北京市經(jīng)濟(jì)信息中心是北京市人民政府批準(zhǔn)成立的副局級(jí)全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全市經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)的規(guī)劃和組織，統(tǒng)一管理信息網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)和利用;向市委、市政府及綜合經(jīng)濟(jì)部門(mén)提供經(jīng)濟(jì)信息、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析和預(yù)測(cè);為各部門(mén)采用先進(jìn)手段開(kāi)展業(yè)務(wù)和處理事務(wù)提供技術(shù)和信息支持，開(kāi)展公眾信息咨詢服務(wù)和國(guó)內(nèi)外的信息交流。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào))等文件精神，結(jié)合我單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和2015年高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘11名工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)要求
本次公開(kāi)招聘共涉及11個(gè)職位，具體情況如下：
1、經(jīng)濟(jì)研究分析崗位：3人
2、數(shù)據(jù)分析崗位：1人
3、信息分析崗位：2人
4、網(wǎng)絡(luò)管理崗位：1人
5、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)崗位：2人
6、需求分析崗位：1人
7、影視宣傳崗位：1人
具體崗位條件及職責(zé)要求詳見(jiàn)《北京市經(jīng)濟(jì)信息中心2015年招聘崗位需求表》(附件1)。
二、報(bào)名基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，恪守工作紀(jì)律。具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)合作和樂(lè)于奉獻(xiàn)精神;
3、北京市常住非農(nóng)業(yè)戶口且人事行政關(guān)系在京;非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合進(jìn)京條件;
4、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名所需材料：
(1)身份證及戶口本;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供成績(jī)單;
(3)請(qǐng)將以往參與的項(xiàng)目、課題情況做出簡(jiǎn)要介紹或說(shuō)明。
(4)填寫(xiě)《北京市經(jīng)濟(jì)信息中心2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2);
2、報(bào)名方式
請(qǐng)將上述材料的電子版在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)至各崗位相對(duì)應(yīng)的郵箱，過(guò)期視為無(wú)效。身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、成績(jī)單等材料原件待筆試時(shí)交到人事處審核。(因辦公場(chǎng)地有限，恕不接待現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每名應(yīng)聘者只可選擇一個(gè)崗位。)
3、報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日至5月27日。
4、資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的電子版材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)的立即解除聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(二)考試考核
1、考試形式分為筆試和面試。
2、筆試
(1)根據(jù)資格初審，按1:15比例確定參加筆試人員名單。筆試實(shí)行百分制。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)在考試前2天以手機(jī)短信方式通知，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。
(2)筆試采取閉卷方法進(jìn)行，內(nèi)容主要為相應(yīng)崗位所需的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。
3、面試
(1)根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名順序，按1:5比例確定面試人員。
(2)面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試前2天以手機(jī)短信方式通知。
4、綜合成績(jī)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照30%、70%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。
(三)體檢、考察和公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢、考察人選。通過(guò)者將視為擬聘用人員在本單位外網(wǎng)進(jìn)行公示7天。公示結(jié)束無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員一律適用試用期或見(jiàn)習(xí)期的有關(guān)規(guī)定。
聯(lián)系人：師先生 趙女士 聯(lián)系電話：66411446
北京市經(jīng)濟(jì)信息中心
2015年5月18日