佛山市金融服務(wù)中心公開招聘主任、副主任公告

根據(jù)工作需要，我單位擬向社會公開招聘市金融服務(wù)中心主任、副主任，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：

一、招聘崗位及主要職責(zé)

（一）主任（七級職員）1名。負(fù)責(zé)金融服務(wù)中心日常管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)地方政府融資；負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)融資性擔(dān)保公司和小額貸款公司等各類金融機(jī)構(gòu)等。

（二）副主任（八級職員）1名。協(xié)助主任做好金融服務(wù)中心職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作；協(xié)助管理轄區(qū)內(nèi)融資性擔(dān)保公司和小額貸款公司等各類金融機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)地方有關(guān)部門委托的金融資產(chǎn)管理及向社會提供相關(guān)金融配套服務(wù)等。

二、薪酬待遇

工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍

面向社會。

四、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位任職條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　  3.具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 （二）崗位任職條件

  1.全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、管理類、法律類相關(guān)專業(yè)；

  2.報考主任崗的年齡須在40周歲以下，報考副主任崗的年齡須在35周歲以下；

  3.其他任職條件：

    備注：所有時間的計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。

    五、報名與資格審查

招聘公告在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，同時在其他媒體上發(fā)布，公告時間為10個工作日。公告發(fā)布的10個工作日后可以開始接受報名。

（一）報名時間：2013年9月17日- 9月19日（上午9:00-11:30、下午2:30-5:00）。

（二）報名地點(diǎn)：佛山市禪城區(qū)嶺南大道北12號9號樓108室；聯(lián)系人：安小軍；聯(lián)系電話：83200353。

（三）報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書、論文及成果、勞動合同或參保證明等相關(guān)證明材料的復(fù)印件。

（四）資格審查：我單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對象，并通知考試時間、地點(diǎn)。

    六、考試

（一）筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試成績按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1：6的比例確定面試、演講的人選。

（二）面試：面試成績按100分計(jì)算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。面試總分為100分。

（三）演講答辯：演講答辯成績按100分計(jì)算，以考評小組成員的平均分為演講答辯成績（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。演講答辯總分為100分�？忌�面試、演講答辯完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試、演講答辯成績。

（四）最終成績的計(jì)算方法：根據(jù)考生筆試、面試、演講的成績合成成績（合成成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+演講答辯成績×30%），合計(jì)成績?yōu)?00分，合格線為60分。

    七、體檢

根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。

    八、考核

對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。

九、公示與聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

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