因工作需要，香洲區(qū)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理中心擬面向社會公開招聘合同制人員2名，現(xiàn)公告如下：
一、應(yīng)聘條件及招聘人數(shù)
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3.符合應(yīng)聘職位條件;
4.無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄;
5.身體健康。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(二)資格條件及招聘人數(shù)
詳見附件1。
二、招聘程序
(一)報名
1.方式：現(xiàn)場報名，可由他人代報名;
2.時間：2015年6月1日(星期一)至2015年6月12日(星期五)，上午8：30-12:00時，下午2:30-5:30時(周日不接受報名);
3.地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。 地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海市七中對面);
4.報名資料：
①《香洲區(qū)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理中心公開招聘編外合同制人員報名表》(見附件3，本人填寫并簽名);
�、趹�(yīng)聘者本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件各一份;
�、巯嚓P(guān)工作經(jīng)驗證明(有相關(guān)設(shè)計或制作作品，請刻錄成光碟附上);
④留學(xué)回國人員報名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件各一份;
�、萁诓噬夤谕嬉淮缯掌�2張(1張貼在報名表，1張貼在準考證);
�、薮鷪竺倪�需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件一份。
以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。
(二)資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務(wù)費50元后發(fā)放準考證(特困大學(xué)生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費)。
同一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不少于 1∶3，如低于該比例，則取消招聘。
(三)考試
考試采取面試加機試相結(jié)合的方式進行。
考試總成績=面試成績×50%+機試成績×50%。
考試總成績合格分數(shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。
1.面試
面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位職責(zé)，發(fā)表約10分鐘的應(yīng)聘演講并進行答辯，應(yīng)聘者可通過PPT做演示說明。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
面試時間：詳見珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公告;
面試地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。
面試結(jié)束后，在成績合格考生中，按照面試成績排名確定進入機試人員。按招聘人數(shù)1∶3的比例確定機試人員。面試成績、機試人員名單及機試有關(guān)事項，于面試后2日內(nèi)在香洲飯米粒網(wǎng)(www.xzfamily.com)“通知公告”欄公布，不再電話通知。
2.機試
機試采取電腦上機操作的形式統(tǒng)一進行，側(cè)重考察應(yīng)聘者的操作能力。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
機試時間和地點另行通知。
機試結(jié)束后，在成績合格考生中，依總成績高低順序，按所有職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績?nèi)匀幌嗤模瑢ν终咴俅芜M行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。機試成績、總成績和體檢有關(guān)事項于機試后2日內(nèi)在香洲飯米粒網(wǎng)(www.xzfamily.com)“通知公告”欄公布，不再電話通知。
(四)體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。
(五)公示
體檢合格人員提供戶口本原件備查，以及真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲飯米粒網(wǎng)(www.xzfamily.com)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。
三、聘用
(一)聘用人員實行合同制管理。試用期1-6個月，試用期間，用人單位對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦�，解除聘用關(guān)系。
(二)聘用人員不辦理戶口接收及工作關(guān)系調(diào)動。
四、其他
(一)咨詢電話：0756-2536360(區(qū)網(wǎng)宣中心)、0756-2134305、2133696(區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話：0756-2523079(區(qū)監(jiān)察局)。
(二)對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀律的人員，由區(qū)紀檢部門處理。
(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
珠海市香洲區(qū)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理中心
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月1日