臨邑縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）年齡在18周歲至30周歲之間（1984年4月16日至1997年4月16日期間出生）。
（三）具有國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
（四）具備崗位所需的專業(yè)、技能條件，及崗位要求的其他職業(yè)資格條件（見附件1）。
（五）有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
（六）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招錄（聘）主管部門認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且未過處理期限的；在歷次招聘中被市公開招聘主管部門列入不誠信名單未過處理期限的。
2.應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的，其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
4.在校期間受過“記過”以上處分而沒有解除的。
5.臨邑縣黨政機關(guān)事業(yè)單位在編人員。
6.其他原因不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘計劃
計劃招聘60人，具體招聘崗位、計劃及條件見附件1。
最終確定的報名人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按招聘計劃和報名人數(shù)1︰3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。對緊缺專業(yè)崗位報名后形不成競爭的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。招聘崗位因達不到開考比例而取消的，報考該崗位人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
三、報名和資格審查
1.個人報名
報名時間：2015年4月16日9︰00 - 4月20日16︰00
查詢時間：2015年4月16日11︰00 - 4月21日16︰00
應(yīng)聘人員登錄臨邑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.lyxrsj.gov.cn）事業(yè)單位招聘考試報名入口，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，報名與考試時使用的二代身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)不受待審核期限制，可直接進行審核。考生網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2.資格初審
初審時間：2015年4月16日11︰00 - 4月21日16︰00
縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結(jié)果。
3.網(wǎng)上繳費
繳費時間：2015年4月16日11︰00 - 4月22日16︰00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄臨邑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功人員于2015年5月19日9︰00 - 5月23日開考前半小時登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。
根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在審核通過后，在繳費時間截止前內(nèi)攜帶以下證明材料到臨邑縣人力資源和社會保障局錄用流動股（北樓317室）辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。審核成功后，考生確認完成。
擬享受減免筆試費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須提交以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及復(fù)印件）。面試費、體檢費等其他相關(guān)費用由招聘單位承擔(dān)，考生可在錄用后持收費發(fā)票到單位報銷。
4.資格復(fù)審
資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程�？h事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責(zé)。
進入面試的應(yīng)聘人員，須按要求提交材料進行資格復(fù)審，包括《臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（原件）、《事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信承諾書》（原件）和本人二代身份證，國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證，教師資格證，就業(yè)報到證及其他證明材料（以上證件要求審核原件，并留存復(fù)印件）。
2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等證件的，可提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；其中，2015年應(yīng)屆普通高校師范類畢業(yè)生暫時不能取得教師資格證的，需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的師范類及將要取得的教師資格證學(xué)段和學(xué)科證明（附件3）。但最遲必須于2015年7月31日前取得上述證件的原件并及時送審。非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的相關(guān)證件須2015年4月16日前取得。
留學(xué)回國人員報名時，還須出具國家教育部門的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，學(xué)歷認證材料和使館開具的有關(guān)證明材料須在2015年4月16日前取得。
四、考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為教育和衛(wèi)生兩大類，各類均考一科。教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2015年5月23日
教育類、衛(wèi)生類：下午 2︰00 - 4︰30
2.面試
面試人選從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計劃在10人以下的為1︰3；10人（含）以上的為1︰2（其中招聘計劃為10 - 13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消招聘計劃；達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。
面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向縣公開招聘主管部門提交資證材料參加資格復(fù)審，提交時間見網(wǎng)站通知。逾期未能提交或提交不完整的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，分崗位按筆試成績由高分到低分依次遞補。
進入面試范圍的人員，在規(guī)定時間到指定地點領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試考務(wù)費每人70元。面試時間、地點見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》的時間地點，請及時關(guān)注網(wǎng)站信息。
面試人員須持《面試通知書》、《筆試準(zhǔn)考證》和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自愿放棄。
根據(jù)招聘崗位類別的不同，面試形式分為兩類：
（1）應(yīng)聘教育類崗位的，面試采取說課的方式。以德州市現(xiàn)行高中教材為試講內(nèi)容，具體課題現(xiàn)場抽簽確定。
（2）應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
