因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，經(jīng)研究，南陽市人力資源社會保障電子政務中心擬面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
南陽市人力資源社會保障電子政務中心是南陽市人力資源和社會保障局下屬正科級全供事業(yè)單位，主要負責市本級人力資源社會保障政務信息工程，全市金保工程規(guī)劃、設計和全市綜合數(shù)據(jù)中心建設、運行及維護，全市人力資源社會保障信息統(tǒng)計及網(wǎng)絡安全等工作。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘人員質量。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘。
四、招聘崗位、名額
本次公開招聘工作人員2名，其中：計算機科學與技術專業(yè)1人，網(wǎng)絡信息安全專業(yè)1人。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。
(二)年齡條件
報考人員年齡要求在30周歲以下(1985年3月31日以后出生)。
(三)學歷及資格條件
1、報考人員要求具有全日制普通院校本科及以上學歷;
2、報考人員應具有1年以上計算機相關工作經(jīng)驗，熟悉計算機軟、硬件相關知識。
(四)有下列情形之一者不得報名
1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;
2、受黨政紀處分期間的;
3、受過刑事處罰的;
4、在各級機關、事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的;
5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、招聘程序與辦法
公開招聘工作按照以下六個環(huán)節(jié)進行。
(一)發(fā)布招聘公告
通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
(二)報名與資格審查
1、網(wǎng)上下載表格填報個人信息。報考人員登錄南陽市人社局網(wǎng)站(http://www.hany.lss.gov.cn)、南陽市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.nyrsksw.com)，填報打印“南陽市人力資源社會保障電子政務中心公開招聘工作人員報名登記表”(一式兩份，每份張貼近期免冠一寸照片一張)。
2、現(xiàn)場報名與資格審查。采取本人現(xiàn)場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員于2015年4月2日至3日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)到南陽市人力資源大廈(白河南興隆路3號)三樓服務大廳進行報名及資格審查。報名時本人須持二代身份證、畢業(yè)證、學位證和相關資格證書的原件及復印件(各一式一份)，報名登記表(一式兩份)，以及崗位從業(yè)年限證明。 根據(jù)省財政、物價收費標準，考務費每人每科30元。
每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應核減招聘職位。
根據(jù)有關文件規(guī)定，符合加分條件考生，筆試成績加5分，在報名時一并提交由市委組織部或市人社局審核認定后出具的證明材料。
領取筆試準考證時間、地點另行通知。
(三)筆試
筆試異地命題，異地閱卷。筆試內容為計算機專業(yè)基礎知識。考試時間、地點見筆試準考證。報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。面試時間、地點另行通知。
面試異地命題，異地考官，采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
若同一職位出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績從高到低進入下一程序;若筆試成績也相同，則按最高學歷從高到低進入下一程序。
(五)體檢和政審
根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢時間另行通知。
體檢合格的人員被確定為政審考察人選。政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行，主要對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。政審由市人社局事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。
體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
(六)公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按照有關規(guī)定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
七、有關要求
(一)凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關規(guī)定一律實行回避制度。
(二)本次招聘工作嚴格執(zhí)行有關紀律要求，對出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照有關規(guī)定進行相應處理。
(三)報名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關具體事宜均在南陽市人社局網(wǎng)站、南陽市人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告。在此期間，請報考人員關注上述網(wǎng)站及南陽市人事考試中心微信公眾號，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時間參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。
咨詢電話：0377-63168389、61691185
南陽市人力資源和社會保障局公開招聘工作領導小組
2015年3月24日