根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘環(huán)境監(jiān)測(cè)站工作人員4名。
一、招聘人數(shù)
計(jì)劃招聘環(huán)境監(jiān)測(cè)站工作人員4名。其中：環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)員2名，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員1名，汽車尾氣監(jiān)測(cè)技術(shù)員1名。
二、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好、有志于從事環(huán)保工作;
(二)品行端正、遵紀(jì)守法;
(三)全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在30歲以下(1983年9月1日以后出生)。
(四)專業(yè)要求：
環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)員限環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理、環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、水環(huán)境監(jiān)測(cè)與分析、環(huán)境工程、生物工程專業(yè)。
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員限數(shù)控技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)多媒體專業(yè)。
汽車尾氣監(jiān)測(cè)技術(shù)員限汽車尾氣檢測(cè)、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、機(jī)械制造與自動(dòng)化專業(yè)。
具備以上條件，有兩年以上工作經(jīng)歷的報(bào)考者，在同等條件下優(yōu)先聘用。
三、招聘程序和方法
(一)報(bào)名與資格審查
符合招聘條件的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提交相關(guān)信息和材料，包括畢業(yè)證、身份證等證件的原件(各提供1份復(fù)印件)和近期同底正面免冠一寸照片2張，并填寫《林區(qū)環(huán)保局2013年招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)環(huán)保局進(jìn)行資格審查合格后，林區(qū)人社局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證。
如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，在筆試前資格審查時(shí)將被取消筆試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由林區(qū)環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月16至9月26日
2、資格審查時(shí)間：2013年9月27日
3、報(bào)名地點(diǎn)：林區(qū)人社局事業(yè)單位管理科
4、考生交報(bào)名考試費(fèi)：100元/人。(人社局規(guī)劃財(cái)務(wù)科)
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年9月27日下午(人社局事業(yè)單位管理科)
(二)考試內(nèi)容及地點(diǎn)
筆試、面試由林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、林區(qū)環(huán)境保護(hù)局組織�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試采取閉卷答題的方式，筆試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)滿分100分�？忌偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1、筆試
按招聘職位計(jì)劃，報(bào)考人數(shù)達(dá)1：3以上方能開考;如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例要求，不得開考。
筆試內(nèi)容：由行政能力測(cè)試及專業(yè)知識(shí)組成，其中：行政能力測(cè)試占比30%，專業(yè)知識(shí)占比70%。
筆試時(shí)間：2013年9月28日上午9：00—11：00。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
筆試加分：根據(jù)省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)【2011】84號(hào))文件要求：各專門項(xiàng)目(“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”)畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)工作2年以上且年度考核合格以上報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，在筆試成績(jī)上加5分。報(bào)名時(shí)必須提供湖北省各基層服務(wù)專門項(xiàng)目高校畢業(yè)生年度考核表(原件及復(fù)印件)和相應(yīng)基層服務(wù)項(xiàng)目管理部門的書面證明材料。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職位計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人員。
面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生理解、分析、處理問(wèn)題綜合能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和對(duì)應(yīng)考崗位專業(yè)知識(shí)的了解、掌握程度等;
面試時(shí)間：2013年9月29日上午10：00開始;
面試地點(diǎn)：林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。
筆試、面試出題人員以及面試評(píng)委的組成由林區(qū)監(jiān)察局、林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局臨時(shí)抽簽確定。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試和面試。
四、體檢、考核和聘用
(一)體檢和考核
體檢和考核工作由林區(qū)環(huán)保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參加體檢人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1比例進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;在體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)公示和聘用
按照招聘考試工作要求，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將從考試總成績(jī)、體檢、考核合格的人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員將在“神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“神農(nóng)架林區(qū)環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)”公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，符合招聘條件的按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合條件者，不予聘用。
2013年9月9日
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