荷城街道公開招聘社區(qū)居委會專職工作人員公告

為加強我街道社區(qū)工作人員隊伍建設，結合街道社區(qū)工作實際情況，按照《荷城街道公開招聘社區(qū)居委會專職工作人員實施方案》，我街道面向社會公開招聘社區(qū)居委會專職工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位數(shù)量和資格條件

本次公開招聘社區(qū)居委會專職工作人員共6名，其中男性4名，女性2名。應聘對象必須具備下列資格條件：

    （1）遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的方針政策，政治素質好，工作責任心強，熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織、協(xié)調能力和社區(qū)服務管理相關專業(yè)知識；

　�。�2）全日制普通高校大專以上學歷；

　�。�3）年齡18周歲以上、35周歲以下（1980年3月30日至1997年3月29日期間出生）；

　�。�4）熟悉辦公軟件操作，具有全國計算機考試等級證書；

　�。�5）荷城街道戶籍居民；

（6）身體健康。

二、招聘辦法

本次招聘實行公開招考，經筆試、面試、體檢、考察合格后，擇優(yōu)聘用。

（一）報名。報名時間為2015年3月30日至4月3日（上午8:30--12:00，下午2:30--5:30)。報名人員在報名時間內持報名表、本人身份證、戶口簿、學歷證書、計算機等級證書等資料的原件和復印件各1份（戶口簿須復印戶主頁和本人頁），近期一寸免冠彩色照片3張到街道組織工作辦公室報名。對符合條件者，發(fā)給準考證。

（二）筆試。筆試采取閉卷的方式進行。主要測試應試者對社區(qū)居委會專職工作人員應具備的基本理論、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決工作中實際問題的能力。筆試合格分數(shù)線為60分。筆試成績在荷城街道辦網站公布。

（三）面試。面試主要測試應試者在能力素質方面對招聘職位的適應程度。根據(jù)報名人員的筆試成績，從高到低順序，分性別按招錄對象人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。面試合格分數(shù)線為60分。面試成績在荷城街道辦網站公布。

（四）確定招聘對象。按照筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績，根據(jù)總成績從高分到低分確定擬招聘對象。總成績的合格分數(shù)線為60分。若考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、學歷層次高低順序確定名次，以上條件相同時，現(xiàn)職社區(qū)居委會計生專職人員優(yōu)先聘用。

    （五）體檢。擬招聘對象的體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行，體檢所需費用由考生本人承擔。

    （六）考察。體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，對考察人選的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況進行考察，核實其是否符合報考資格條件。凡有受到過黨紀政紀處分、治安刑事處罰、違反計劃生育政策等情況的，一律取消錄用資格。

    （七）公示。擬錄用人員名單在荷城街道辦網站公示7天，接受社會監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見。

    （八）聘用。公示結束后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)。本次招聘人員實行試用期制，試用期三個月。試用期滿后，經考核勝任的，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，聘用期為兩年（含試用期）。聘用期內享受村（居）委會委員級別的工資福利待遇。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格，公示不通過或放棄體檢、錄用的，街道辦根據(jù)實際情況，確定是否從總成績合格的人員中依次遞補人選。

    三、其他事項

（一）報名后請保持報名表所留通訊方式暢通。

（二）報名后請留意網站公布考試安排等事宜，不再另行通知。

（三）考生如對本公告信息有疑問的，請致電荷城街道組織工作辦公室，電話：88988122、88988831。

（四）本公告由荷城街道組織工作辦公室負責解釋。

附件：荷城街道招聘社區(qū)居委會專職工作人員報名表

                     佛山市高明區(qū)荷城街道辦事處

                           2015年2月16日