根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》(州人發(fā)〔2006〕10號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號)等文件精神,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)縣委、縣政府同意,2015年臺江縣面向社會(huì)公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員共28名,具體招聘單位及崗位詳見《臺江縣2015年面向社會(huì)公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。為做好本次招聘工作,結(jié)合臺江縣實(shí)際,特制定本《實(shí)施方案》。
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象:
1.本州戶籍(須于2015年7月17日前取得)或本州生源的應(yīng)、往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生,具體條件以崗位表為準(zhǔn));全日制普通高校大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)以及全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生可不受戶籍限制。
2.由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)(含在黔東南州服務(wù)期已滿并取得服務(wù)證的人員)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員(以上四類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”),其中:“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2015年7月31日前服務(wù)期滿三年及以上。在黔東南服務(wù)期已滿的“四項(xiàng)目”人員可憑服務(wù)證參加報(bào)名(服務(wù)期已滿,《服務(wù)證》正在辦理的,可在服務(wù)所在地團(tuán)委等相關(guān)部門出具服務(wù)證明材料)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,服從組織分配;
3.年齡在18周歲及以上(1997年7月31日及以前出生),35周歲及以下(1979年7月31日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到40周歲及以下(1974年7月31日及以后出生);
4.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷,并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
5.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;曾被開除公職的;被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;
4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2015年7月31日服務(wù)期未滿一屆的,以及參加2015年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;
6.已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期未滿的事業(yè)單位工作人員;
7.已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
8.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員在資格復(fù)審時(shí)未提供所在單位及其主管部門、縣級及以上組織人社部門同意報(bào)考意見材料的;
9.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息
通過黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn/)、黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)、臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄等向社會(huì)公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次公開招聘信息發(fā)布唯一的官方網(wǎng)站為臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)。
三、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審
(一)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
報(bào)考人員可在2015年7月29日9:00至7月31日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”提交報(bào)考申請,并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。請報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求,認(rèn)真填寫《臺江縣2015年面向社會(huì)公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》,附件2)。報(bào)名申請被接受后,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上交費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《臺江縣2015年面向社會(huì)公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》、《崗位一覽表》、《報(bào)名表》及承諾書,如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料,并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài),通過資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
通過資格審核的報(bào)考人員,應(yīng)于2015年8月2日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》?忌鷳(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話,并保持暢通。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng),請考生及時(shí)與臺江縣事業(yè)單位考試中心聯(lián)系并告知新號碼,否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果由考生自負(fù)。
報(bào)名期間,每日17:00后,由臺江縣人力資源和社會(huì)保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位(以交費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)),供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后,由臺江縣人力資源和社會(huì)保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公布報(bào)名人數(shù)情況(以交費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))。
(二)網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2015年7月29日9:00至8月2日17:00。
1.資格初審由臺江縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)。臺江縣人力資源和社會(huì)保障局對已經(jīng)提交的報(bào)名申請必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。臺江縣人力資源和社會(huì)保障局安排初審工作人員對照本《實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料進(jìn)行資格初審。對符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2015年8月1日17:00前)可自行修改,重新提交報(bào)名申請。對通過資格初審并已交費(fèi)的人員,初審工作人員須下載并打印留存考生《報(bào)名表》信息1份,供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名交費(fèi)環(huán)節(jié)的,在報(bào)名期間由臺江縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請,由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的,追究初審有關(guān)人員責(zé)任,進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。
2.通過資格審核的報(bào)考人員,如報(bào)考信息(在報(bào)名期間如姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名)有誤的,須本人向臺江縣人力資源和社會(huì)保障局申請,經(jīng)同意后方可修改。
3.2015年7月31日17:00前,已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的報(bào)考人員,可于2015年 8月1日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改),臺江縣人力資源和社會(huì)保障局在2015年8月2日17:00前完成審核。審核仍未通過的,不得再修改任何報(bào)名信息,視為網(wǎng)上報(bào)名失敗。
4.報(bào)名確認(rèn)及交費(fèi)
通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員于2015年7月29日9:00至8月5日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并交納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并交費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》
報(bào)名確認(rèn)并交費(fèi)成功后,報(bào)考人員請于2015年8月9日9:00至8月13日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。考生應(yīng)及時(shí)打印準(zhǔn)考證,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》視為自動(dòng)放棄。
四、考試方式
(一)考試方式主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,筆試和面試分值各為100分。
1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的,采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行;
2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)。
(二)筆試為閉卷考試,筆試考務(wù)工作由臺江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試考試內(nèi)容
衛(wèi)生崗位:綜合知識+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識
教師崗位:綜合知識+教育基礎(chǔ)知識
其他崗位:綜合知識
2.筆試考試時(shí)間:2015年8月16日。筆試考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在臺江縣,筆試考試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場。
未參加筆試考試的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試的除外)。
考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、現(xiàn)場資格復(fù)審
(一)現(xiàn)場資格復(fù)審對象
面試前對擬入闈面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行,由臺江縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé),并按照本《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料,對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員,由資格復(fù)審工作人員簽署意見,并加蓋專用印章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,并按該崗位筆試總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末名并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為擬入闈面試(專業(yè)測試)對象。
