根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省地質(zhì)勘查局?jǐn)M組織直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃見《浙江省地質(zhì)勘查局直屬事業(yè)單位2015年招聘崗位表》(附件1)。
(一)招聘單位、崗位
浙江省地質(zhì)勘查局直屬11家事業(yè)單位本次招聘41個(gè)崗位共50名人員。各單位簡(jiǎn)介見招聘崗位表。
(二)招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行
的有關(guān)政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。
(三)招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)(2015年8月31日前)。
2、專業(yè)。一般由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
二、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起開始，截止時(shí)間為2015年4月30日。應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到相應(yīng)招聘單位的電子郵箱(見附件1相關(guān)欄目)，附報(bào)名表(附件2)及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含畢業(yè)生就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明)、職稱證書等材料(要求采用Jpg格式文件)。
2、資格審查。報(bào)名截至?xí)r間后7日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)崗位如招聘單位確需按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試的，經(jīng)研究并報(bào)省人力社保廳同意后，擬按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試。相關(guān)變動(dòng)情況將在網(wǎng)上公布。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。
具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)工程師職稱的人員也可采用直接面試的辦法，優(yōu)先聘用。
1、筆試。具體安排以網(wǎng)上通知，并以短信或郵件方式告知為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)的專業(yè)性知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:3比例確定各崗位入圍面試人數(shù)。
2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在招聘單位網(wǎng)站和浙江地勘網(wǎng)站公布并以短信或郵件方式通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料;涉及工作經(jīng)歷條件的，一般要求提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。低于該成績(jī)的，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)，每個(gè)崗位按1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄體檢工作的辦法進(jìn)行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站(詳見附件1左下角“單位簡(jiǎn)介及咨詢方式”);
2、主管部門網(wǎng)站(http://www.zjdk.gov.cn,“公告欄”);
3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站(其中浙江省地質(zhì)勘查局培訓(xùn)中心在主管部門網(wǎng)站)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、省地質(zhì)勘查局(人事處)：0571-87057827;
2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
四、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向各招聘單位(具體聯(lián)系方式見附件1)或省地質(zhì)勘查局人事處咨詢。
電話：0571-87057827(省地質(zhì)勘查局人事處)
浙江省地質(zhì)勘查局
2015年4月3日