面試考官一律從外地聘請。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定70分的合格分?jǐn)?shù)線，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績和招聘計劃，分崗位由高分到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)成績相同者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定人選；以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。
五、選崗
報考合并崗位的考生，按照“高分先選”的原則，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。選崗進行過程中因自愿放棄出現(xiàn)的人員空缺不再遞補。既未按時參加高分先選，又未聲明放棄應(yīng)聘的人員，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)在剩余單位中為其隨機分配聘用單位，不服從者，取消聘用。
選崗?fù)ㄖl(fā)布之前，合并崗位的考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補，之后各環(huán)節(jié)均不再遞補。
六、考察和體檢
（一）考察
考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組織進行。對應(yīng)屆和畢業(yè)不到一年的應(yīng)聘人員的考察，一般在應(yīng)聘人員所在學(xué)校進行；對有工作單位的應(yīng)聘人員的考察，主要在應(yīng)聘人員所在單位進行；對畢業(yè)超出一年的應(yīng)聘人員的考察，主要在應(yīng)聘人員所在社區(qū)進行。
招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組成考察小組，成員至少2人，以實地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話、信函了解。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時考察其與招聘單位的回避情況。
考察后要出具考察鑒定報告，分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格。考察工作結(jié)束后，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門寫出考察報告，簽署意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)。
（二）體檢
縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)對進入體檢范圍人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》執(zhí)行，體檢費用由考生本人承擔(dān)。
招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，一方（或雙方）提出復(fù)檢的，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)安排復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，復(fù)檢結(jié)果即為最后結(jié)論，復(fù)檢費用由提出方承擔(dān)。
體檢人員未在規(guī)定時間地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前向縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)書面提出暫緩體檢申請，待身體條件允許時及時告知縣公開招聘工作主管部門，擇日安排體檢。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢和考察及之后環(huán)節(jié)均暫不進行，須體檢合格再行安排，參加工作時間以實際聘用的時間為準(zhǔn)。
體檢通知發(fā)布之前，考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補，之后不再遞補。
七、公示
對經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)在臨邑縣人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示，公示期7 個工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報被查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
八、事業(yè)單位公開招聘誠信檔案
考生因提供虛假報名材料、證件騙取考試資格，提供虛假檔案材料騙取聘用資格以及捏造事實、誣陷舉報等擾亂招聘秩序的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格，記入全市誠信檔案庫，五年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
考生在考試環(huán)節(jié)有作弊行為的，在體檢過程中有隱瞞病史、徇私舞弊及請他人頂替、交換替換化驗樣本等行為的，查實后取消本次聘用資格，計入全市誠信檔案庫，三年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
考生在非遞補環(huán)節(jié)，無正當(dāng)理由，個人主動放棄資格的，將被記入全市事業(yè)單位招聘誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
九、聘用
公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)核準(zhǔn)�？h事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。擬聘用人員憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，并在兩個月內(nèi)提供個人檔案交縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核。未在期限內(nèi)提供檔案者取消聘用資格。
聘用單位和受聘人員報到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》，合同期限為三年，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)全縣社會穩(wěn)定大局，要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到“五公開”，即：計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的全程監(jiān)督。
縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)將積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門，加強對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十一、其他事宜
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。通訊方式如有變動，要及時告知縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
招聘工作由臨邑縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)負責(zé)解釋。未盡事宜按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0534-8106117（臨邑縣人力資源和社會保障局）
0534-2143002（臨邑縣教育局）
0534-4222166（臨邑縣衛(wèi)生和計劃生育局）
招聘有關(guān)信息查詢、公示網(wǎng)站：
http://www.lyxrsj.gov.cn/（臨邑縣人力資源和社會保障局）
http://www.lyxedu.gov.cn/（臨邑縣教育局）
http://www.lywsxx.gov.cn/（臨邑縣衛(wèi)生和計劃生育局）
附件：1.臨邑縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表；
2.單位同意報考的證明；
3.師范類應(yīng)屆畢業(yè)生證明；
中共臨邑縣委組織部 臨邑縣人力資源和社會保障局
二〇一五年四月十日
1.臨邑縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar