為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)我局審核、南通市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),如皋市規(guī)劃編制研究中心面向社會公開招聘6名事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;
(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年2月至1997年2月期間出生);
(三)具備相關(guān)專業(yè)兩年以上工作經(jīng)歷;
(四)招聘崗位所要求的其它資格條件;
(五)身體健康。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,涉及國家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名
(一)招聘崗位:招聘崗位、人數(shù)等詳見《如皋市規(guī)劃編制研究中心公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》(附件一,以下簡稱《崗位簡介表》)。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn):采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2015年2月26日上午09:00~11:30,下午2:30~16:00。
報(bào)名地點(diǎn):如皋市行政中心B12樓會議室。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫報(bào)名表(附件二),所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致,并附本人近期免冠正面二寸照片兩張。
3.所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí),須攜帶身份證、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件,以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
4. 報(bào)名時(shí)由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息進(jìn)行審查。審查時(shí)對應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的,應(yīng)注明缺失或補(bǔ)充的內(nèi)容,并要求其完善補(bǔ)充,也可要求其提交有關(guān)佐證材料。
5. 符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3∶1方可開考,報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。核減、取消崗位在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.jsnt.lss.gov.cn)、如皋市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.rghrss.gov.cn)公布。報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員,由如皋市人力資源和社會保障局及時(shí)通知考生,并退報(bào)名費(fèi)。
6.根據(jù)南通市物價(jià)局、財(cái)政局《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的通知》(通價(jià)費(fèi)〔2008〕52號)精神,本次公開招聘向考生收取筆試費(fèi)100元/人;對參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人;體檢費(fèi)按實(shí)收取。
7.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(四)考試時(shí)間及地點(diǎn)
通過資格審查的報(bào)考人員于2015年2月28日下午2:30—5:00到如皋市人社局考試中心(市行政中心B1223)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,考試時(shí)間及地點(diǎn),詳見準(zhǔn)考證。
三、筆試、資格復(fù)審、面試
(一)筆試
筆試為閉卷考試,由如皋市人社局組織實(shí)施?忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證按要求在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和報(bào)考崗位匹配的專業(yè)知識,公共基礎(chǔ)知識占20%,專業(yè)知識占80%。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。考試不指定大綱和教材。
2.筆試成績公布。筆試成績以百分制計(jì)算,設(shè)合格線為50分。筆試成績和資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在如皋市人社局網(wǎng)站公布。
(二)資格復(fù)審
在筆試成績合格者中,從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審的人員, 不足3倍的,按實(shí)確定。由如皋市人力資源和社會保障局對擬進(jìn)入面試對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審,須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書以及崗位要求的相關(guān)證明材料原件。
如有自動放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,同一崗位根據(jù)崗位所需的相應(yīng)資格條件,在筆試合格者中,按筆試成績由高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位同分的一起進(jìn)入面試)。
資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》。參加面試人員名單將在如皋市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(三)面試
1.面試對象。面試對象為通過資格復(fù)審人員。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。詳見《面試通知》。
3.面試形式和內(nèi)容。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配性等。
4.面試成績。面試以百分制計(jì)算,設(shè)合格線為60分,面試成績當(dāng)場通知。
(四)總成績。面試結(jié)束后,按筆試成績40%和面試成績占60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)。
四、體檢和考察
在面試合格者中,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象(末位同分的取面試高分者,下同),并在如皋市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,由如皋市人社局組織實(shí)施。
對體檢合格人員由招聘單位按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?疾靷(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的,在面試合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和如皋市人社局網(wǎng)站公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
2.對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員,由招聘單位報(bào)如皋市人社局審批,并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書,與擬聘用人員簽訂聘用合同?忌鷳(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù),逾期視作自動放棄。公示結(jié)果影響聘用的,或擬聘人員明確放棄聘用的,以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,在面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。
3.擬聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、本公告由如皋市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0513-87650716
七、監(jiān)督舉報(bào)
事業(yè)單位公開招聘工作人員,堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
舉報(bào)電話:0513-87284518
附件一:如皋市規(guī)劃編制研究中心公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表.rar
附件二_如皋市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
如皋市人力資源和社會保障局
2015年2月5日