為適應(yīng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，報經(jīng)縣政府同意，肥西縣衛(wèi)生局面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚�、考察相結(jié)合的方法進行。
二、招聘崗位及條件
招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共63名，詳見附件《肥西縣2015年縣衛(wèi)生局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
報考人員年齡中如“28周歲以下”為“1987年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)本縣衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有在編在聘人員。
三、招聘程序
招聘工作在肥西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、考試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過安徽人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.ahfxrsj.gov.cn)和肥西縣衛(wèi)生局網(wǎng)(www.fxwsj.gov.cn)等網(wǎng)站，向社會統(tǒng)一發(fā)布。招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報名
1、報名時間：2015年8月5日至2015年8月9日(上午8:00-11：30;下午15:00-18:00)(雙休日正常上班)，逾期不再辦理。
2、報名地點：肥西縣人力資源和社會保障局4樓會議室(肥西縣上派鎮(zhèn)人民中路18號，電話：0551-68841917)。
(三)資格審查
1、報名人員的資格審查在報名時一并進行。縣人社局、縣紀委(監(jiān)察局)及縣衛(wèi)生局抽調(diào)專人組建資格審查小組，具體負責資格審查工作。報考人員按照招聘崗位表上規(guī)定的崗位資格條件和要求，限報一個崗位，同時提供以下證件、材料原件復(fù)印件：
(1)報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。
(2)全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生中畢業(yè)證未拿到的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(3)屬非本縣在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(4)近期同底一寸正面免冠證件照片4張。
上述原件審核后退回,報名資格審查表現(xiàn)場發(fā)放和填寫。
2、報名費用：按縣物價局(肥價字【2013】17號)文件規(guī)定，筆試(含報名費)150元/人，面試95元/人，技能操作110元/人，筆試費用在報名時繳納，面試和技能操作費用在領(lǐng)取《面試通知書》時繳納。
3、報名結(jié)束后，報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達到2：1(含直接進入面試或面試和技能操作的考生)方可開考。未達到以上開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘人數(shù)。因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。
4、凡是取得全日制研究生學(xué)歷且第一學(xué)歷為全日制本科，或招聘專業(yè)相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的考生一律免筆試，直接進入面試或面試和技能操作。其他考生于2015年8月21日(上午8：00—11：30;下午15：00-18：00)到報名點領(lǐng)取準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人身份證參加筆試。
(四)考試
取得全日制研究生學(xué)歷且第一學(xué)歷為全日制本科，或取得招聘專業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，直接進入面試或面試和技能操作。其他人員需經(jīng)筆試擇優(yōu)入圍進入下一環(huán)節(jié)。
1、筆試
(1)筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進行�？偡�100分，筆試科目為《專業(yè)知識》，命題范圍包括所報考專業(yè)相關(guān)知識和衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)知識。其中，臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)內(nèi)容相同。護理、助產(chǎn)內(nèi)容相同。醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)內(nèi)容相同。信息管理與信息系統(tǒng)、計算機科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、機械電子工程四個專業(yè)為一份理論試卷，出卷偏向計算機方面內(nèi)容。
報考病理學(xué)與病理生理學(xué)、內(nèi)科學(xué)及藥劑學(xué)、藥理學(xué)的考生需全日制研究生學(xué)歷且第一學(xué)歷為全日制本科，免于筆試。
筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
(2)筆試時間：2015年8月22日上午9:00-11:00《專業(yè)知識》。
(3)筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。
(4)筆試成績運用：筆試成績只作為進入面試或面試和技能操作的依據(jù)，不納入合成成績計算。
(5)面試入圍比例(不含直接進入面試或面試和技能操作的考生)：依據(jù)筆試成績按照各專業(yè)招聘名額1:2比例從高分到低分確定面試或面試和技能操作人員，最后一名若有2人以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試或面試和技能操作人員。
筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布筆試成績。面試通知書發(fā)放時間于筆試成績公布后，在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公告。
2、面試及技能操作
面試和技能操作由縣人社局會同有關(guān)部門組織實施，時間、地點另行通知。根據(jù)崗位分別按“面試”、“面試和技能操作”兩種方式進行。
(1)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試內(nèi)容為綜合知識和相關(guān)專業(yè)知識，每人面試時間為15分鐘，面試滿分100分，面試成績當場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。
(2)面試和技能操作。適用于報考臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、助產(chǎn)和護理專業(yè)的考生。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識，每人面試時間為10分鐘，面試滿分100分;技能操作采取現(xiàn)場操作的方式進行，主要考察考生對專業(yè)知識的掌握程度和實際操作能力，總分100分，技能操作以相關(guān)專業(yè)規(guī)定的標準時間為準。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、麻醉學(xué)專業(yè)以《臨床實踐技能培訓(xùn)指南》(人民衛(wèi)生出版社2009版)為參考;護理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)以《臨床護理實踐指南》(人民軍醫(yī)出版社2011版)為參考。技能操作在考生面試后接著進行。
(3)護理專業(yè)的面試設(shè)A、B崗，由進入面試環(huán)節(jié)的考生分別隨機抽簽確定。護理專業(yè)的A、B崗招聘名額分別為10名(招聘名額如有變動，以補充公告為準)，面試和技能操作合成成績按A、B崗分別計算，并分別確定入圍人員。
(4)若某一專業(yè)面試人員形不成競爭，其面試成績須達到本考場面試人員的平均分方可進入下一環(huán)節(jié)。
(五)合成成績
1、不參加技能操作的口腔醫(yī)學(xué)、病理學(xué)與病理生理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、機械電子工程、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、藥劑學(xué)、藥理學(xué)及會計學(xué)和財務(wù)管理專業(yè)面試總成績?yōu)?00分，按相應(yīng)專業(yè)招聘名額1：1比例，從高分到底分確定體檢人員;若最后1名有2位以上考生面試成績相同，以面試相關(guān)專業(yè)知識成績高者優(yōu)先確定體檢人員。
2、參加技能操作的臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、助產(chǎn)、護理專業(yè)面試和技能操作總成績?yōu)?00分，其中面試成績占40%、技能操作成績占60%，合成總成績(保留至小數(shù)點后兩位)。按相應(yīng)專業(yè)招聘名額1：1比例，從高分到底分確定體檢人員;若最后1名有2位以上考生面試成績相同，按技能操作成績高者優(yōu)先。
3、考試合成總成績于面試和技能操作結(jié)束后10日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
(六)體檢和考察
體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實施。
1、體檢標準按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行�？h紀委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮Ψ钱斎铡攬鰪�(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照面試成績或面試和技能操作人員的合成總成績依次遞補一次(如設(shè)A、B崗的護理專業(yè)需遞補人員時則分別遞補)。若參加面試和技能操作的遞補人員合成總成績相同者，按技能操作成績高者優(yōu)先遞補;不參加技能操作的遞補人員面試成績相同者，以面試相關(guān)專業(yè)知識成績高者優(yōu)先遞補。
(七)確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
(八)公示
1、擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。
四、聘用手續(xù)及待遇
(一)公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的擬聘人員，由縣人社局會同縣衛(wèi)生局組織擬聘人員,在崗位代碼為15101、15106、15107、15108、15114中，按照相同專業(yè)合成總成績從高分到低分分別由考生自主選擇崗位,其中選擇縣醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)崗位須符合該崗位要求的招聘條件。相應(yīng)崗位確定后，由用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。首次合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。
(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔。
(三)應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，具體工作崗位必須服從安排。享受本單位同職級人員相對應(yīng)的工資標準及福利待遇，按照城鎮(zhèn)職工標準辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。
五、其它
咨詢和監(jiān)督電話為：
考務(wù)電話：0551-68841917(縣人社局)
咨詢電話：0551-68852060(縣衛(wèi)生局)
監(jiān)督電話：0551-68859589(縣紀委)
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
特此公告