根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，決定在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師80名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在常寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織具體實(shí)施。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計(jì)劃、崗位
本次招聘計(jì)劃人數(shù)為80名。其中高中教師27名，初中教師6名，小學(xué)教師32名(其中從常寧市中職學(xué)校應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生中招聘7名)，幼兒教師8名;從頂崗實(shí)習(xí)畢業(yè)生中招聘教師7名。崗位及要求詳見(jiàn)《常寧市2015年教師招聘崗位計(jì)劃表》(附件)
四、報(bào)考基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)。
2、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和計(jì)劃生育政策，無(wú)違法違紀(jì)行為。具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行教師義務(wù)，能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和遵守學(xué)校規(guī)章制度。
3、身體心理健康，具備勝任教師工作的心理和身體條件，面試體檢合格。
4、具有本方案規(guī)定的相應(yīng)層次教師任職資格和學(xué)歷。
5、年齡不超過(guò)35歲(1980年7月1日以后出生);常寧市中職學(xué)校應(yīng)屆師范類(lèi)大專畢業(yè)生的年齡不超過(guò)25歲(1990年7月1日以后出生)。
6、從頂崗實(shí)習(xí)畢業(yè)生中招聘的對(duì)象必須是參加常寧市教育局統(tǒng)一安排頂崗實(shí)習(xí)的畢業(yè)生。
下列人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，常寧在任特崗教師,在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、常寧市黨政門(mén)戶網(wǎng)、常寧市人才資源網(wǎng)、常寧市教育信息網(wǎng)、常寧報(bào)、常寧手機(jī)報(bào)、常寧廣播電視臺(tái)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
整個(gè)招聘分三批進(jìn)行，第一批招聘27名高中教師;第二批招聘46名初中、小學(xué)教師及幼師;第三批從頂崗實(shí)習(xí)畢業(yè)生中招聘7名教師。
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間
高中教師報(bào)名時(shí)間：2015年5月21日-25日(節(jié)假日不休息，上午8:00至12:00，下午3：00至6：00)
其余批次教師報(bào)名時(shí)間：2015年7月1日-6日(節(jié)假日不休息，上午8:00至12:00，下午3：00至6：00)
3、報(bào)名地點(diǎn)
高中教師報(bào)名地點(diǎn)：相應(yīng)高中學(xué)校
其余批次教師報(bào)名地點(diǎn)：常寧市教育局陽(yáng)光服務(wù)中心(一樓)
(三)資格審查
報(bào)考時(shí)須由本人遞交下列證件資料：a、畢業(yè)證原件、復(fù)印件;b、身份證原件、復(fù)印件;c、教師資格證原件或已具備教師資格認(rèn)定條件的相關(guān)證件原件、復(fù)印件;d、本人戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的遵紀(jì)守法證明和當(dāng)?shù)赜?jì)生辦出具的婚育狀況(須說(shuō)明“未婚未育”或“已婚未育”或“已婚已育”等方面情況)證明;e、其他相關(guān)材料;f、根據(jù)需要，考生還須提交報(bào)考崗位志愿書(shū)，崗位志愿書(shū)由教育局統(tǒng)一印制，報(bào)名時(shí)由考生本人填報(bào)。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前復(fù)審、聘用前終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(四)考試
招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上須達(dá)到1∶3方可開(kāi)考。
高中教師考試
考試分筆試和試教兩門(mén)
1、筆試
�、俟P試內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，難度相當(dāng)于高考水平。
�、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)：一中、二中、進(jìn)修學(xué)校筆試時(shí)間為2015年5月26日，農(nóng)業(yè)廣播學(xué)校、水口山高級(jí)中學(xué)筆試時(shí)間為2015年5月27日。
筆試地點(diǎn)為相應(yīng)高中學(xué)校。
2、試教
�、侔凑照衅赣�(jì)劃數(shù)與試教人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序依次確定參加試教人選。
�、谠嚱虝r(shí)間、地點(diǎn)：一中、二中、進(jìn)修學(xué)校試教時(shí)間為2015年5月26日，農(nóng)業(yè)廣播學(xué)校、水口山高級(jí)中學(xué)試教時(shí)間為2015年5月27日。
試教地點(diǎn)為相應(yīng)高中學(xué)校。
3、考試綜合成績(jī)
按筆試成績(jī)占50%、試教成績(jī)占50%合成考試綜合成績(jī)。
初中教師考試：
考試為筆試一門(mén)
�、俟P試內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)科高中教材。
�、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
小學(xué)教師考試：
考試為筆試一門(mén)
�、俟P試內(nèi)容：報(bào)考小學(xué)教師(不限專業(yè))人員筆試內(nèi)容為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科(初中教材)。常寧市中職學(xué)校應(yīng)屆師范類(lèi)大專畢業(yè)生，除考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科(初中教材)外，還須加試所學(xué)相應(yīng)專業(yè)學(xué)科理論。
�、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考試綜合成績(jī)
報(bào)考小學(xué)教師(不限專業(yè))人員按語(yǔ)文成績(jī)占50%、數(shù)學(xué)成績(jī)占50%合成考試綜合成績(jī);常寧市中職學(xué)校應(yīng)屆師范類(lèi)大專畢業(yè)生，按語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、專業(yè)理論三科總分為最后綜合成績(jī)。
幼師考試：
考試分筆試和技能測(cè)試考試兩門(mén)
1、筆試
�、俟P試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、心理學(xué)及衛(wèi)生學(xué)知識(shí)。
�、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、技能測(cè)試考試
�、侔凑衅赣�(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定參加技能測(cè)試人員。
�、跁r(shí)間、地點(diǎn)：待定。
3、考試綜合成績(jī)
按筆試成績(jī)占50%、技能測(cè)試成績(jī)占50%計(jì)算考試綜合成績(jī)。
從頂崗實(shí)習(xí)畢業(yè)生中招聘教師考試：
考試為《教育理論與實(shí)踐》一門(mén)，內(nèi)容為小學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法(一套卷)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
所有考生的筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)確定排名順序。
(五)初錄
1、初錄原則：由教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)用人計(jì)劃，按類(lèi)別、學(xué)科由高分到低分統(tǒng)一劃定錄取分?jǐn)?shù)線，等額確定初錄人員。在上線人員中，按本人填報(bào)的崗位志愿順序、成績(jī)高低、崗位用人計(jì)劃數(shù)依次等額錄用。如果上線考生所選擇的崗位未被初錄，又不服從調(diào)劑錄取，則取消其錄取資格，所缺名額從相應(yīng)學(xué)科考生中按成績(jī)從高分到低分替補(bǔ)。
2、從常寧市中職應(yīng)屆師范類(lèi)大專畢業(yè)生和頂崗實(shí)習(xí)畢業(yè)生中招聘的教師分配到常寧市偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)。
(六)體檢
按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一類(lèi)別學(xué)科人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
(七)考察、公示
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。常寧市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说�(須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)一次。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7天。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受學(xué)�，F(xiàn)有工作人員同等待遇，具有正式編制，工資實(shí)行財(cái)政統(tǒng)發(fā)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
新聘用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，期限為一年。試用期參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行管理。
六、招聘紀(jì)律
負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在招聘工作中與報(bào)考對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避，有上述情況不回避，取消應(yīng)聘人員招聘資格。參與招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員不得弄虛作假、不得違反考試考核紀(jì)律。否則，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，3年內(nèi)不得參加本市人事招聘。
本方案由常寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0734-7245730(節(jié)假日除外)
咨詢網(wǎng)址：www.hncnedu.com(常寧市教育信息網(wǎng))
附件：
常寧市2015年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃與職位表.rar
常寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年5月5日