2015年貴州省黔東南州岑鞏縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實施方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號）及《關(guān)于做好2015年專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通〔2015〕140號）等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，2015年我縣面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員共117名，具體招聘單位及崗位詳見《岑鞏縣2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。為做好本次公開招考聘用工作，結(jié)合岑鞏縣實際，特制定本《實施方案》。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1．應(yīng)、往屆大、中專及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生；由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在岑鞏縣服務(wù)（含在岑鞏縣服務(wù)期已滿并取得服務(wù)證的人員）的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的人員（以上人員統(tǒng)稱“四項目人員”）；少數(shù)民族高層次骨干計劃非在職畢業(yè)生；

2.部分崗位學(xué)歷放寬至技校、職高、高中，具體招聘崗位及學(xué)歷等條件以《崗位一覽表》（附件1）為準(zhǔn)；中專（中師）學(xué)歷報考者僅限2015年5月12日前系岑鞏縣戶籍考生；

3．部分崗僅定向招聘由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在岑鞏縣服務(wù)（含在岑鞏縣服務(wù)期已滿并取得服務(wù)證的人員）的“四項目人員”；

4．部分崗位僅定向招聘擔(dān)任岑鞏縣村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記或村（農(nóng)村社區(qū)）委會主任、副主任，現(xiàn)仍在職且截止2015年5月12日及以前必須任職滿1屆及以上；

5．部分崗位僅定向招聘駐黔東南州部隊的隨軍家屬（隨軍家屬須具有大專學(xué)歷及以上）和截止2015年5月12日前黔東南州戶籍或黔東南州兵源的退役大學(xué)生士兵。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍;

2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3.年齡在18周歲及以上（1997年5月12日及以前出生），35周歲及以下（1979年5月12日及以后出生）;碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到40周歲及以下（1974年5月12日及以后出生）;部分招聘崗位取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證（執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證）的年齡可放寬至40周歲（1974年5月12日及以后出生），年齡具體放寬崗位詳見《崗位一覽表》（附件1）；

4.定向招聘村干部崗位的報考人員年齡在40周歲及以下（1974年5月12日及以后出生）；

5．具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件；

6．身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1．受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3．有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；

4．定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；

5．已招考錄（聘）用到機關(guān)（參公單位）、事業(yè)單位工作的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參公事業(yè)人員、事業(yè)單位工作人員（社會化聘用工勤人員除外）；

6．參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員（含參加2015年“特崗計劃”已簽約的）；

7.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

8．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發(fā)布招聘信息

通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）、岑鞏縣人民政府網(wǎng)（http://www.cgzf.gov.cn/）公告公示欄等向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為岑鞏縣人民政府網(wǎng)（http://www.jpzf.gov.cn/）。

三、報名及網(wǎng)上資格初審

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

報考人員可在2015年5月12日9:00至5月17日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）”提交報考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。報考人員只能選擇一個招聘崗位進(jìn)行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《岑鞏縣2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細(xì)閱讀本《實施方案》、《崗位一覽表》、《報名表》及承諾書，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

通過資格審核的報考人員，應(yīng)于2015年5月19日17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請及時與岑鞏縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

報名期間，每日17:00后，由岑鞏縣人力資源和社會保障局在岑鞏縣人民政府網(wǎng)（http://www.cgzf.gov.cn）公布報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位（以交費人數(shù)為準(zhǔn)），供報名人員參考。報名結(jié)束后由岑鞏縣人力資源和社會保障局在岑鞏縣人民政府網(wǎng)（http://www.jpzf.gov.cn）公布每個崗位報名人數(shù)情況。

（二）網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審時間為2015年5月12日9:00至5月19日17:00。

1．資格初審由岑鞏縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)。岑鞏縣人力資源和社會保障局對已經(jīng)提交的報名申請必須在48小時內(nèi)審核確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。岑鞏縣人力資源和社會保障局及初審工作人員對照本《實施方案》和招聘崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進(jìn)行資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間（2015年5月17日17:00前）可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審的人員，岑鞏縣人力資源和社會保障局及初審工作人員須下載并打印留存考生《報名表》信息一式兩份，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由岑鞏縣人力資源和社會保障局提出申請，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

2．通過資格審核的報考人員，如報考信息（在報名期間如姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向岑鞏縣人力資源和社會保障局申請，經(jīng)岑鞏縣人力資源和社會保障局同意后方可修改。

3．2015年5月17日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的報考人員，可于2015年5月18日17:00前進(jìn)行修改（報考單位和崗位不得修改），岑鞏縣人力資源和社會保障局在2015年5月19日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為網(wǎng)上報名失敗。

4．通過網(wǎng)上資格初審的報考人員于2015年5月12日9:00至5月19日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認(rèn)并繳費的視為自動放棄。

5．報名確認(rèn)并繳費成功后，報考人員請于2015年5月25日9:00至5月26日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動放棄。

6、少數(shù)民族語言測試

報考定向招聘岑鞏縣戶籍或岑鞏縣生源少數(shù)民族崗位的考生，須先進(jìn)行報考該鄉(xiāng)鎮(zhèn)民族語言（以《崗位一覽表》要求的語言為準(zhǔn)）測試，測試在筆試前進(jìn)行，時間由岑鞏縣人力資源和社會保障局另行通知；測試合格的報考人員，具備進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，測試不合格或不參加測試的報考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。少數(shù)民族語言測試辦法由岑鞏縣人力資源和社會保障局商用人單位及主管部門研究確定。

