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2015年安徽省六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員公告

時(shí)間:2015-07-04 11:02:06 點(diǎn)擊:

2015年六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員公告

  根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委(以下簡(jiǎn)稱開發(fā)區(qū))面向社會(huì)公開招聘部分工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

  二、招聘崗位

  (一)財(cái)經(jīng)、金融管理崗位:高級(jí)主管1名,主管2名,職員1名。

  (二)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理崗位:主管1名,主辦1名。

  (三)村居管理崗位:主辦1名,職員1名。

  共計(jì)8名

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵紀(jì)守法,品行端正;

  (三)身心健康,能勝任崗位要求;

  (四)符合招聘崗位所需的的學(xué)歷、職稱及其他資格條件(見附件1)。

  “年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)!皥(bào)名條件”中的從業(yè)經(jīng)歷(工作經(jīng)歷)要求,按足年計(jì)算,截至?xí)r間為2015年6月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì),要出具其他單位從業(yè)經(jīng)歷(工作經(jīng)歷)證明。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為從業(yè)經(jīng)歷。

  四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  (一)時(shí)間: 采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名,2015年7月1日至2015年7月20日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30,周日除外)。

  (二)地點(diǎn):開發(fā)區(qū)管委招商中心組織人社局(經(jīng)三路8號(hào))5樓506室。

  (三)聯(lián)系電話:0564—3630955。

  (四)需攜帶的材料:報(bào)名時(shí),請(qǐng)考生攜帶《六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘報(bào)名表》(附件2),并提供以下材料:1、個(gè)人任職經(jīng)歷材料(附件4);2、有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;3、任職資格要求的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書及其他相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;4、近期2寸同底正面免冠彩色照片4張;5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考需提供單位同意證明(附件5);6、所有報(bào)考人員需簽訂承諾書(附件3)。

  對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué);蚴、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。

  每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無效,并必須使用同一有效身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件,并如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息,如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤,造成的一切后果自負(fù)。

  五、資格審查

  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,資格審查合格者方可參加筆試、面試、體檢等,資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程。

  六、考試

  (一)筆試

  1.請(qǐng)考生接通知后到開發(fā)區(qū)組織人社局(管委招商中心5樓506 室)領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證,筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  2.考生按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,且必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。

  3.筆試開考比例為1:3,不足規(guī)定開考比例的,將取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員,可在接通知2日內(nèi)到開發(fā)區(qū)組織人社局改報(bào)其他合適崗位,逾期不予辦理。筆試采取閉卷考試,財(cái)經(jīng)、金融管理崗位和計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理崗位筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí),村居管理崗位筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

  4.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。筆試成績(jī)?cè)陂_發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

  (二)面試

  1.根據(jù)筆試成績(jī),按各專業(yè)崗位招聘人數(shù)1:2比例從高分到低分,確定參加面試人員,成績(jī)相同者,一并進(jìn)入面試。

  2.考生須按照面試通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試必須攜帶準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證,方可進(jìn)入候考廳。

  3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和臨場(chǎng)發(fā)揮能力等。

  4.面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

  5.參加面試人員總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)7:3比例合成(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員,最后一名考生總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)從高分到低分確定人員,若仍然出現(xiàn)同分情況,以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同,以工作年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。

  七、體檢

  (一)根據(jù)總成績(jī),按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  (二)本次招聘實(shí)行一次性體檢,由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

  八、政審和資格復(fù)查

  對(duì)通過考試且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和資格條件復(fù)查,在申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、政審和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),可在考生中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

  九、聘用

  (一)擬聘用人員名單,在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示7天,公示期間接受社會(huì)各界的監(jiān)督舉報(bào)。

  (二)擬聘用人員公示無異議,辦理試用相關(guān)手續(xù),試用期3個(gè)月。試用期滿考核不合格者,予以辭退。經(jīng)考核合格勝任工作的,與開發(fā)區(qū)管委簽訂勞動(dòng)聘用合同。

  (三)人員聘任聘用管理、薪酬待遇按照《六安開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部員工聘任聘用管理辦法》、《六安開發(fā)區(qū)管委機(jī)關(guān)薪酬管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、紀(jì)律與監(jiān)督

  (一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)通知,未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到者,均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度,即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違反考試錄用紀(jì)律等行為的一經(jīng)查實(shí),隨即取消聘用資格,責(zé)任自負(fù)。

  (二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0564-3631165。

  十一、本《公告》由開發(fā)區(qū)組織人社局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0564-3630955。

  詳情及表格下載可查詢六安市人民政府網(wǎng)、六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)發(fā)布的招聘公告。

  附件:1、2015年度六安開發(fā)區(qū)公開招聘崗位設(shè)置及條件一覽表 (附件下載)

  2、六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘報(bào)名表

  3、報(bào)名、考試誠信承諾書

  4、關(guān)于 同志工作經(jīng)歷的證明

  5、關(guān)于同意 同志參加六安開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名的證明

附件下載.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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