寧波通訊雜志社公開招聘工作人員公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共寧波市委辦公廳、中共寧波市委政策研究室、寧波市人力資源和社會(huì)保障局、寧波日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)同意，寧波通訊雜志社決定面向?qū)幉ù笫泄�開招聘事業(yè)編制人員1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波通訊雜志社成立于2004年2月，是由中共寧波市委政策研室管理的差額撥款事業(yè)單位，主辦單位為寧波日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)，機(jī)構(gòu)級(jí)別相當(dāng)于行政正處級(jí)�，F(xiàn)有事業(yè)編制9人�！秾幉ㄍㄓ崱肥侵泄矊幉ㄊ形瘷C(jī)關(guān)刊物，為寧波市公開發(fā)行的唯一一份集政策性、指導(dǎo)性、綜合性、權(quán)威性于一體的時(shí)政類刊物，被國(guó)家新聞出版總署評(píng)為全國(guó)雙效期刊，被全國(guó)城市黨刊研究會(huì)評(píng)為全國(guó)城市十佳黨刊。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向?qū)幉ù笫泄�開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

2.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、范圍及年齡條件

注：學(xué)歷（學(xué)位）的取得和年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止日為公告發(fā)布之日。國(guó)外（港澳）留學(xué)回國(guó)（境）人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)以所學(xué)課程名稱為依據(jù)。

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名辦法

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

時(shí)間：2015年3月10日9：00至3月16日16：00。

報(bào)考者登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“寧波通訊雜志社事業(yè)單位公開招聘工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在30K以內(nèi)，不大于160×200像素，不少于80×120像素。

事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)需出具原單位同意證明。

2．資格初審

時(shí)間：2015年3月17日至3月18日

此期間，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開放。應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，不符合報(bào)考崗位條件的，不能通過報(bào)名資格審查。

3．繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2015年3月19日9：00至3月20日16：00

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁“考試報(bào)名”查詢初審結(jié)果。通過資格初審的網(wǎng)上報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，并查詢是否完成，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考（注：繳費(fèi)確認(rèn)完成才算報(bào)名成功）。

筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：40元/人（浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)）。

4．報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘（同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消）。

5.下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2015年3月26日9：00至2015年3月27日16：00

已報(bào)名并繳費(fèi)確認(rèn)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁“考試報(bào)名”，下載打印準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證請(qǐng)保留至面試結(jié)束）。

（二）考試和資格復(fù)審

公開招聘考試采取筆試加面試的辦法進(jìn)行，由中共寧波市委辦公廳、中共寧波市委政研室、寧波通訊雜志社實(shí)施。

1．筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)和必須具備的專業(yè)知識(shí)。具體考試科目由招聘單位委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方命題。筆試總分為100分。時(shí)間定于2015年3月28日上午9時(shí)至11時(shí)，筆試地點(diǎn)和具體考試事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)和面試入圍人員名單于筆試后15個(gè)工作日內(nèi)在天一圖話（www.tyth.gov.cn）上公布，同時(shí)公布資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。

２.資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審（未通過資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試入圍人選）。

參加資格復(fù)審者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、身份證、戶口本、近期免冠1寸照片2張、學(xué)歷學(xué)位證書、勞動(dòng)合同、單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷等證件（證明）原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。通過資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。

３．面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析問題能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試；由此產(chǎn)生的面試空缺名額不替補(bǔ)。

4．成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試成績(jī)和進(jìn)入體檢、考核人員名單將于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在天一圖話（www.tyth.gov.cn）網(wǎng)站上公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單報(bào)寧波市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和天一圖話（www.tyth.gov.cn）網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

附件：寧波通訊雜志社公開招聘報(bào)名表

寧波通訊雜志社

2015年3月6日

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