包商銀行小微與消費(fèi)金融部是負(fù)責(zé)全行小微與消費(fèi)金融產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、營(yíng)銷推動(dòng)的管理部門。小微與消費(fèi)金融部?jī)?nèi)設(shè)3個(gè)中心和2個(gè)二級(jí)部：小企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)中心、小企業(yè)營(yíng)銷管理中心、小微與消費(fèi)金融風(fēng)險(xiǎn)管理中心、微型金融部、消費(fèi)金融部。為滿足工作開展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體招聘信息如下：

　　一、招聘崗位、工作職責(zé)及任職要求

　　(一)數(shù)據(jù)分析崗

　　1、工作職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)小微與消費(fèi)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析與監(jiān)測(cè)，為業(yè)務(wù)規(guī)劃和決策提供建議和支持;

　　(2)負(fù)責(zé)小微與消費(fèi)金融客戶征信數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)等海量數(shù)據(jù)的清洗和挖掘;

　　(3)負(fù)責(zé)貸款審批、預(yù)警、催收模型的開發(fā)、監(jiān)測(cè)及推廣應(yīng)用，提出策略優(yōu)化建議;

　　(4)負(fù)責(zé)小微與消費(fèi)金融客戶交易行為數(shù)據(jù)分析，挖掘交叉銷售和批量營(yíng)銷機(jī)會(huì)。

　　2、任職條件：

　　(1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

　　(2)全日制數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，三年以上數(shù)據(jù)分析挖掘經(jīng)驗(yàn)，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(3)具有良好的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)模型開發(fā)能力，對(duì)數(shù)據(jù)挖掘方法論有深刻理解，能通過數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確定位業(yè)務(wù)問題，并利用數(shù)據(jù)分析挖掘解決問題;

　　(4)從事過數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)項(xiàng)目，熟悉常見的概率統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘、各種算法及適用場(chǎng)景，在數(shù)據(jù)挖掘和模型應(yīng)用方面有成功經(jīng)驗(yàn);

　　(5)熟練使用SAS等統(tǒng)計(jì)分析工具以及Excel VBA，并能熟練使用Excel和PPT進(jìn)行結(jié)果呈現(xiàn);

　　(6)善于創(chuàng)新，思維敏捷，具有良好的溝通、協(xié)作能力，能夠承受較大的工作壓力;

　　(7)35周歲以下。

　　3、工作地點(diǎn)：北京。

　　(二)系統(tǒng)管理崗

　　1、工作職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)小微與消費(fèi)金融部IT系統(tǒng)的管理工作，有效銜接小微與消費(fèi)金融業(yè)務(wù)需求與IT系統(tǒng)的開發(fā);

　　(2)對(duì)接系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目組，實(shí)施系統(tǒng)開發(fā)及跟蹤管理，參與小微與消費(fèi)金融部IT系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)開發(fā)跟進(jìn)、上線測(cè)試驗(yàn)收及升級(jí)改造等工作;

　　(3)與小微與消費(fèi)金融產(chǎn)品經(jīng)理充分溝通，確定產(chǎn)品業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)需求，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理落實(shí)產(chǎn)品對(duì)系統(tǒng)的需求，實(shí)現(xiàn)IT系統(tǒng)對(duì)產(chǎn)品的功能支持;

　　(4)針對(duì)小微與消費(fèi)IT系統(tǒng)與其他部門進(jìn)行對(duì)接協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)對(duì)接IT系統(tǒng)的上線、運(yùn)行和維護(hù)等工作。

　　2、任職條件：

　　(1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

　　(2)熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉銀行常用操作系統(tǒng)，并掌握常用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫操作命令;

　　(3)有刻苦鉆研精神，邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的溝通能力和合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為;

　　(4)具有高度的敬業(yè)精神和自律性，具備良好的分析、解決問題能力，有創(chuàng)新意識(shí)和持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿;

　　(5)身體健康，能接受高強(qiáng)度工作，承受較大的工作壓力;

　　(6)35周歲以下。

　　3、工作地點(diǎn)：北京。

　　(三)營(yíng)銷管理崗

　　1、崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施全行小微與消費(fèi)金融相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃(內(nèi)容應(yīng)涵蓋單不限于互聯(lián)網(wǎng)線上活動(dòng))，并負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略(包括但不限于渠道策略、品牌策略等)并付諸實(shí)施;

　　(2)負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)客群及產(chǎn)品體系，搭建小微與消費(fèi)金融業(yè)務(wù)主品牌及旗下各子品牌的營(yíng)銷推廣工作;

　　(3)負(fù)責(zé)不斷豐富包商銀行小微與消費(fèi)金融品牌的內(nèi)涵和外延，并通過廣告宣傳、活動(dòng)策劃等多種方式不斷擴(kuò)大品牌影響力;

　　(4)負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)效果進(jìn)行量化評(píng)估(包括預(yù)算，實(shí)際支出，業(yè)績(jī)體現(xiàn)等)并逐步將營(yíng)銷活動(dòng)的組織策劃工作制度化;

　　(5)負(fù)責(zé)全面推動(dòng)各類營(yíng)銷策略在全行各分支機(jī)構(gòu)的落地實(shí)施工作，并協(xié)助各機(jī)構(gòu)制定相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)。

　　2、任職條件：

　　(1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

　　(2)市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷策劃等相關(guān)學(xué)歷背景;

　　(3)有相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷策劃等方面實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(4)具有優(yōu)秀的組織溝通、協(xié)作能力;

　　(5)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

　　(6)35周歲以下。

　　3、工作地點(diǎn)：北京。

　　二、報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)下載包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表(包括表1、表2)，填寫完畢后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱xwyxfjrb2015@126.com ，主題欄及附件名請(qǐng)以“崗位+姓名”的格式填寫。

　　三、注意事項(xiàng)

　　為了提高工作效率，及時(shí)反饋信息，應(yīng)聘人員需要注意以下幾點(diǎn)：

　　1、請(qǐng)應(yīng)聘人員不要向?qū)Ｓ绵]箱頻繁發(fā)送郵件;

　　2、我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還;

　　3、請(qǐng)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格;

　　4、我行不接待來訪，對(duì)應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　附件：

　　包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表1.xls

　　包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表2.doc