2015年河池住房和城鄉(xiāng)建設局事業(yè)單位招聘公告

　　為加強局屬事業(yè)單位人才建設，我局計劃公開招聘急需緊缺人才1名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)崗位名稱：河池市城市規(guī)劃管理辦公室城市規(guī)劃工作人員。

　　(二)崗位類別：專業(yè)技術崗。

　　(三)崗位數(shù)量：1名。

　　(四)編制性質(zhì)：事業(yè)編制

　　二、招聘程序

　　(一)制定公告。(2015年1月20日前)

　　(二)發(fā)布招聘公告。(2015年2月10日前)

　　(三)現(xiàn)場洽談、面試。(2015年3月30日前)

　　(四)考核、體檢。(2015年7月15日前)。

　　(五)公示、聘用。(2015年7月30日前)

　　三、招聘方式

　　招聘采取雙選會招聘方式。由局招聘工作組參加在南寧舉辦的2015年春季全區(qū)人才交流大會，對符合應聘條件人員采取現(xiàn)場洽談、面試。

　　四、面試時間、面試地點

　　面試時間：2015年3月7日

　　面試地點：廣西南寧市瑯西金洲路33號廣西人才大廈

　　五、面試條件

　　(1)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(2)具有履行聘用崗位職責的能力，具有應聘崗位所需的任職經(jīng)歷及技能要求;

　　(3)具有正常工作的身體條件;

　　(4)年齡為十八周歲以上，四十五周歲以下(1970年2月1日以后出生);

　　(5)本科以上學歷，學士以上學位;

　　(6)具有中級以上城市規(guī)劃專業(yè)技術職稱。

　　六、面試方式

　　報名人員根據(jù)招聘公告要求，填寫河池市2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表和個人承諾書，并攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口本、專業(yè)技術職稱證書(核原件，所攜帶證件需均提供一份復印件)等相關證件于2015年3月7日到南寧市瑯西金洲路33號廣西人才大廈舉行的2015年春季全區(qū)人才交流大會現(xiàn)場進行報名。

　　經(jīng)資格審核通過后，在現(xiàn)場進行面試。面試主要測試報名人員的綜合能力、專業(yè)技術能力和崗位匹配程度。面試結(jié)束后，按面試得分從高分到低分確定人選進入考核程序。

　　七、考核程序

　　考核對象按計劃招聘人數(shù)1：1比例確定，經(jīng)面試合格的人員，由招聘單位主管部門組成考察組進行考察，主要考察被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對被考核對象的應聘資格條件及相關材料進行復查。

　　考核小組成員由2人以上組成�？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價�？己私Y(jié)束后形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領導班子討論通過。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補考核人選。

　　八、體檢辦法

　　體檢參照《人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格或考生自動放棄的，在該職位面試、考核都合格的人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　招考機關和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)提出，由市人社局、市住建局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢由市住建局組織實施。體檢費用由考生負擔，體檢合格人員確定為擬聘人選。

　　九、聘用審核

　　經(jīng)面試、考核、體檢合格的應聘人員，由單位報送聘用核準備案材料報市人社部門審核、公示。公示期間，發(fā)現(xiàn)有偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段取得應聘資格，或在面試中作弊等弄虛作假、徇私舞弊行為的，取消聘用資格;經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定進行聘用備案手續(xù)辦理。

　　十、工作紀律

　　(一)市住建局公開招聘急需緊缺人才工作接受紀檢監(jiān)察部門、人社部門及社會監(jiān)督。

　　(二)實行回避制度，聘用工作組織成員、事業(yè)單位負責人員在組織實施招聘時，涉及與本人有應回避情形或者其他可能影響競聘結(jié)果公正的，應當回避。

　　(三)堅持公開、公平、公正原則。嚴格工作紀律、嚴格條件標準、按照政策規(guī)定和工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　(一)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　(二)應聘人員在面試考察過程中作弊的;

　　(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考察過程中參與作弊的;

　　(四)招聘工作人員故意泄露面試題目的;

　　(五)違反本辦法規(guī)定私自聘用工作人員的;

　　(六)在招聘工作中違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的;

　　(七)違反本辦法的其他情形。

　　十一、其他事項

　　未盡事宜，請電話咨詢河池市住房和城鄉(xiāng)建設局人事教育科。

　　咨詢電話： 0778- 2303263

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　　河池市住房和城鄉(xiāng)建設局2015年事業(yè)單位公開招聘報名登記表.zip

河池市住房和城鄉(xiāng)建設局2015年事業(yè)單位公開招聘個人承諾書.zip

河池市住房和城鄉(xiāng)建設局2015年度事業(yè)單位招聘繼續(xù)緊缺人才計劃表.zip

　　河池市住房和城鄉(xiāng)建設局

　　　2015年2月2日