根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，經(jīng)阜陽市人社局同意并報經(jīng)阜陽市人社局批準(zhǔn)，我校建筑類等22個緊缺專業(yè)教師崗位由我校單獨組織招聘（具體崗位及其資格條件詳見阜陽人事人才網(wǎng)（www.fyrc.cn）、阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（www.fyvtc.edu.cn）、中國研究生招聘網(wǎng)（www.100zp.com））�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 

一、招聘崗位和招聘數(shù)量

二、招聘辦法和程序

招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、資格復(fù)審、專業(yè)測試、成績合成、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘途徑

一是通過校園（供需見面會）招聘方式考核應(yīng)歷屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生；二是面向社會以考核聘用的方式聘用專業(yè)對口、具有一定實踐經(jīng)驗的中、高級專業(yè)技術(shù)人才。

四、應(yīng)聘人員資格條件

1、具有中華人民共和國國籍； 

2、遵守憲法和法律； 

3、具有良好的品行； 

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件； 

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件； 

6、國民教育大學(xué)本科且具有學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，30周歲以下（1983年1月1日后出生）；碩士、博士研究生年齡放寬到35周歲（1978年1月1日后出生）；碩士、博士研究生及汽車專業(yè)本科生，具有中級以上本專業(yè)職稱或高教系列中級以上職稱者年齡放寬到40周歲（1973年1月1日后出生）；副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才年齡放寬到45周歲（1968年1月1日以后出生），其中汽車專業(yè)和建筑專業(yè)副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才視報名情況經(jīng)上報同意年齡可適當(dāng)放寬。

7、報考崗位要求的其他條件

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其他不符合國家規(guī)定招聘條件的人員不得報考。 

五、報名及資格初審、資格復(fù)審

報名及資格初審、資格復(fù)審在阜陽市人社局指導(dǎo)下由我校組織實施。報名通過到有關(guān)高校參加供需見面會現(xiàn)場報名或郵箱報名，具體郵箱見附件《阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年單獨招聘計劃》。報名后由有關(guān)教學(xué)單位對現(xiàn)場報名材料及郵箱個人簡歷進(jìn)行初審，并報組織人事處備案�？忌�需在規(guī)定時間內(nèi)（詳見阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知）攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生推薦表》）及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表（在職人員還須提供主管局同意參加報考的介紹信）到我校組織人事處進(jìn)行資格復(fù)審。 

六、業(yè)務(wù)能力考核

業(yè)務(wù)能力考核形式為試講。試講主要考察考生的儀表儀態(tài)、教學(xué)技能、語言教態(tài)、教學(xué)效果等。試講時間為20分鐘。

業(yè)務(wù)能力考核參加考核人數(shù)如低于該崗位招聘計劃數(shù)1：3比例，試講成績應(yīng)不低于60分（含60分）。

為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應(yīng)實行回避制度�；乇苤贫劝础妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

七、成績合成

由評委按百分制打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分后計算所得平均分。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和試講成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢的人員，總成績分?jǐn)?shù)相同的，加試技能考核。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。

八、考察與體檢

考察由我校在市人社局指導(dǎo)下組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成考察材料。 

體檢由市人社局組織實施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

九、公示、聘用

體檢、考核合格人員須在阜陽人事人才網(wǎng)、阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公示一周，對公示期滿無異議者，同時經(jīng)驗證合格并按規(guī)定程序?qū)彶榕鷾?zhǔn)后，可辦理相關(guān)聘用（簽訂就業(yè)協(xié)議）手續(xù)。8月底之前未能按時提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。在職在編人員必須在正式聘用通知下達(dá)之日起30天內(nèi)，提供原單位主管部門出具的行政關(guān)系介紹信和工資轉(zhuǎn)移介紹信及人事檔案，逾期不能提供相關(guān)材料的人員，其錄用資格自動取消，所空名額不再遞補(bǔ)。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的考生，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽人事人才網(wǎng)、阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。 

十、監(jiān)督檢查

本次教師招聘工作是積極引進(jìn)優(yōu)秀人才、進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)、提升我市教師隊伍整體水平的一項重要工作。整個招聘工作自始至終接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。

咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

1、政策咨詢電話：阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0558－2179011；2179101

2、監(jiān)督電話：阜陽市人社局0558-2264191    阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0558－2179028

阜陽市人社局

阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2013年6月

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