2015年浙商銀行總行信用卡部招聘啟事
浙商銀行股份有限公司(簡稱“浙商銀行”)是2004年成立的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在浙江杭州。現(xiàn)有注冊資本115億元，監(jiān)管資本380億元。
浙商銀行成立十年來，實現(xiàn)了資本、規(guī)模、特色、質量和效益的協(xié)調與快速發(fā)展，社會美譽度和市場影響力不斷提升，在2014年英國《The Banker》“全球銀行業(yè)1000強”排名第208位。目前已在北京、天津、遼寧、上海、江蘇、山東、廣東、重慶、四川、陜西、甘肅11個省市和浙江省內全部省轄市設立(籌建)了120多家分支機構，全國性機構布局初步形成。未來十年，浙商銀行將按照全資產經營理念，圍繞將浙商銀行打造成浙江最重要的金融平臺和最具競爭力的全國性股份制商業(yè)銀行“兩最”戰(zhàn)略目標，改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展，全面提升經營與管理能力，逐步做強做大。
浙商銀行信用卡部成立于2014年12月，是一個年輕、富有活力的團隊。浙商銀行將“以模式創(chuàng)新為中心，以移動互聯(lián)支付和消費金融為兩翼”發(fā)展信用卡業(yè)務，充分運用互聯(lián)網和眾籌思維，始終貫穿“激情、挑戰(zhàn)、生活、公益”的核心價值理念，正積極打造最炫麗、最先進的信用卡。2015年，浙商銀行信用卡即將首發(fā)出征。
浙商銀行始終堅持“人本觀”的用人理念和做事文化，大力實施“人才建設計劃”，加大人才引進、培養(yǎng)和使用力度，為員工施展才華提供廣闊的發(fā)展空間及和諧的發(fā)展環(huán)境�，F(xiàn)因總行業(yè)務發(fā)展和人才儲備需要，面向社會誠聘金融英才。我行將為每位加盟的員工構建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路，提供業(yè)內具有競爭力的薪酬福利待遇，誠摯歡迎業(yè)內有識之士和專業(yè)人才加盟浙商銀行，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、 基本條件
1、負責、誠信，溝通、合作良好;
2、從業(yè)記錄和社會信用良好;
3、原則上大學本科及以上學歷;
4、應聘總行部門負責人的年齡原則上在45周歲以下，其他員工的年齡原則上在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬;
5、身體素質良好;
6、具有崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經歷和業(yè)務能力。
二、需求職位及職位條件
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需求職位 |
職位描述 |
職位條件 |
需求人數(shù) |
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副總經理 |
主要負責信用卡部市場推廣工作。 |
1、10年以上銀行卡業(yè)務市場營銷工作經驗； 2、精通銀行卡業(yè)務相關政策法規(guī)，深刻了解銀行卡業(yè)務現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢； 3、具備較強的團隊管理能力、組織能力、溝通協(xié)調能力； 4、具備良好的創(chuàng)新能力，熟悉互聯(lián)網商業(yè)模式。 |
1人 |
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移動支付負責人 |
1、負責及時引入、研發(fā)具有高技術含量、安全的新支付手段； 2、負責組織移動支付、互聯(lián)網支付等各類在線支付渠道的規(guī)劃、設計。 |
1、5年以上相關崗位管理經驗； 2、精通銀行卡支付業(yè)務相關政策法規(guī)，深刻理解國內外銀行卡支付業(yè)務現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 3、具備較強的業(yè)務創(chuàng)新能力，能夠帶領團隊拓展新型支付手段； 4、特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至40周歲以下。 |
1人 |
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分期業(yè)務負責人 |
1、負責組織全行信用卡分期市場調研，制定分期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃； 2、負責組織全行信用卡分期業(yè)務管理辦法、操作規(guī)程的制定； 3、負責組織全行信用卡分期業(yè)務新產品研發(fā)等工作； 4、負責組織全行信用卡分期業(yè)務市場營銷推廣等工作。 |
1、5年以上相關崗位管理經驗； 2、熟悉信用卡分期業(yè)務各類監(jiān)管政策法規(guī)，深刻了解信用卡分期業(yè)務市場； 3、具備較強的業(yè)務創(chuàng)新能力和市場開拓能力； 4、具備銀行總、分行相關部門崗位工作經歷者優(yōu)先； 5、特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至40周歲以下。 |
1人 |
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分期業(yè)務人員 |
