廣東省電子電器產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)所是廣東省工業(yè)技術(shù)研究院(廣州有色金屬研究院)直屬的公益一類事業(yè)科研單位，1973年12月由原電子工業(yè)部及廣東省人民政府出資創(chuàng)辦的，經(jīng)廣東省編制委員會(huì)批準(zhǔn)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人地位的第三方電子電器產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)權(quán)威機(jī)構(gòu)。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府139號(hào)令)和工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為普通高等院校畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)本科以上學(xué)歷且具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡條件：一般應(yīng)為35周歲以下(1980年1月1日后出生);具有研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的40周歲以下(1975年1月1日后出生);具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位的45周歲以下(1970年1月1日后出生);具有正高專業(yè)技術(shù)資格的可放寬至50周歲(1965年1月1日后出生)。到法定退休年齡，工齡不足10年或社保繳費(fèi)年限不足15年的不得應(yīng)聘。
7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
8.具備報(bào)考崗位所需其他條件，詳見《廣東省電子電器產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)所2015年公開招聘工作人員崗位表》。
9.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
(2)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
(3)近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間。
報(bào)名時(shí)間：2015年4月21日至4月24日。
(二)報(bào)名方式。
采用電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)和信件報(bào)名。接收?qǐng)?bào)名信息計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(報(bào)名表word文檔名稱組成：報(bào)考崗位及代碼+考生姓名)，連同本人近期1寸彩色證件照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、職稱(資格)證書及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱mjc@cgel.org.cn。
(三)注意事項(xiàng)。
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.gdhrss.gov.cn)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
4.報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。(通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名的，當(dāng)場(chǎng)提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件)。
6.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意。
7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
(四)報(bào)名資格審查
各招聘單位在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。通過初審的應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生需提供以下材料(所有證件、證明材料均為原件和復(fù)印件)：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、戶口本、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人近期免冠小一寸彩色照片3張。其中，屬暫緩就業(yè)畢業(yè)生的，持準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、暫緩就業(yè)協(xié)議書和本人近期免冠小一寸彩色照片3張。
2、社會(huì)人員持身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同及社保清單等)和本人近期免冠小一寸彩色照片3張。其中，應(yīng)聘人員屬國(guó)有單位正式員工的，還應(yīng)出具所在單位同意報(bào)考書面證明。
3、報(bào)考職位要求具有各類職業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)職稱的人員，需出具相應(yīng)資質(zhì)或?qū)I(yè)技術(shù)資格申報(bào)表及資格證書，報(bào)考職位需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的需出具相關(guān)證明材料。
4、如為港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及我駐外使領(lǐng)館的相關(guān)證明材料。
資格審查合格的應(yīng)聘人員，由各招聘單位發(fā)放準(zhǔn)考證并貼上本人彩色證件照(與報(bào)名時(shí)的照片一致)，連同個(gè)人身份證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證。初審、復(fù)審結(jié)果將以電子郵件形式告知應(yīng)聘人員。請(qǐng)注意查收電子郵件。
五、考試
考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。
(一)筆試。
筆試考察公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)技能知識(shí)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。
(二)面試。
根據(jù)筆試合格成績(jī)由高分到低分依次排序，每個(gè)招聘崗位按招聘人數(shù)的1:5比例確定參加面試人選，如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。
面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按該崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢合格者確定為考察人選。棄權(quán)或體檢不合格者，取消其考察資格，并按考試總成績(jī)由高至低依次等額遞補(bǔ)人選參加體檢。
體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按考試總成績(jī)由高至低依次等額遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，并在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.gdhrss.gov.cn)公示7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定由用人單位與其辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期，試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核不符合崗位要求的，取消聘用資格;經(jīng)考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂正式聘用合同。
九、工作經(jīng)驗(yàn)三年以上計(jì)算到2015年3月31日前。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-36377421
監(jiān)督投訴電話：020-37238577
附表：
1.廣東省電子電器產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)所2015年公開招聘崗位表.rar
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
廣東省電子電器產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)所
2015年4月7日