北京市紅十字血液中心招聘工作人員公告
一、單位簡介
北京市紅十字血液中心成立于1957年，為全民所有制差額撥款事業(yè)單位，是集采供血、科研、教學(xué)于一體的國內(nèi)大型采供血機構(gòu)之一，年采血總量超百噸，居國內(nèi)采供血機構(gòu)之首。
中心下設(shè)輸血研究所。承擔(dān)國家“863”、“973”、“十一五”重大科技合作項目以及國際合作項目、衛(wèi)生部和北京市等科研項目20余項。中心與北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部共建教學(xué)基地。承擔(dān)北醫(yī)、首醫(yī)輸血和檢驗課程的教學(xué)工作。中心建有完整的質(zhì)量管理體系。我們的質(zhì)量方針是以“安全、足量、有效、人文”為原則，以“獻血者、受血者、臨床醫(yī)院”為中心，以“標準化、規(guī)范化、科學(xué)化”為準則，全面保障首都血液供應(yīng)。中心參加美國、澳大利亞、衛(wèi)生部臨檢中心的室間質(zhì)量控制，血液檢測技術(shù)和標準與國際接軌。
中心承擔(dān)衛(wèi)生部血液標準委員會秘書處、中國輸血協(xié)會血站管理工作委員會、北京市采供血質(zhì)量控制與改進中心、北京市臨床輸血專家管理委員會、北京市獻血委員會辦公室、華北地區(qū)血型參比實驗室、國家骨髓庫、血小板庫、稀有血型庫的工作。
中心的發(fā)展戰(zhàn)略目標是建立“國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先”的采供血機構(gòu)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號）等文件精神，結(jié)合我單位實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，相關(guān)事項公告如下：
二、崗位招聘基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，熱愛無償獻血事業(yè)；
2、身體健康，具有較好的團隊合作精神、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
3、具有應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等要求；
4、具有北京市城鎮(zhèn)戶口（非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合進京條件）；
三、招聘程序
1、報名：應(yīng)聘者須按以下要求進行報名，每人限報一個崗位。
報名郵箱：brcbc_rsk@126.com，個人簡歷以附件形式發(fā)送（附本人照片），郵件主題以“應(yīng)聘崗位-姓名--學(xué)歷”（如：采血護士-張三--本科）格式命名。
報名截止時間：2015年5年24日
2、資格審查：我單位將根據(jù)崗位條件，對應(yīng)聘者進行篩選，以郵件形式通知入選者提交相關(guān)報名材料。應(yīng)聘者需對提供材料的真實性負責(zé)，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
3、考試：考試形式為筆試或?qū)嶋H操作，考試按百分制計算成績，合格分數(shù)線為60分。在考試成績合格人員中按成績由高到低的順序確定面試人選。每個招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3比例進行面試。未達到1：3的崗位，按成績不低于合格分數(shù)線的實際人數(shù)參加面試。
4、面試：面試按百分制計算成績，合格分數(shù)線為60分。筆試成績、面試成績按照40%、60%的權(quán)重計入綜合成績。在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考核人選。
5、考核、體檢：單位組織考核、體檢工作�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行。
6、公示：單位將考核和體檢均通過的擬聘人員信息在本單位公示七天。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
四、其他事項
從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘者的，后果由應(yīng)聘者本人負責(zé)。
咨詢電話：62011405 趙老師
北京市紅十字血液中心
2015年5月12日