小店政人字[2013]56號
太原市小店區(qū)人事局
太原市小店區(qū)衛(wèi)生局
關(guān)于我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開招聘人員實施方案
為貫徹落實太原市委組織部、太原市衛(wèi)生局、太原市編辦、太原市人社局《關(guān)于加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的實施意見》，進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、農(nóng)村衛(wèi)生體系建設(shè)、疾病預(yù)防控制體系建設(shè)和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革等重點工作，著力解決影響人民群眾健康的主要問題，使全區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)并人社發(fā)〔2012〕33號《關(guān)于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》規(guī)定，結(jié)合實際工作需要，經(jīng)研究決定，為我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位（人民醫(yī)院、婦幼保健院、衛(wèi)生監(jiān)督所、疾病與預(yù)防控制中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）公開招聘工作人員，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
認真貫徹黨的十八大會議精神，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高隊伍素質(zhì)、促進事業(yè)發(fā)展為目標，積極推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，努力探索、完善人員錄用機制，為我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保證。
二、招聘單位及名額
13所區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位共招聘工作人員100名，具體名額為：區(qū)人民醫(yī)院19名，區(qū)婦幼保健院12名，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所6名，區(qū)疾病預(yù)防控制中心8名，北格鎮(zhèn)衛(wèi)生院6名，劉家堡鄉(xiāng)衛(wèi)生院4名，西溫莊鄉(xiāng)衛(wèi)生院4名，小店社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心7名，黃陵社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心5名，北營社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心5名，營盤社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心8名，塢城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心9名，平陽路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心7名。招聘崗位見各單位招考簡章。
三、招聘條件及方式
（一）招聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；具有中華人民共和國國籍；熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康。
2、全日制普通大中專院校畢業(yè)生，符合報考崗位學(xué)歷要求。
3、有工作經(jīng)歷的在職人員（須國家正式干部），符合報考崗位資格要求；本區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的現(xiàn)有工作人員不得參加本次招聘。
4、年齡在35周歲及以下（1978年6月1日以后出生）。取得專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至40周歲及以下（1973年6月1日以后出生）；護理、助產(chǎn)專業(yè)年齡要求30周歲及以下（1983年6月1日以后出生）。
5、報考人員的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等條件按照用人單位招考簡章所規(guī)定的要求執(zhí)行。
6、具備從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的基本素質(zhì)和資格。
7、有下列情況之一者，不予報名：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）有違法、違紀行為尚未查清或正在接受審查的；
（3）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；
（5）違反國家計劃生育政策的人員。
（二）招聘方式
采取筆試、面試、體檢、考察等相結(jié)合的方式。
（三）其他說明
沒有就業(yè)單位的本區(qū)外畢業(yè)生須在改派期內(nèi)。
四、聘用人員性質(zhì)、工資、保險、福利待遇
（一）被聘用人員按照小店區(qū)政【2013】51號文件太原市小店區(qū)人民政府關(guān)于《太原市小店區(qū)2013年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員實行聘用制管理的意見》，實行聘用制管理。
（二）聘用人員統(tǒng)一實行國家規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工資福利政策。試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)聘用人員因解聘辭聘解除與聘用單位的聘用合同關(guān)系后，將不再享受該崗位工資。
（三）聘用人員實行養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等保險制度，其應(yīng)繳納的保險費由單位代扣代繳。
五、招聘程序
招聘程序分為發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等9個步驟。
（一）發(fā)布信息
招聘方案經(jīng)批準后，在太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn）、太原市衛(wèi)生局網(wǎng)站（www.tyws.sxws.cn）等向社會公告。公告內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘方式、考試科目、報名時間、報名條件、報名方式及其他需要說明的事項等。公告時間：2013年9月2日—9月10日。招聘各個環(huán)節(jié)的有關(guān)通知均在太原市衛(wèi)生局網(wǎng)站（www.tyws.sxws.cn）發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。
