為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，改善領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)，山東省濰坊市面向市內(nèi)外公開招聘3名市屬開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任(正處級)。
一、招聘范圍
濰坊市內(nèi)外各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位符合條件的在編在職人員和國有(含國有控股)企業(yè)中符合條件的人員。
二、招聘職位及數(shù)量
濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任1名、濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任1名、濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)副主任1名。
三、資格條件及職位要求
報(bào)名者除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)年齡一般不超過45周歲(1968年10月1日以后出生)。
(三)具有國民教育全日制大學(xué)以上學(xué)歷。在國(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(四)任職經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：
1、現(xiàn)任正縣(處)級職務(wù);
2、現(xiàn)任副縣(處)級職務(wù)且滿1年;
3、現(xiàn)在國有及國有控股企業(yè)中擔(dān)任相當(dāng)層次管理職務(wù)人員，任職時(shí)間分別比照上述對縣(處)級職務(wù)的有關(guān)要求。
任職時(shí)間計(jì)算截至2013年9月30日。
(五)具有5年以上工作經(jīng)歷。(其中濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任職位，報(bào)名人員為全日制大學(xué)學(xué)歷的需工作10年以上，碩士研究生需工作8年以上，博士研究生需工作5年以上;國有及國有控股企業(yè)人員需工作8年以上。)
(六)身體健康。
具體職位要求：
1、濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任：(1)熟悉外經(jīng)、外貿(mào)及招商引資工作，英語口語能力比較強(qiáng)。(2)熟悉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策與規(guī)劃，了解現(xiàn)代科技發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢。(3)熟悉財(cái)政金融、投融資管理，有相應(yīng)工作經(jīng)歷。以上3個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，根據(jù)自身實(shí)際選擇其中1個(gè)報(bào)考(在《山東省濰坊市2013年面向市內(nèi)外公開招聘市屬開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任報(bào)名登記表》備注欄內(nèi)注明)。
2、濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任：熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)或外經(jīng)外貿(mào)工作，具有相應(yīng)工作經(jīng)歷，英語口語能力比較強(qiáng)。
3、濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)副主任：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)，熟悉外經(jīng)外貿(mào)政策，具有在經(jīng)信、發(fā)改、財(cái)政、金融、招商、商務(wù)、外事等部門或在國家級綜合保稅區(qū)(保稅港區(qū))、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作經(jīng)歷;國有及國有控股企業(yè)報(bào)考人員應(yīng)具有從事外經(jīng)外貿(mào)工作經(jīng)歷。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾受過刑事處罰的;處于黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;其他不宜報(bào)名參加的。
四、方法步驟
(一)發(fā)布公告、簡章。在新聞媒體發(fā)布公開招聘公告、簡章。
(二)組織報(bào)名。符合條件人員每人限報(bào)1個(gè)職位。個(gè)人登錄濰坊組工網(wǎng)站(www.wfzzb.cn)報(bào)名，并將本人身份證、近期正面免冠2寸彩照2張，以及學(xué)歷學(xué)位證書、職務(wù)職稱證明和其他有關(guān)證明材料復(fù)印件各1份，《山東省濰坊市2013年面向市內(nèi)外公開招聘市屬開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任報(bào)名登記表》(見附件)一式3份，郵寄或報(bào)送濰坊市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
報(bào)名時(shí)間：2013年9月10日上午8：30至9月30日下午5：00。
報(bào)名材料接收時(shí)間：2013年9月10日至10月8日。
(三)資格初審。按照報(bào)考資格條件和職位要求，對報(bào)名人員進(jìn)行初審，初審結(jié)果于報(bào)名24小時(shí)后通過報(bào)名網(wǎng)站查詢。
(四)資格復(fù)審和履歷業(yè)績評價(jià)。履歷業(yè)績評價(jià)滿分為100分。資格初審合格人員按照有關(guān)要求，持資格復(fù)審和履歷業(yè)績評價(jià)所需材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到濰坊市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接受資格復(fù)審。對資格復(fù)審合格人員進(jìn)行履歷業(yè)績評價(jià)，重點(diǎn)考察其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力、專業(yè)背景等與招聘職位的匹配度。根據(jù)履歷業(yè)績評價(jià)得分高低，按照1：6的比例進(jìn)入面試。資格復(fù)審符合條件人數(shù)滿3人不足6人的，根據(jù)履歷業(yè)績評價(jià)情況，經(jīng)濰坊市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)入下步程序;同一職位人數(shù)少于3人的，取消本職位招聘。
資格復(fù)審和報(bào)送履歷業(yè)績評價(jià)材料有關(guān)要求另行通知。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)名人員提供虛假材料、信息騙取招聘資格的，以及在招聘和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(五)面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。滿分為100分。采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語言表達(dá)等方面的能力(其中對英語有要求的職位，需進(jìn)行英語口語能力測試)，突出測試解決實(shí)際問題的能力。
根據(jù)履歷業(yè)績評價(jià)成績、面試成績分別占30%、70%的比例計(jì)算綜合成績，由高到低依次確定考察對象初步人選�？疾鞂ο蟪醪饺诉x與招聘職位的比例一般為3：1。
(六)體檢。對確定的考察對象初步人選進(jìn)行體檢。體檢合格者，確定為考察對象。體檢不合格者，按照該職位綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)組織考察。到考察對象所在單位，采取個(gè)別談話、查閱資料、與本人面談等方式，重點(diǎn)了解其德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，特別是與招聘職位的匹配程度。
(八)研究任用。濰坊市委組織部部長辦公會(huì)議聽取公開招聘工作情況和考察情況匯報(bào)，提出聘任建議，提交市委常委會(huì)議研究決定。對擬聘任人選面向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，取消其聘任資格。
(九)管理和待遇。對聘任人員實(shí)行一年的試用期，試用期間履行所任職務(wù)職責(zé)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘任(聘期三年，試用期計(jì)入任職時(shí)間);經(jīng)考核不勝任的，不予聘任，視情安排適當(dāng)工作。正式聘任人員除組織調(diào)動(dòng)外，須在應(yīng)聘單位工作滿一個(gè)聘期，期滿考核合格正式任職。
濰坊市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：濰坊市奎文區(qū)文化路439號(原濰坊市財(cái)政局辦公樓418、420房間)
聯(lián)系電話：18866757678、18866757679
受理監(jiān)督舉報(bào)電話：0536-8789076、12380。
郵政編碼：261041
附件：《山東省濰坊市2013年面向市內(nèi)外公開招聘市屬開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任報(bào)名登記表.rar》
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