因工作需要，湯浦鎮(zhèn)人民政府決定面向社會公開招聘新居民信息錄入員1名，居委主任1名，居委工作者1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、 招聘條件

　　1、本人或配偶具有上虞區(qū)常住戶籍，招錄單位不提供住宿。

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良行為記錄。

　　3、具備完全民事行為能力及勞動能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　4、年齡40周歲以下，即在1975年6月 30日(包含)之后出生。

　　5、新居民信息錄入員要求全日制普通高校畢業(yè)，具有大專及以上學(xué)歷，能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作。

　　6、居委(含主任)工作者要求全日制高中(中專)及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作和文字處理系統(tǒng)。

　　7、居委(含主任)工作者需工作經(jīng)歷滿3年(原單位提供經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷不含實(shí)習(xí)經(jīng)歷，原單位提供同意報(bào)考的證明，工作時間計(jì)算到2015年6月30日)。

　　8、報(bào)居委主任的須中共黨員。

　　9、每位同志只允許報(bào)一個職位。

　　二、招聘崗位

　　新居民信息錄入員1名，負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)新居民進(jìn)行信息錄入、服務(wù)管理及交辦的其他工作。

　　居委主任及居委工作者共2名，實(shí)際從事居委管理、居委文書、計(jì)劃生育、社保等工作。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名與資格審查。

　　1、報(bào)名時間：2015年7月 1日-7月 2日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：湯浦鎮(zhèn)政府二樓組織辦

　　聯(lián)系人：張女士

　　聯(lián)系電話：82331130

　　3、提供相關(guān)資料：本人身份證、戶口簿(本人非上虞區(qū)戶籍的須提供結(jié)婚證、配偶身份證、戶口薄)、學(xué)歷證書、原則上還應(yīng)提供計(jì)算機(jī)等級證書原件及復(fù)印件各1份，近期免冠1寸彩色照片2張，填寫報(bào)名登記表格。

　　(二)審核。經(jīng)現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，不予報(bào)名;報(bào)名結(jié)束后經(jīng)資格確認(rèn)，條件符合的人員用電話或手機(jī)短信通知參加筆試，其他人員不另行通知。

　　(三)考試。

　　1、考試形式：筆試和面試。按筆試分占40%，面試分占60%，記入總成績。

　　2、筆試：筆試時間地點(diǎn)根據(jù)通知，應(yīng)聘者請攜帶本人身份證原件參加筆試。考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識等。筆試滿分為100分，按40%折算計(jì)入總成績;對持有助理社會工作師資格證書的筆試成績加5分，持有社會工作師資格證書的筆試成績加10分。

　　3、面試：面試人選根據(jù)筆試成績從高分至低分排序，按1：3比例確定面試入圍人選，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時間地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者請攜帶本人身份證原件參加面試;面試入圍人員明確放棄的可按筆試成績依次替補(bǔ)，面試成績60分以下的不予錄用。

　　(四)體檢。按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢人員，具體以總成績從高分到低分的排序確定，總成績一樣，按面試成績高的確定，未在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動放棄處理，自動放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按總成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定。

　　(五)考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容為該同志的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格，出現(xiàn)考察不合格情況的，可在面試人員中按總成績依次遞補(bǔ)。

　　(六)聘用。經(jīng)體檢、考察，集體討論確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時間為七天。公示期內(nèi)無異議的，予以錄用，試用期為三個月，試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。工資待遇：新居民信息錄入員按照區(qū)級有關(guān)部門關(guān)于機(jī)關(guān)編制外工作人員工資待遇文件執(zhí)行;居委工作者年收入3萬左右�？己瞬缓细裾哂萌藛挝挥袡�(quán)予以解聘。

　　四、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1、對報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。

　　2、若崗位報(bào)名審查合格的筆試人數(shù)不足3人的，招錄單位有權(quán)另行確定考錄方式或缺崗。

　　3、已與區(qū)內(nèi)外用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動)合同，與錄用單位簽訂就業(yè)協(xié)議時，不能提供解約或解聘證明書的不予錄用。若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者及試用期滿考核不合格者，一律取消聘用資格。

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