南江縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2013年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定及有關(guān)事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我縣下半年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制內(nèi)的教師、醫(yī)務(wù)、財(cái)會(huì)等行業(yè)工作人員共314名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘職位應(yīng)聘資格條件要求的人員，必須在報(bào)名前都應(yīng)取得資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)（職稱）資格證等證書。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。
3、具備附件1《南江縣2013年下半年事業(yè)單位工作人員招聘職位表》（以下簡(jiǎn)稱職位表）中要求的條件和資格。年齡要求在18周歲以上，計(jì)算截止時(shí)間為2013年9月1日。
4、單位在編人員報(bào)名的，須征得原單位所在地縣以上行政主管部門書面同意。
5、符合有關(guān)人事管理回避制度要求。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2、曾被開(kāi)除公職的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘單位、職位及人數(shù)（詳見(jiàn)附件1）
四、報(bào)名及資格初審
本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間
2013年9月13日至9月16日（周六、周日照常報(bào)名）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
南江縣人社局七樓會(huì)議室。
（三）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及附件1《職位表》等信息，按照公布的招聘職位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘職位。報(bào)考統(tǒng)一招考職位的報(bào)名時(shí)不需報(bào)具體單位，待擬聘后按規(guī)則自主選崗，具體統(tǒng)一招考職位的選崗單位在公布擬聘人員名單時(shí)一并公布。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書應(yīng)與職位資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）報(bào)名程序
1、報(bào)名者需在《公告》附件處下載并如實(shí)填好《報(bào)名登記表》（附件2），本人持證件材料到場(chǎng)參加審查，證件材料按以下順序裝訂，其中僅要求帶原件的將原件裝入，要求帶復(fù)印件的僅將復(fù)印件裝入：
（1）《報(bào)名登記表》1份，近期免冠彩色1寸證照2張。
（2）身份證、學(xué)歷證、執(zhí)業(yè)（職稱）資格證的原件和復(fù)印件各1份，高校畢業(yè)生學(xué)歷電子注冊(cè)備案表。
（3）報(bào)考職位要求的其他證明材料的原件、復(fù)印件各1份。
其最終是否符合報(bào)考職位的學(xué)歷和執(zhí)業(yè)（職稱）資格條件，均以本人學(xué)籍檔案、文件確認(rèn)、官方網(wǎng)站備案查詢的為準(zhǔn)。
2、根據(jù)川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，每人每科收取筆試費(fèi)50元。
3、資格審查
資格審查由縣人社局和相關(guān)主管部門分工負(fù)責(zé)，審查合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
五、開(kāi)考比例
招聘職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到附件1《職位表》要求比例的，則相應(yīng)調(diào)減該招聘職位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘職位調(diào)減或取消情況將于2013年9月25日前通過(guò)南江人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.scnjrsj.gov.cn/）公告。招聘職位被取消的，其報(bào)名所繳費(fèi)用將通過(guò)銀行卡退回。
六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布
此次公招只進(jìn)行公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，各職位考試總成績(jī)折合辦法見(jiàn)附表1《職位表》。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間
公共科目：2013年9月28日上午9:30-11:00
專業(yè)科目：2013年9月28日下午2:30-4:00。
2、筆試考場(chǎng)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，筆試具體考室考前見(jiàn)考場(chǎng)分布圖。
3、筆試范圍
公共科目考試不指定參考用書，滿分為100分，教師職位筆試范圍為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，其余職位筆試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
專業(yè)科目筆試內(nèi)容范圍見(jiàn)附件1《職位表》。
筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（不含過(guò)期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。
筆試成績(jī)將在南江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.scnjrsj.gov.cn/）公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的應(yīng)聘人員，可按筆試成績(jī)公布時(shí)的公告要求申請(qǐng)查分。
七、體檢
縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門，依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。招聘職位最后一名若總成績(jī)并列相同，按專業(yè)科目成績(jī)排序，若專業(yè)科目成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，再加面試（其他環(huán)節(jié)遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)此情形也照此執(zhí)行）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合業(yè)務(wù)人員職位先在符合定向招聘條件人員中按上述辦法確定體檢對(duì)象后，再在該職位其余考試人員中按上述辦法確定體檢對(duì)象。
進(jìn)入體檢人員由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位和主管部門組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。不愿參加復(fù)檢的視為棄權(quán)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘職位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、考核
招聘單位和主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，人社局將對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、公示
考核合格者由招聘單位和主管部門填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》（一式三份），確定為擬聘人員，在南江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.scnjrsj.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。設(shè)置相同條件實(shí)行統(tǒng)一招考的同一專業(yè)職位，在公示期間按照總成績(jī)從高到低的順序自主選擇聘用單位。
十、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，下發(fā)聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
擬聘人員如系單位在職人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局通知辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)與單位簽訂聘用合同，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：中共南江縣紀(jì)委0827-8222262）。
未盡事項(xiàng)，請(qǐng)撥打以下電話咨詢，南江縣人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心(0827-8225299),人才資源股(0827-8227499)。
2013年9月3日
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