1、負責研發(fā)具有市場競爭力的本行信用卡分期產品； 2、負責靈活分期產品和大額分期產品的研發(fā)，并協(xié)助進行推廣； 3、負責拓展全國性、集團性分期商戶，建設和管理分期商戶渠道； 4、負責分期業(yè)務后期管理、商戶維護及客戶管理。 |
1、3年以上相關崗位工作經驗； 2、熟悉信用卡分期業(yè)務的政策、法規(guī)，了解分期業(yè)務的行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢； 3、具備良好的業(yè)務創(chuàng)新能力和市場開拓能力，能夠推動信用卡分期業(yè)務的發(fā)展。 |
8人 |
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消費金融業(yè)務人員 |
1、負責綜合金融方案的設計，向個人客戶提供授信解決方案； 2、負責市場調研、市場分析，協(xié)助產品設計并組織相關業(yè)務推動； 3、負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，并維護與個人客戶的日常關系。 |
1、3年以上相關崗位工作經驗； 2、熟悉信用卡消費金融業(yè)務相關政策法規(guī)，了解國內外信用卡消費金融業(yè)務現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 3、良好的業(yè)務創(chuàng)新能力，較強的團隊合作意識。 |
6人 |
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市場推廣人員 |
1、負責產品設計，進行媒體宣傳，樹立品牌； 2、負責分析客戶消費信息，組織實施全行信用卡促銷活動； 3、負責建立和管理各類信用卡市場渠道。 |
1、3年以上相關崗位營銷工作經驗； 2、熟悉信用卡業(yè)務和相關政策法規(guī)，了解國內外信用卡業(yè)務現(xiàn)狀、銷售模式及發(fā)展趨勢； 3、具備良好的業(yè)務創(chuàng)新能力和市場開拓能力，能夠推動信用卡營銷； 4、具備較強的公共關系管理能力和協(xié)調能力。 |
9人 |
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業(yè)務管理人員 |
1、負責參與擬定有關規(guī)章制度、管理辦法及操作規(guī)程等； 2、負責配合法規(guī)部門做好信用卡業(yè)務的各類合同、合約、章程、制度的法律審核等工作； 3、負責配合做好人力資源配置、人員考核、管理培訓等工作。 |
1、3年以上相關崗位工作經驗； 2、熟悉信用卡業(yè)務和相關政策法規(guī)，了解國內外信用卡業(yè)務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢； 3、具備良好的組織協(xié)調能力、溝通交流能力、文字表達能力和一定的辦公軟件操作能力； 4、具備較高的執(zhí)行能力和團隊意識。 |
5人 |
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移動支付業(yè)務人員 |
1、負責分析客戶支付需求； 2、負責提出開發(fā)需求，并參與測試工作； 3、負責移動與互聯(lián)網支付業(yè)務的推廣及管理工作； 4、負責信用卡移動與互聯(lián)網支付新業(yè)務、新產品的培訓和指導。 |
1、3年以上相關崗位工作經驗； 2、熟悉信用卡支付業(yè)務相關政策法規(guī)，了解國內外信用卡支付業(yè)務現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 3、具備良好的業(yè)務創(chuàng)新能力，較強的團隊合作意識。 |
8人 |
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風險合規(guī)人員 |
1、負責信用卡申請資料的真實性、有效性審核； 2、負責采集、調查及分析信用卡欺詐風險案件信息，并提出防范應對措施； 3、負責信用卡額度調整、分期業(yè)務授信等策略的執(zhí)行等工作； 4、負責對全行信用卡業(yè)務進行合規(guī)檢查和輔導。 |
1、3年以上相關崗位工作經驗； 2、熟悉信用卡業(yè)務和相關政策法規(guī)，理解信用卡風險監(jiān)測、評價、控制、化解、處置等工作。 |
29人 |
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運營管理人員 |
1、負責信用卡核心系統(tǒng)中的賬戶管理及記賬、調賬、對賬、資金清算等工作； 2、負責處理跨行交易業(yè)務爭議等工作； 3、負責發(fā)卡系統(tǒng)以及相應外圍系統(tǒng)維護，管理信用卡各類產品參數(shù)； 4、負責信用卡業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析等工作。 |
1、3年以上相關崗位管理經驗； 2、熟悉信用卡業(yè)務運營管理，理解信用卡發(fā)卡、制卡、賬務處理、清算、差錯爭議處理等工作。 |
11人 |
三、應聘須知
1、報名方式：應聘人員請通過本行招聘門戶網站進行報名(報名方式：注冊→登錄→填寫簡歷→選擇職位)。
報名截止日期：2015年5月31日。
2、經初審合格者將通知面試，面試時請隨帶身份證原件及一寸證件照，以及相關證書資料(最高學歷證書、學位證書、已有任命文件、職稱技能證書、相關資格證書等)原件及復印件。應聘者信息將予以嚴格保密，所有資料恕不退還。