因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)研究，南陽市勞動人事爭議仲裁院等三個事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
南陽市勞動人事爭議仲裁院、職業(yè)介紹中心、就業(yè)訓(xùn)練中心均為南陽市人力資源和社會保障局下屬科級全供事業(yè)單位。
南陽市勞動人事爭議仲裁院主要負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)勞動人事法律、法規(guī)及方針、政策;依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定受理、處理南陽市直行政事業(yè)及企業(yè)單位，駐南陽部屬、省屬企事業(yè)單位，駐宛部隊(duì)文職人員發(fā)生的勞動人事爭議案件等工作。
南陽市職業(yè)介紹中心主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動方針、政策、法律法規(guī)，調(diào)查、匯集、發(fā)布勞動力供求信息，建立勞動力信息庫和用工信息庫，為勞動力資源開發(fā)利用、合理配置提供服務(wù)等工作。
南陽市就業(yè)訓(xùn)練中心主要負(fù)責(zé)對未經(jīng)專門院校培訓(xùn)的城鄉(xiāng)初次求職的勞動者和婦女、殘疾人等特殊群體人員提供專門的就業(yè)訓(xùn)練。為失業(yè)職工、需要轉(zhuǎn)換職業(yè)的企業(yè)富余職工和向非產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的勞動者提供轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練;為特殊工種人員提供從業(yè)訓(xùn)練等工作。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘。
四、招聘崗位、名額
本次公開招聘工作人員6名，其中：南陽市勞動人事爭議仲裁院招聘經(jīng)濟(jì)管理類1名(職位代碼010101)、文秘類1名(職位代碼010102)、法律類2名(職位代碼010103);南陽市職業(yè)介紹中心招聘文秘類1名(職位代碼010201);南陽市就業(yè)訓(xùn)練中心招聘文秘類1名(職位代碼010301)。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。
(二)年齡條件
報(bào)考人員年齡要求在30周歲以下(1985年4月30日以后出生)。
(三)學(xué)歷及資格條件
1、報(bào)考人員要求具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷。
2、報(bào)考人員應(yīng)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(從畢業(yè)之后計(jì)算)。
(四)有下列情形之一者不得報(bào)名
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2、受黨政紀(jì)處分期間的;
3、受過刑事處罰的;
4、在各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、招聘程序與辦法
公開招聘工作按照以下六個環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
(二)報(bào)名與資格審查
1、網(wǎng)上下載表格填報(bào)個人信息。報(bào)考人員登錄南陽市人社局網(wǎng)站(http://www.hany.lss.gov.cn)、南陽市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.nyrsksw.com)，填報(bào)打印“南陽市人社局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表”(一式兩份，每份張貼近期免冠一寸照片一張)。
2、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查。采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員于2015年5月4日至5日(8:30—16:30)到南陽市人力資源大廈(南陽市興隆路3號)三樓服務(wù)大廳進(jìn)行報(bào)名及資格審查。報(bào)名時本人須持二代身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(各一式一份)，報(bào)名登記表(一式兩份)，以及崗位從業(yè)年限證明。
根據(jù)省財(cái)政、物價收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科30元。
每人只能選報(bào)一個職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘職位。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，符合加分條件考生，筆試成績加5分，在報(bào)名時一并提交由市委組織部、市人社局等相關(guān)部門審核認(rèn)定后出具的證明材料。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)另行通知。
(三)筆試
筆試異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識�？荚嚂r間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
面試異地命題，異地考官，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
若同一職位出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績也相同，則按最高學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。
(五)體檢和政審
根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢時間另行通知。
體檢合格的人員被確定為政審考察人選。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按照有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
七、有關(guān)要求
(一)凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
(二)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。
(三)報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在南陽市人社局網(wǎng)站、南陽市人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告。在此期間，請報(bào)考人員關(guān)注上述網(wǎng)站及南陽市人事考試中心微信公眾號，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時間參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。
咨詢電話：0377-63168389、61691185
附件：南陽市人社局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
南陽市人力資源和社會保障局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年4月22日