為做好 2015年度市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法 >的通知》(皖人社發(fā)〔 2010〕 78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就阜陽(yáng)市 2015年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)阜陽(yáng)市政府批準(zhǔn)， 2015年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員 325名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于 4月 16日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)( www.apta.gov.cn)、阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)( www.fyxf.fy.cn)、阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)( www.fyrsks.com)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)( www.fyldbz.gov.cn)等網(wǎng)站上公布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
(七)學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)考試科目設(shè)置等要求祥見(jiàn)招聘計(jì)劃;
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“ 25周歲以下”為 1990年 1月 1日以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為 2015年 7月 31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為 2015年 4月 22日9:00至 4月 27日 16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(一)提供報(bào)名信息
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《阜陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為 295× 413像素，大小 20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)查詢(xún)報(bào)名初審結(jié)果
報(bào)考人員報(bào)名后至 4月 28日 16： 00前可隨時(shí)登錄安徽人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的在 4月 28日 16： 00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于 4月 29日 18： 00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔 2009〕 118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科 45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。 2015年 5月 17— 18日 8： 00至 16： 00，由市考試院統(tǒng)一辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：阜陽(yáng)市清河西路 1號(hào)行政學(xué)院六樓)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。
(三)筆試開(kāi)考比例
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于 3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專(zhuān)業(yè))，須經(jīng)用人單位申報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可降低開(kāi)考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于 4月 30日 10： 00至 16： 00改報(bào)其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
考生可于 5月 14日至 5月 16日期間，自行從安徽人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
五、筆試
(一)筆試科目和內(nèi)容
為增加考試科學(xué)性，滿(mǎn)足各招聘單位需求， 2015年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式(不含中共阜陽(yáng)市委黨校職位代碼為 0601052)，“ 1”為公共科目，即《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》;“ X”為文秘等 10個(gè)專(zhuān)業(yè)科目(專(zhuān)業(yè)科目目錄見(jiàn)附件 2)。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)、判斷推理、資料分析、英語(yǔ)，寫(xiě)作。
專(zhuān)業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。(因技工教育的特點(diǎn)，阜陽(yáng)技師學(xué)院職位代碼為 0601185、 0601186、 0601187、 0601188、 0601189、 0601190、 0601191、0601192、 0601196、 0601198、 0601199、 0601201、 0601202、 0601203專(zhuān)業(yè)的《專(zhuān)業(yè)科目》詳見(jiàn)招聘計(jì)劃的專(zhuān)業(yè)科目。)
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：
2015 年 5月 17日 上午 9:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》
5 月 17日 下午 14:00-16:00《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在阜陽(yáng)市(具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。
(三)筆試成績(jī)
上述考試科目滿(mǎn)分均為 120分�！豆不A(chǔ)知識(shí)(二)》占 40%、《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占 60%，兩項(xiàng)合成后為筆試成績(jī)。 中共阜陽(yáng)市委黨校職位代碼( 0601052)專(zhuān)業(yè)只考一門(mén)《公共基礎(chǔ)》，并為筆試成績(jī)。(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃)
報(bào)考人員可于 6月 4日在安徽人事考試網(wǎng)憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢(xún)個(gè)人統(tǒng)考筆試成績(jī)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。統(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)達(dá)到 60分(參加 1+X考試模式的學(xué)生，專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)也須達(dá)到 60分)，其中報(bào)考藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的考生統(tǒng)考公共科目成績(jī)須達(dá)到 50分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專(zhuān)業(yè)測(cè)試(體檢、考察)。
(四)加分政策
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于 2015年 5月 18日 8： 00-17：30(上班時(shí)間)，攜帶相關(guān)證書(shū)到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(阜王路 185號(hào)，勞動(dòng)大樓四樓，聯(lián)系電話(huà)： 0558-2273009)申報(bào)加分事宜，逾期視為放棄。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示 5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)各增加 2分。
六、資格復(fù)審
報(bào)考中共阜陽(yáng)市委黨校(含職位代碼為 0601052)、阜陽(yáng)衛(wèi)生學(xué)校、阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、阜陽(yáng)體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、阜陽(yáng)師范學(xué)校、阜陽(yáng)市政府幼兒園、阜陽(yáng)技師學(xué)院、阜陽(yáng)文化藝術(shù)學(xué)校職位代碼為(0601031)、阜陽(yáng)市文化館職位代碼為( 0601034)、阜陽(yáng)電視臺(tái)等教學(xué)和特殊崗位的招聘人員，按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照 3： 1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
報(bào)考市直其他事業(yè)單位的(含中共阜陽(yáng)市委黨校職位代碼為 0601053專(zhuān)業(yè))，根據(jù)筆試成績(jī)(含服務(wù)基礎(chǔ)項(xiàng)目加分)從高分到低分順序，筆試成績(jī)相同的以專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)排序，專(zhuān)業(yè)成績(jī)?cè)傧嗤�，以�?zhuān)業(yè)科目的主觀題成績(jī)排序，按照 1： 1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
參加資格復(fù)審的人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考單位主管部門(mén)人事科進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
( 1)屬全日制 2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
( 2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、 2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“ 2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由主管部門(mén)在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
市直各招聘主管部門(mén)按規(guī)定要求在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、本部門(mén)及招聘單位網(wǎng)站上公布經(jīng)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績(jī)、名次，同時(shí)應(yīng)載明：招聘崗位及數(shù)量、專(zhuān)業(yè)測(cè)試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)等事項(xiàng)。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由市直主管部門(mén)及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施，一般集中在 6月份進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)總分為 120分(黨校試講也為 120分)。
根據(jù)招聘崗位的用人需求，專(zhuān)業(yè)測(cè)試可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試試題由市直主管部門(mén)或招聘單位按規(guī)定自行組織命制，也可委托人事考試機(jī)構(gòu)或有關(guān)高校、科研單位命制。
面試、試講、技能操作等須設(shè)立考官組�？脊俳M一般不少于 7人，主要由專(zhuān)家學(xué)者、招聘單位及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為 70分。實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，按招聘單位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)同一種專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
在招聘工作中，招聘單位的負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。派駐市直各招聘主管部門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要全程參與面試工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
八、成績(jī)合成
報(bào)考教學(xué)崗位人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。其中，筆試成績(jī)占 60%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占 40%。(中共阜陽(yáng)市委黨校成績(jī)合成見(jiàn)招聘計(jì)劃表。)
報(bào)考其他事業(yè)單位的，以筆試成績(jī)(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)為考生的最終成績(jī)。
各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按 1： 1的比例確定參加體檢考察人員，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，按�?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)成績(jī)排序，因故出現(xiàn)人員缺額的，按高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
九、體檢和考察
體檢由市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔 2005〕 1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔 2007〕 25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔 2010〕 19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕 65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔 2013〕 58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔 2013〕 208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。
考察由市直主管局及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，經(jīng)用人單位同意，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次各等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)考試最終成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍，筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)決定取舍。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示 7天。
對(duì)公示無(wú)異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意聘用的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書(shū)原件等相關(guān)材料，報(bào)送市人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。 8月 31日之前未能按時(shí)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，取消聘用資格。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦 [2006]13號(hào))精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，我市事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為 5年(含試用期)。
十一、信息發(fā)布和咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
考務(wù)電話(huà)： 0558-2262161;監(jiān)督電話(huà)： 0558-2264191。
中共阜陽(yáng)市委組織部
阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月16日