

  (一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

  (二)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

  (三)受黨紀、政紀處分尚未解除的人員;

  (四)因涉嫌違法違紀正被調(diào)查處理的人員;

  (五)現(xiàn)役軍人;

  (六)在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (七)已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點定向培養(yǎng)人員;

  (八)按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;

  (九)其它不符合報考資格條件的。

  三、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

  自治區(qū)工商行政管理局廣西壯族自治區(qū)工商行政管理研究所招聘行政管理人員1名,專業(yè)技術(shù)人員2名。每位報考者只能報考一個職位,招聘職位具體條件詳見《

  廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局2015年度公開招聘事業(yè)單位人員計劃表》。

  四、招聘工作步驟和程序

  招聘工作采取考試、考核的辦法,根據(jù)招聘崗位類別和性質(zhì)確定考試和考核的方式,原則上按照報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進行。招聘碩士研究生以上學(xué)歷資格條件的崗位,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準,采取直接面試的方式。其他招聘崗位采取筆試和面試的方式。

  (一)報名及資格審查

  1.報名所需材料

  (1)報名者應(yīng)在廣西紅盾網(wǎng)(www.gxhd.gov.cn)下載、填寫、打印專用《報名登記表》(見附件)一式二份,并貼好近期免冠2寸彩照,另準備同底2寸近期免冠彩照2張(照片背面寫清姓名、報考崗位名稱),于報名時一并提交招聘單位。

  (2)報名者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等相關(guān)報考資格所需證明材料原件及復(fù)印件。

  2.報名時間、地點及方式

  (1)報名時間:2015年8月24日至25日,上午8∶30-12∶00,下午3∶00-6∶00。

  (2)報名地點及方式:請報名者攜帶相關(guān)材料直接到廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局人事處(南寧市怡賓路1號203室)現(xiàn)場報名。

  (3)報名者須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責,如有不實,將取消其報名資格。

  3.資格審查

  招聘單位對報名者在報名時進行現(xiàn)場資格審查。

  (二)筆試

  需要進行筆試和面試的崗位,先進行筆試。筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試科目根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定。

  招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1:3。個別崗位報名人數(shù)達不到開考比例的,確需在當年補缺的,須經(jīng)自治區(qū)政府人力資源和社會保障部門核準同意后,方能開考。

  筆試以閉卷方式進行。筆試時間為2015年9月12日(星期六)上午9:00—11:30,每科分值滿分為100分。筆試成績公布后,考生個人可登錄廣西紅盾網(wǎng)對筆試成績及崗位排名進行查詢。

  (三)面試

  需要進行筆試和面試的崗位,在筆試結(jié)束后,每個崗位按照不少于1∶3的比例,由高分到低分確定面試的人選;因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外,個別崗位因參考人數(shù)少,達不到面試比例,又確需當年補缺的,須經(jīng)自治區(qū)政府人力資源和社會保障部門核準同意后才能進入面試程序。直接采取面試的崗位,報考人員資格審查合格后直接進入面試。進入面試人員姓名、筆試成績和崗位排名,將在廣西紅盾網(wǎng)上進行公布。

  面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程序等。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,滿分為100分。面試成績達60分以上為合格。每一崗位面試結(jié)束后,即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。當天面試結(jié)束后,在廣西紅盾網(wǎng)和自治區(qū)工商行政管理局工作區(qū)域內(nèi)公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。經(jīng)核準降低開考比例或因缺考達不到開考比例的崗位,考生面試成績需達70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

  (四)考核

  面試結(jié)束后,以考生成績(開考筆試的崗位,筆試、面試成績權(quán)重比例為5:5;只開考面試的崗位直接按面試成績計分)從高分到低分,根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點,以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。

  考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考核結(jié)束后,按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

  (五)體檢、公示、聘用及相關(guān)待遇

  招聘單位將組織擬聘人員統(tǒng)一到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,可按照考核的有關(guān)規(guī)定確定遞補人員。

  對于擬聘用的人選,將在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示,時間不少于7個工作日。公示期滿無異議后,或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理有關(guān)審核、聘用、入編、工資等手續(xù)。聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同,試用期1年,試用期滿,經(jīng)考核勝任的,正式聘用。聘用后的有關(guān)待遇和管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  對進入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員,按照崗位和考試成績排序候聘,自成績公布之日起一年以內(nèi),若有招聘單位因工作需要招聘,經(jīng)設(shè)區(qū)市以上政府人力資源和社會保障部門核準后,可免筆試,直接由招聘單位按規(guī)定程序進行面試、考核、體檢、公示,合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

  五、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

  本次招聘工作,由自治區(qū)工商行政管理局統(tǒng)一組織實施。為增強招聘工作的公開性和透明度,自治區(qū)工商行政管理局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對招聘工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在自治區(qū)工商行政管理局人事處,聯(lián)系電話:0771—5530325,監(jiān)督電話:0771-5531135。

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  麗水市體育場館管理中心駕駛員招聘報名表

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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