按照《樊城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》的通知（樊辦文[2006]47號），為適應(yīng)樊城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)基層醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的需要，樊城區(qū)擬面向社會公開招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員19名。
一、招聘計(jì)劃
衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員19名，招聘對象、崗位條件詳情見《2013年樊城區(qū)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正；
（2）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，積極投身于衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展，有較高的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德；
（3）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
（4）具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
3、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
4、其他不符合報(bào)考資格的。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：
2013年9月4日至2013年9月6日
上午9：00—11：30
下午3：00—6：00
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：
具體時(shí)間待確定后根據(jù)考生提供的聯(lián)系方式提前3天通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：
樊城區(qū)人社局（襄陽市長虹路23號）樊城區(qū)政府辦公大樓五樓人社局事業(yè)單位管理科。
咨詢電話：0710-3823010
監(jiān)督電話：0710-3238564
（四）報(bào)名辦法：
報(bào)考人員持招聘崗位條件所需的有關(guān)證件，經(jīng)初步資格審查（資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場）后，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。
1、報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書以及符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。
2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。
3、報(bào)考人員要如實(shí)填寫《樊城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件2，自行下載填好），經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。
4、報(bào)考人員必須使用二代身份證。
5、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
四、考試辦法
本次招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
筆試由樊城區(qū)人力資源和社會保障局組織。
1、筆試科目，筆試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，對“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績增加5分。符合加分條件人員應(yīng)于筆試結(jié)束后2天內(nèi)到區(qū)人社局事業(yè)單位管理科辦理加分手續(xù)，逾期視為放棄加分。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考樊城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的，將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或?qū)W校。
5、崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
（二）面試
1、面試由樊城區(qū)人力資源和社會保障局組織用人單位和相關(guān)專家進(jìn)行。
2、筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績排序依次遞補(bǔ)。
3、面試具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)通過樊城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)和用人單位提前3天通知考生。
（三）成績計(jì)算
按筆試成績50%，面試成績50%計(jì)算總成績。面試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績、綜合成績查詢請登陸：
樊城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)：http://http://www.fcrs.gov.cn/
樊城區(qū)人民政府網(wǎng)：http：//http://www.fc.gov.cn/
五、體檢與考核
根據(jù)考試總成績，對在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢�？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、擬聘人員選崗、確定、聘用和待遇
（一）選崗
按照考生考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則和崗位分布情況向社會公示后，根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，由區(qū)人力資源和社會保障局與用人單位共同組織選崗。出現(xiàn)選崗考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）擬聘用人員的確定及公示
用人單位根據(jù)考核、體檢、選崗結(jié)果確定擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門同意后報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局審核，區(qū)人力資源和社會保障局對擬聘用人員按期取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案等原件進(jìn)行審核后統(tǒng)一在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://http://www.fcrs.gov.cn/）上進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。
（三）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
（四）工資待遇
聘用人員試用期為一年，享受國家對事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。同時(shí)，在基層衛(wèi)生院工作滿三年，年度考核連續(xù)三年為合格以上等次，且愿意繼續(xù)在基層衛(wèi)生院工作者，辦理正式事業(yè)單位入編手續(xù)。若工作不滿三年或滿三年愿意自動離開基層衛(wèi)生院的，不使用樊城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位編制。
附件：1、2013年樊城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.rar
2、樊城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
樊城區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一三年八月二十六日
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