因龍子湖區(qū)保障房管理工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，龍子湖區(qū)房管局?jǐn)M面向本市公開招聘聘用制保障房租賃管理工作人員(簡(jiǎn)稱房管員)。
一、招聘崗位及名額
保障房租賃管理工作人員3名(男女不限);
二、報(bào)名條件
1、蚌埠市戶口，在市區(qū)有固定住所;
2、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康。自愿從事保障房管理工作，服從組織分配。
3、年齡，40周歲以下(1975年1月1日及以后出生)，大專及以上學(xué)歷，
4、具有住房保障相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
5、已有固定或正式工作人員不得報(bào)考。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
報(bào)名時(shí)間：2015年6月23日—6月26日，每天上午8:00—11:30，下午3:00—5:00。
報(bào)名地點(diǎn)：龍子湖區(qū)房管局(蚌埠市鳳陽(yáng)東路國(guó)華商場(chǎng)5樓北單元房管局辦公室)。
報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法進(jìn)行。
2、報(bào)名要求
報(bào)名者須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、證明材料、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份，相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份;報(bào)名時(shí)需交近期同底版一寸正面免冠照片四張。
3、資格審查
經(jīng)審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)(2009)118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名人員需繳納報(bào)名費(fèi)45元后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試方法
應(yīng)聘崗位采取筆試、面試、體檢、考察、公示等方式進(jìn)行。
1、筆試：筆試由區(qū)保障房租賃管理人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。考生攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
筆試范圍及比例：主要測(cè)試保障房相關(guān)知識(shí)、公文寫作等方面的知識(shí)和水平，筆試成績(jī)滿分為100分。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照崗位以1:3比例確定入圍參加面試人員名單，報(bào)考人員的筆試成績(jī)將在蚌埠市龍子湖區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。
2、面試：由區(qū)保障房租賃管理人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)(2009)118號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入面試人員需繳納面試費(fèi)80元。
成績(jī)合成：最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，其中筆試占40%、面試占60%比例合成。若總成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列，學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先。
3、體檢與考察
(1)體檢：根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按1：1確定體檢人員，體檢合格者確定為擬聘人選;因體檢不合格出現(xiàn)空額時(shí)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ);體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(2)考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，遞補(bǔ)一次;體檢、考察均合格的確定為擬聘用人員。
4、公示
對(duì)擬錄用人員名單在蚌埠市龍子湖區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示(網(wǎng)址http://www.bblzh.gov.cn/)，公示時(shí)間為3天。
四聘用管理及待遇
1、聘用及待遇。擬聘人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的，擬聘用人員與區(qū)房管局簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘期為三年，其中試用期3個(gè)月。聘用人員試用期月工資2000元;試用期滿后月工資2500元，并由用人單位按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)。
2、聘用人員在聘期內(nèi)由所在單位按照《聘用人員管理辦法》進(jìn)行管理。
3、三年聘用期滿后，根據(jù)工作需要和年度考核情況決定是否續(xù)聘。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1、成立組織。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)房管員招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，成立龍子湖區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，辦公室設(shè)在區(qū)房管局，負(fù)責(zé)招聘日常工作協(xié)調(diào)等。
2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)招聘過(guò)程接受區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事，將依紀(jì)依法處理。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
咨詢電話：7118278(龍子湖區(qū)房管局)
監(jiān)督電話：3040217(龍子湖區(qū)監(jiān)察局)。
本方案未盡事宜由龍子湖區(qū)房管局負(fù)責(zé)解釋。
蚌埠市龍子湖區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月17日