報名網(wǎng)站：太原市衛(wèi)生局網(wǎng)站（www.tyws.sxws.cn）。
報名時間：2013年9月11日8：00——9月15日18：00。
（1）考生預(yù)先準備好報名必備有關(guān)材料，通過網(wǎng)上報名頁面，按報名系統(tǒng)要求，如實、準確提交個人信息,并在相關(guān)頁面上按照要求上傳近期免冠數(shù)碼相片（jpg格式，小于30KB）,考生要對所提交材料的真實性負責(zé)，如考生提交的實際資料與網(wǎng)上報名信息不一致，不符合報名條件的，則取消其面試及聘用資格。對考生的資格審查貫穿于招聘全過程。
（2）每名報考人員只能報考一個崗位，報考人員姓名、身份證號須與二代身份證信息一致。報名、筆試、面試等必須使用二代身份證。
（3）通過資格審查后從網(wǎng)上繳費系統(tǒng)交報名費、考務(wù)費。報名費每人10元，考務(wù)費每門40元，每位報考人員交費共計90元。繳費截止時間為2013年9月17日18:00。未按期繳費的，視為自動放棄考試。
（4）根據(jù)晉政辦發(fā)〔2009〕64號文件規(guī)定，凡參加大學(xué)生自愿服務(wù)西部計劃、大學(xué)生村官計劃、“三支一扶”計劃、晉西北計劃及農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃的高校畢業(yè)生,在服務(wù)兩年期滿后3年內(nèi)(含3年)報考我省各級行政機關(guān)和事業(yè)單位的,在筆試總分中增加2.5分。以上人員在報名時如實填寫加分項目欄，在資格復(fù)審時，須按規(guī)定出具省或市委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委、省教育廳等相關(guān)部門加分證明材料。如果在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)填報不實，取消應(yīng)聘資格。
2、資格審查
資格審查工作在區(qū)人事局的指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)生局組織各招聘單位具體實施。資格審查時間為提交報名信息后順延一天。
招聘單位根據(jù)本方案的規(guī)定和擬聘用職位的資格條件要求，認真及時審查報考者的資格條件，并在收到報名信息后1個工作日內(nèi)通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)提出審查意見。符合報考條件的，不能拒絕報名；不符合報名條件未通過資格審查的，要說明理由；填報材料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容并退給報考者補充。對通過審查的人員，各招聘單位應(yīng)保存報考者的報名信息，供資格復(fù)審時參考。
報考人員在提交報考申請一個工作日后，登陸原報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過審查的不得再報考其他崗位；9月15日18:00前尚未審查或未通過資格審查的，可改報其他崗位；9月15日18:00至9月16日18:00，報考申請未審查或未通過資格審查的，不得再改報其他崗位。
報名期間招聘單位要公布咨詢電話，保證報考人員能夠及時就有關(guān)問題得到咨詢和解答。
3、報考人數(shù)要求
（1）各招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例應(yīng)達到1：3以上，比例不達要求的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額直至取消本招聘崗位名額，同時將取消的該崗位名額調(diào)整到其他招聘崗位使用。取消和調(diào)整的崗位情況于2013年9月18日在太原市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
（2）報考崗位被取消的，可改報其他崗位。改報時間2013年9月22日8：00—18：00。資格審查順延一個工作日。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容
報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位的筆試內(nèi)容共兩科，分別為公共科目和專業(yè)科目。公共科目考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、傳染病防治法、公共基礎(chǔ)知識等�？荚嚂r間為90分鐘，分值100分，占筆試總成績的40%。專業(yè)科目內(nèi)容為本專業(yè)知識、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力�？荚嚂r間為90分鐘，分值100分，占筆試總成績的60%。
報考會計、法律、計算機專業(yè)崗位的筆試內(nèi)容共兩科，分別為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》兩科。考試時間各90分鐘，分值各100分，《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》各占筆試總成績的50%。
筆試總成績按百分制計算：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位的筆試總成績=公共科目成績×40%+專業(yè)科目成績×60%。會計、法律、計算機專業(yè)崗位的筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×50%+《申論》成績×50%。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。筆試成績出現(xiàn)并列時，同時進入面試。筆試成績和進入面試資格復(fù)審的人員在太原市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
2、筆試時間地點
通過審核并繳費的考生，筆試時間地點在太原市衛(wèi)生局網(wǎng)站網(wǎng)上另行通知（請考生于國慶長假休息日后在該網(wǎng)站查詢準考證打印時間）。在通知規(guī)定時間內(nèi)自行下載并打印《準考證》，筆試時間、地點以《準考證》為準�？忌咨票９芎米约旱臏士甲C，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，對進入面試范圍的人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，本人須打印并提供準考證、網(wǎng)上報名表、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、相應(yīng)專業(yè)資格證書、相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書、在職人員所在單位同意報考證明（非在職人員出具人事檔案關(guān)系所在部門證明），已婚人員攜帶當(dāng)?shù)赜嬌块T出具的無違反計劃生育證明材料等相關(guān)材料的原件、復(fù)印件一份（復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙），到太原市小店區(qū)衛(wèi)生局指定地點接受資格復(fù)審。
