為滿(mǎn)足我縣部分事業(yè)單位用人的需要，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》及《關(guān)于佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開(kāi)招聘人員的實(shí)施意見(jiàn)》文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，報(bào)市人社局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，不斷提高我縣招聘工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。
二、招聘計(jì)劃
全縣各類(lèi)事業(yè)單位招聘崗位共計(jì)70個(gè)。(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所10個(gè))
三、招聘對(duì)象
全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生以及往屆專(zhuān)科和專(zhuān)科以上學(xué)歷畢業(yè)生。
四、方法步驟
本次招聘工作，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用審批等8個(gè)步驟。
(一)發(fā)布招聘公告
在市人社局網(wǎng)站、縣電視臺(tái)、縣政府網(wǎng)站等有關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。發(fā)布時(shí)間：2015年6月29日—7月12日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)力;
(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(3)1985年7月17日以后出生;具有研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬至1983年7月17日以后出生;
(4)具有良好的品行;
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(6)具有全日制普通高等院校畢業(yè)大專(zhuān)以上文化程度;
(7)報(bào)考者所報(bào)崗位必須與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)相符合(不限專(zhuān)業(yè)的除外)。
(8)下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪處罰的人員和曾開(kāi)除公職的人員。②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員。③法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
2、報(bào)名時(shí)間和方式
(1)報(bào)名時(shí)間:2015年7月13日至7月17日。
(2)報(bào)名地點(diǎn):縣行政中心一樓大廳東側(cè)。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，(2015年新畢業(yè)的大學(xué)生如果畢業(yè)證未領(lǐng)取的，可憑學(xué)校出具的可以如期畢業(yè)的證明報(bào)名，錄取時(shí)必須提供畢業(yè)證)符合加分政策的考生應(yīng)提交省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相應(yīng)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)。過(guò)期未提供加分證明材料的考生視為放棄加分，不予受理加分。
(3)所需材料：應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證，本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片4張，及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2015年畢業(yè)生可持學(xué)�；�?qū)W院學(xué)籍證明、如期畢業(yè)證明報(bào)名，上崗前如未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等，不予聘用。符合項(xiàng)目條件人員，在報(bào)名時(shí)需一并提交省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料。證明材料上交時(shí)間為7月13日— 17日，地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心一樓大廳東側(cè)。過(guò)期不予受理。
(4)通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。
(三)筆試
1.筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能�？荚噧�(nèi)容包括綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。筆試成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2. 筆試試題由上級(jí)人才服務(wù)部門(mén)組織實(shí)施選題，統(tǒng)一判卷。
3. 政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分,服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。
(四)面試
1、面試人選的確定
原則上按照計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，確定并公布參加面試的人選，如果最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列同時(shí)進(jìn)入面試。
2、進(jìn)入面試人選的資格確認(rèn)
進(jìn)入面試人員，面試前根據(jù)報(bào)考者考試時(shí)的照片及相關(guān)信息，與報(bào)考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證)等原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。堅(jiān)決防止和查處作弊行為，特別是替考行為。凡有關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，取消報(bào)考者參加面試的資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、面試的組織
面試在上級(jí)題庫(kù)中組織試題，面試工作采取外請(qǐng)面試考官，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下具體實(shí)施。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試原則上以結(jié)構(gòu)化面談為主，面試以100分計(jì)算，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。
(五)體檢和政審
面試結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。(合成考試總成績(jī)：考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試總成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。)按招聘計(jì)劃1：1的比例由高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人發(fā)[2005]1號(hào))的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。如果按招聘崗位數(shù)最后一名出現(xiàn)并列的以筆試成績(jī)分高的為準(zhǔn)。對(duì)通過(guò)考試的人員，由縣人社局對(duì)其進(jìn)行政治審查和體檢。經(jīng)政審、體檢合格者予以錄用;對(duì)政審或體檢不合格者，取消錄用資格，按照考試總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示和錄用審批
擬聘用人員名單確定后由縣人社部門(mén)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員公示表》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試成績(jī)總表》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》一起報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后由縣人社部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員錄取通知書(shū)》，由用人主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位錄用工作人員審批表》(一式三份)，到縣人社局辦理錄用審批手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為一年,由縣編委辦辦理落編手續(xù)。
五、其他有關(guān)事宜
1、考生只能選擇其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
2、本次公開(kāi)招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
3、咨詢(xún)電話(huà)：0454-7387003
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