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2015年海南省保亭縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘公告

時(shí)間:2015-06-29 17:38:07 點(diǎn)擊:

2015年海南保亭縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘公告

  為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》要求,經(jīng)縣政府同意,現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘我縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局工作人員2名。

  一、招聘對(duì)象

  高校畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人員。

  二、招聘崗位、人數(shù)

  (一)本次招聘事業(yè)單位工作人員2名,招聘崗位詳見(jiàn)《2015年保亭縣公開(kāi)招聘國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局工作人員職位表》。

  (二)招聘的崗位性質(zhì)為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制。

   三、招聘范圍和崗位條件

  (一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.年滿(mǎn)18周歲至35周歲(1979年6月29日至1997年6月29日出生);

  3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

  4.具有良好的品行;

  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

  7.具備崗位要求的其他資格條件;

  8.不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。

  (二)有下列情形之一者不受理應(yīng)聘:

  1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

  2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿(mǎn)的;

  3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;

  4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)公務(wù)員、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;

  5.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間:2015年7月6日――7月10日,每天上午8:30――11:30,下午15:00――17:30。逾期不予受理。

  2.報(bào)名地點(diǎn):保亭縣政務(wù)服務(wù)中心縣人力資源和社會(huì)保障局窗口。

  3.聯(lián)系電話:0898-83668451、38660675(保亭縣人力資源和社會(huì)保障局)。

  4.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考者須在保亭縣人民政府網(wǎng)站下載(http://baoting.hainan.gov.cn)《保亭縣事業(yè)單位工作人員招聘考試報(bào)名表》(一式二份,考生及保亭縣人力資源和社會(huì)保障局各一份)明確報(bào)考單位和職位。

  5.報(bào)名要求。報(bào)名考生須提供如下材料:

  (1)戶(hù)口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)及招聘崗位要求所需的其他證書(shū)(以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件各1張,審核原件收復(fù)印件);

  (2)近期1寸免冠同底彩色照片4張;

  (3)有工作單位(在編在崗)的考生,需提供所在單位及所屬組織(人事)部門(mén)同意報(bào)考證明,外聘人員不要求。

  6.報(bào)名考生須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

  7.每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)報(bào)考比例必須達(dá)到1:3及以上的才能開(kāi)考,經(jīng)資格審查招聘崗位與應(yīng)聘該崗位符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,則相應(yīng)取消或消減該崗位招聘計(jì)劃,報(bào)考崗位被取消的考生,在公告后2天內(nèi)可重新改報(bào)其他符合規(guī)定的崗位,逾期未改報(bào)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

  8.報(bào)考考生憑《保亭縣事業(yè)單位工作人員招聘考試報(bào)名表》或身份證于2015年7月16日――7月17日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,逾期不領(lǐng),視為自動(dòng)放棄考試資格。

  9.報(bào)考考生應(yīng)全程密切關(guān)注保亭縣人民政府網(wǎng)站,以便及時(shí)了解相關(guān)報(bào)考事宜、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、各項(xiàng)考試成績(jī)、體檢和擬聘用工作人員名單公布等情況。

  (二)組織考試

  1.筆試

  筆試成績(jī)實(shí)行百分制,采用閉卷考試方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試合格分?jǐn)?shù)線按參加同類(lèi)試題考試的所有考生筆試成績(jī)的平均分來(lái)劃定,筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,方可參加面試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)诒Mたh人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

    2.面試

  根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考職數(shù),在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選,比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,考生面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    3.計(jì)分方法

  計(jì)分方法按筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī),綜合成績(jī)?cè)诒Mたh人民政府網(wǎng)站公告,公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

  (三)體檢

  根據(jù)各招聘崗位的考試綜合成績(jī),按照1:1的比例從高分到低分的順序,確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若報(bào)考同一職位的有2名以上(含2名)考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

  體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢的醫(yī)院須是縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),體檢費(fèi)用考生自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,并到保亭縣人力資源和社會(huì)保障局指定的三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格,因體檢不合格,可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),另行產(chǎn)生遞補(bǔ)人選。若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

  體檢由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

  (四)考核

  考核工作由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,保亭縣人力資源和社會(huì)保障局抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組,對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。主要考核擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等相關(guān)情況?己藭r(shí)間另行通知。

  (五)公示和聘用

  1.保亭縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況,提出擬聘用工作人員名單,報(bào)經(jīng)保亭縣人民政府批準(zhǔn)后,在保亭縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示,公示擬聘用工作人員名單及個(gè)人基本信息,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日,保亭縣人力資源和社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查,逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益,舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

  2.公示期滿(mǎn)后,由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。在公示期間,對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  3.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,受聘人員須與組織人事部門(mén)簽訂在我縣服務(wù)滿(mǎn)五年(含試用期)的協(xié)議。

  4.財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制人員工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  五、紀(jì)律監(jiān)督

  (一)在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展招聘工作,由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  (二)在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者,取消聘用資格。

  (三)監(jiān)督舉報(bào)電話:83668486(保亭縣紀(jì)委信訪室);83668451(保亭縣人力資源和社會(huì)保障局)。

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  1.2015年保亭縣招聘國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局人員職位表.rar

  2.保亭縣事業(yè)單位招聘考試報(bào)名表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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