因資格復(fù)審不合格而出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按筆試成績由高到低順序依次遞補。
（五）面試
面試工作在區(qū)人事局的指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)生局組織實施。
報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位的面試采用問答和實際操作的方式，時間15分鐘。主要通過回答問題，測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)技術(shù)崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。
報考會計、法律、計算機專業(yè)崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時間15分鐘。主要通過應(yīng)聘人員回答問題，測評應(yīng)聘人員從事該崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的邏輯思維、判斷分析、組
織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。
面試成績按百分制計算，由評委現(xiàn)場打分，取加權(quán)平均分，四舍五入保留兩位小數(shù)即為面試成績，面試成績當(dāng)場通知考生，面試成績60分以上為合格，不合格者直接淘汰。
如某招聘崗位面試時出現(xiàn)只剩一名考生參加面試，其面試成績必須高于70分以上。
面試結(jié)束后，按考試總成績（考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留兩位小數(shù)）從高到低的順序，按招聘崗位計劃聘用人數(shù)等額確定進入體檢人員。如考生總成績相同則按面試成績高低確定。
面試的時間、地點在太原市衛(wèi)生局網(wǎng)站另行通知。面試成績和進入體檢人員名單在太原市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
（六）體檢
對進入體檢的人員由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織在區(qū)級以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標準進行，體檢費由本人負擔(dān)。體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。體檢時間另行通知。
（七）考察
對擬聘用人員由區(qū)衛(wèi)生局組織用人單位進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對其學(xué)歷、學(xué)位、資格等信息進行復(fù)核�？疾觳缓细竦娜藛T取消其擬聘用資格。
（八）公示
對擬聘用人員名單進行公示。擬聘用人員名單公示時間為七個工作日，接受社會監(jiān)督。反映問題屬實，不符合招聘條件者，取消其擬聘用資格。
（九）聘用
1、本次招聘的工作人員，由區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)報考崗位分別安排到相應(yīng)單位。
2、根據(jù)公示結(jié)果，由區(qū)衛(wèi)生局將擬聘用人員名單報區(qū)政府審批后，按程序辦理聘用手續(xù)。
3、凡被聘用的人員填寫《小店區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，在本人自愿的原則下，實行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。凡在規(guī)定期限內(nèi)，因個人原因不能如期辦理調(diào)動、改派派遣手續(xù)的，取消聘用資格。
4、對因考生放棄和體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，不予遞補。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律要求
為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立太原市小店區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組。下設(shè)七個職能組：報名及資格審查組、考務(wù)組織組、絕密封閉組、紀律監(jiān)察組、資料信息錄入組、面試組織組、后勤與安全保障組，組長由有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，工作人員由有關(guān)單位抽調(diào)。各職能組要具體制定報名及資格審查、筆試、面試、體檢等實施細則，并嚴格按照執(zhí)行。
為搞好此次招聘工作，特制定以下紀律要求：
1、公開招聘工作涉及面廣，政策性強，各單位要充分認識公開招聘工作的重要性，按照文件要求加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心實施。要加強協(xié)調(diào)與配合，提高工作效率，確保公開招聘工作順利進行。
2、所有參加招聘工作的評委和工作人員一定要認真履行職責(zé)、維護招聘工作的嚴肅性，堅持標準、嚴格把關(guān)、確保質(zhì)量、寧缺毋濫。
3、按照有關(guān)規(guī)定，從事招聘工作的人員，凡與報考者有需要回避關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。
4、區(qū)紀檢監(jiān)察部門將組成紀檢監(jiān)察組對公開招聘工作進行全程跟蹤監(jiān)督，同時接受社會各界對公開招聘工作的監(jiān)督，對違反規(guī)定，弄虛作假，營私舞弊的集體和個人，一經(jīng)查實要予以嚴肅處理。
5、本次公開招聘設(shè)立監(jiān)督、電話咨詢，接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：小店區(qū)監(jiān)察局0351-7174149
咨詢電話：小店區(qū)衛(wèi)生局0351-7176292
各用人單位咨詢電話在招考簡章中公布。
七、本實施方案由小店區(qū)人事局、小店區(qū)衛(wèi)生局負責(zé)解釋。
2013年8月29日
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