四、考試方式

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1．招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分；

2．招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。筆試考務(wù)工作由岑鞏縣人力資源和社會保障局組織實施。

1．筆試考試科目(見《岑鞏縣2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）中的“筆試考試科目”欄)。

2．筆試考試時間：2015年5月28日上午9：00—11：00

筆試考試地點統(tǒng)一設(shè)在岑鞏縣，筆試具體地點見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試的考生除外）。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、現(xiàn)場資格復(fù)審

（一）現(xiàn)場資格復(fù)審對象

面試前對擬入闈面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行，由岑鞏縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)，并按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由岑鞏縣人力資源和社會保障局及工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并按該崗位筆試總成績由高分到低分依次遞補。

資格復(fù)審按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報考人員筆試成績名次末名并列的同時確定為資格復(fù)審對象。只進(jìn)行面試的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為擬入闈面試對象。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達(dá)不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入面試，但面試成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審具體時間和地點由岑鞏縣人力資源和社會保障局在岑鞏縣人民政府網(wǎng)（http://www.cgzf.gov.cn）公告公示欄另行通知。

（二）資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：

擬進(jìn)入面試考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

1．畢業(yè)證、學(xué)位證（2015屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件1份；

2．有效《居民身份證》（第二代）（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；中專（中師、技校、職高、高中）學(xué)歷報考者還須持戶口簿原件及復(fù)印件1份；

3．近期同底免冠一寸彩色證件照片5張；

4．現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的人員持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明原件1份；服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份；

5.定向招聘村干部崗位的報考人員須持所任村（農(nóng)村社區(qū)）及所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具擔(dān)任村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記或村（農(nóng)村社區(qū)）委會主任、副主任職務(wù)且截止2015年5月12日及以前任職滿1屆及以上的證明及相關(guān)材料（如選舉證、文件等）、推薦報名材料及同意報考證明原件；

6．定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的報考人員須持縣級及以上民政部門的同意報考證明原件、退伍證原件及復(fù)印件1份；

7．定向招聘隨軍家屬崗位的報考人員須持軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)的隨軍文件原件及復(fù)印件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；

8．定向招聘岑鞏縣戶籍或岑鞏縣生源少數(shù)民族崗位的報考人員，現(xiàn)戶口在岑鞏縣的須持戶口簿原件及復(fù)印件1份；現(xiàn)戶口不在岑鞏縣的提供原戶口所在地公安派出所（或縣級及以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由岑鞏縣升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件1份（戶口薄上可以反映系岑鞏縣戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復(fù)印件1份）；

9．報考崗位要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份（如教師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等）；

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)束后，崗位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，在遞補復(fù)審期內(nèi)實行依次遞補。岑鞏縣人力資源和社會保障局24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，所有擬入闈面試人員名單和崗位取消、減少情況由岑鞏縣人力資源和社會保障局在岑鞏縣人民政府網(wǎng)（http://www.cgzf.gov.cn）公告公示欄等向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。

六、面試（專業(yè)測試）及總成績

（一）面試（專業(yè)測試）

入闈面試考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績按百分制計算。

面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由岑鞏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

面試工作由岑鞏縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。

入闈面試的考生須同時持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加面試。

面試內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

入闈面試考生須按規(guī)定的時間到達(dá)指定地點參加面試，如因考生未閱面試公告而未能按時參加面試的，視為自動放棄面試。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時間和地點由岑鞏縣人力資源和社會保障局在岑鞏縣人民政府網(wǎng)（http://www.cgzf.gov.cn）公告公示欄另行通知。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。

1．參加筆試考試的考生，按筆試成績占60％，面試成績占40％計算總成績。即：總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%

2．直接入闈面試的考生，考生考試總成績=面試成績

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入闈體檢對象（同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3（不含1:3）（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績分?jǐn)?shù)須達(dá)60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由岑鞏縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢時間、地點及注意事項等由岑鞏縣人力資源和社會保障局在岑鞏縣人民政府網(wǎng)（http://www.cgzf.gov.cn）公告公示欄另行通知。

體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔舍�鞏縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；社會化聘用人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進(jìn)一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1．受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3．有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；

4．定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；

5．已招考錄（聘）用到機關(guān)（參公單位）、事業(yè)單位工作的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參公事業(yè)人員、事業(yè)單位工作人員；

6．不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；

7．2015屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)（學(xué)歷）與最終畢業(yè)時取得的畢業(yè)證書的專業(yè)（學(xué)歷）不相一致，畢業(yè)證書專業(yè)（學(xué)歷）不符合所報考崗位專業(yè)（學(xué)歷）要求的；

8．截止2015年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書的；

9．自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

10．不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

11．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；

12．經(jīng)岑鞏縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用審批

經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由岑鞏縣人力資源和社會保障局在岑鞏縣人民政府網(wǎng)（http://www.cgzf.gov.cn）向社會進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《岑鞏縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》（每人一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報岑鞏縣人力資源和社會保障局審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

報考職位有多個單位的，根據(jù)擬聘用考生所報考的職位和本《實施方案》規(guī)定，按總成績由高分到低分依次由考生選擇。選崗時間由岑鞏縣人力資源和社會保障局另行通知。

機關(guān)（參公）、事業(yè)單位自行聘用人員與原工作單位有（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本年度同時考取我州幾個縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、岑鞏縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：（0855）3574932、3574937

監(jiān)督舉報電話：（0855）3574856

附件：

1.岑鞏縣2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表 .rar

2.岑鞏縣2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表.rar