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2013年下半年四川省成都市蒲江縣事業(yè)單位招聘工作人員(碩士及以上學(xué)歷)公告(2)

時(shí)間:2013-9-6 13:34:28 點(diǎn)擊:

(2)申報(bào)方式

符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者,須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄聘用)、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件和復(fù)印件各一份;符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵,須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(證明)。待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后,在2013年10月9日前的工作日內(nèi)交到蒲江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(地址:蒲江縣鶴山鎮(zhèn)大北街45號(hào)),經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的,不予受理、責(zé)任自負(fù)。

5.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單公布:2013年10月31日前在蒲江公眾信息網(wǎng)(http://www.pujiang.gov.cn)上公布,不再另行通知。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者,視作自動(dòng)放棄。

6.查分申請(qǐng):根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定,本次考試均為客觀題科目,不受理查分申請(qǐng)。

(二)資格復(fù)審

1.復(fù)審?fù)ㄖ嘿Y格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開考比例1:2,按筆試成績(jī)由高到低依次確定。復(fù)審名單與筆試成績(jī)同時(shí)在蒲江公眾信息網(wǎng)(http://www.pujiang.gov.cn)上公布。

2.復(fù)審時(shí)間:2013年11月1日-5日9:00-17:00。

3.復(fù)審地點(diǎn):蒲江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(中共蒲江縣委組織部,蒲江縣鶴山鎮(zhèn)大北街45號(hào))。

4.復(fù)審方式:資格復(fù)審人員提供有效身份證件、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、一張免冠照片和報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。由縣人才辦會(huì)同縣人社局、相關(guān)用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,領(lǐng)取《面試通知書》。資格復(fù)審時(shí),如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假,將取消其面試資格,造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審的考生,視為自動(dòng)放棄。審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺,按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見《面試通知書》。

2.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。

3.開考比例:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按照招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單;達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

4.面試不收費(fèi)。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算:總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的,四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)總成績(jī)公布:通過蒲江縣公眾信息網(wǎng)公布(http://www.pujiang.gov.cn)。

五、體檢及考核

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)排序,筆試成績(jī)?cè)傧嗤,按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)排序)。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由縣人才辦承擔(dān)。

(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(三)考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員個(gè)人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額,按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

體檢、考核合格的人員確定為擬聘人員,在蒲江公眾信息網(wǎng)(http://www.pujiang.gov.cn)上公示,公示時(shí)間為七天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。公示無異議的,確定為擬聘人員。

七、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員,辦理聘用手續(xù)。

(一)擬聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的在職人員,應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同證明材料,國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書面同意其調(diào)動(dòng)的證明材料。

(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

(三)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。

(四)公開招聘的工作人員符合《蒲江縣引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才實(shí)施辦法(試行)》相關(guān)激勵(lì)政策條件的,享受相應(yīng)待遇。

(五)公開招聘的工作人員從聘用之日起,應(yīng)在蒲江縣工作5年后,方可申請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話:蒲江縣紀(jì)委(監(jiān)察局)028-88522215。

政策咨詢電話:蒲江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室028-88524685。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話:028-86150916。

報(bào)名網(wǎng)站:成都人事考試網(wǎng)(http://www.cdpta.gov.cn)。

查詢網(wǎng)站:蒲江公眾信息網(wǎng)(http://www.pujiang.gov.cn)。

附件:1.蒲江縣2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員(碩士及以上學(xué)歷)崗位表.rar

2.蒲江縣引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才實(shí)施辦法(試行).rar

3.考務(wù)問答.rar

蒲江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月2日

特別提示:本次考試均未指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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