報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上的,但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試(專業(yè)測試)考生達(dá)不到1:3(不含1:3)比例的崗位,參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入面試(專業(yè)測試),但考生面試(專業(yè)測試)成績或考試總成績須達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)由臺江縣人力資源和社會(huì)保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。
(二)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料:
擬進(jìn)入面試考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審:
1.畢業(yè)證、學(xué)位證(2015屆全日制普通高校大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》)原件及復(fù)印件1份;
2.本人有效《居民身份證》 (或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份;
3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;
4.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的報(bào)考人員持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委(項(xiàng)目辦)或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件1份;服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2015年7月 31日前服務(wù)期滿一屆的需持當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))教育局、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明原件;
5.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報(bào)考證明原件;
6.本州生源現(xiàn)戶口不在本州的(2015屆全日制普通高校大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”和曾在黔東南州服務(wù)期滿并取得期滿服務(wù)證的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”除外),還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級及以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件1份(如身份證號碼或戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的,可按身份證號碼或所提供戶口簿原件及復(fù)印件1份);
7.報(bào)考崗位要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份(如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等)。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加復(fù)審的,其后果由考生本人承擔(dān)。在資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位,在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實(shí)行依次遞補(bǔ)。臺江縣人力資源和社會(huì)保障局24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的,視為自動(dòng)放棄。
在資格復(fù)審或資格復(fù)審遞補(bǔ)無法達(dá)到1:3(不含)的崗位,經(jīng)資格復(fù)審合格并公示無異議的考生可參加面試。
資格復(fù)審結(jié)束后,所有擬入闈面試考生名單和崗位取消、減少情況由臺江縣人力資源和社會(huì)保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄等向社會(huì)公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績
(一)面試
經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員則確定為入闈面試考生。
面試主要考察考生的綜合能力情況,面試成績按百分制計(jì)算。
面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。
面試工作由臺江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
入闈面試的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試。
入闈面試考生要認(rèn)真閱讀面試公告并保持電話暢通。必須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,如因考生未閱面試公告而未能按時(shí)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試。
面試成績低于60分的或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試內(nèi)容均不指定參考用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由臺江縣人力資源和社會(huì)保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。
(二)總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。
1.參加筆試考試的考生,按筆試成績占60%,面試(專業(yè)測試)成績占40%計(jì)算考試總成績。即:考試總成績=筆試成績×60%+面試(專業(yè)測試)成績×40%;
2.直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生,考生考試總成績=面試(專業(yè)測試)成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
(一)體檢對象的確定
考試結(jié)束后,按筆試、面試成績的比例計(jì)算考生的總成績,根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試總成績高分到低分順序確定入闈體檢對象(同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的,以面試成績高的考生列為體檢對象,如面試成績也相同的,則對其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績高的列為體檢對象)。
報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上,因面試(專業(yè)測試)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試(專業(yè)測試)考生達(dá)不到1:3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試(專業(yè)測試)”的考生)的崗位,考生面試(專業(yè)測試)成績或考試總成績達(dá)60分及以上的可具備體檢資格,但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí),仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)考生,面試(專業(yè)測試)成績須達(dá)60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試(專業(yè)測試)考生面試(專業(yè)測試)成績達(dá)60分及以上的人數(shù)超過本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的,按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。
(二)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由臺江縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進(jìn)行,由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由臺江縣人力資源和社會(huì)保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。
體檢費(fèi)用由考生自理,不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。
八、考察(政審)
對體檢合格的人員確定為考察(政審)對象?疾(政審)工作由臺江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對被考察(政審)人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容?己诉需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察(政審)組由2人以上組成,考察(政審)組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到客觀、公正、全面,并據(jù)實(shí)寫出考察(政審)材料。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察(政審)不合格,取消擬聘用資格:
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;曾被開除公職的;被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;
4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2015年7月31日服務(wù)期未滿三年的,以及參加2015年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;
6.已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期未滿的事業(yè)單位工作人員;
7.已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
8.不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;
9.2015屆全日制普通高校大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)與最終畢業(yè)時(shí)取得的《畢業(yè)證書》的專業(yè)不相一致或?qū)W歷沒有達(dá)到最低學(xué)歷要求的;
10.截止2015年7月31日,未能提供招聘崗位所要求的有效《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》等的;
11.自接到考核通知之日起15日內(nèi),未能提供有效個(gè)人檔案的;
12.在職人員,在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;
13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;
15.經(jīng)臺江縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員,由臺江縣人力資源和社會(huì)保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)向社會(huì)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的,屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員,由聘用單位填寫《臺江縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》(每人一式3份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)臺江縣人力資源和社會(huì)保障局審查,再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員,由臺江縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù),并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)年限,嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇,州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用(調(diào)動(dòng))到具體單位后,就不再另外行文聘用(調(diào)動(dòng))到其他單位。被聘用人員應(yīng)在縣人社局行文聘用之日起7天內(nèi)到招聘單位報(bào)到,7天內(nèi)拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
本次招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行;
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請回避;
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),取消其聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任;
(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十一、臺江縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體,未盡事宜由臺江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0855-5328956 臺江縣事業(yè)單位考試中心
監(jiān)督電話:0855-5322331 中共臺江縣紀(jì)委、臺江縣監(jiān)察局