2015年和平區(qū)教育系統(tǒng)人員招聘實(shí)施方案
為了加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),滿足我區(qū)教育教學(xué)的需求。我們擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘140名教師。根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))文件精神,制定招聘實(shí)施方案如下。
一、招聘對(duì)象
符合崗位條件要求的普通高等院校畢業(yè)研究生、本科生(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)教育事業(yè);
2.有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、良好的口語(yǔ)表達(dá)能力;
3.年齡在30周歲以下(1984年1月27日及以后出生);應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限;
4.應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍不限;
5.辦理聘用手續(xù)時(shí)必須取得相應(yīng)的教師資格證書,否則取消聘用資格,并按違約處理;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具備擬報(bào)考職位所需的其他條件。
(二)以下人員不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
2.受過(guò)黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前公開(kāi)招聘過(guò)程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
5.現(xiàn)役軍人,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期或工作人員,被單位辭退的人員;
6.法律規(guī)定不得招考到事業(yè)單位的其他情形。
三、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘公告
經(jīng)市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后,我局于2015年1月27日至2月4日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http:www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(www.tjtalents.com.cn)發(fā)布招聘信息。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查
1、報(bào)名、繳費(fèi):本次考試報(bào)名與繳納考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行,網(wǎng)址:www.tjtalents.com.cn。
報(bào)名時(shí)間:2015年2月5日8:30開(kāi)始至2月9日16:00結(jié)束。
繳費(fèi)時(shí)間:2015年2月6日8:30開(kāi)始至2月10日16:00結(jié)束。
報(bào)考人員只能選報(bào)1個(gè)單位的1個(gè)崗位。每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與報(bào)名計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的比例不能開(kāi)考,區(qū)人力社保局相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2、資格審查
招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在應(yīng)聘人員報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫本人信息,如發(fā)現(xiàn)本人信息與招聘條件不符,取消應(yīng)聘資格,一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
四、考試與考察
(一)筆試
筆試采取閉卷形式,筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》。試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。
準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2015年3月6日8:30開(kāi)始至3月8日9:00結(jié)束?荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間:2015年3月8日
上午:09:00—11:00職業(yè)能力測(cè)試
下午:14:00—16:30綜合知識(shí)測(cè)試
報(bào)考人員于3月23日登錄www.tjtalents.com.cn查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
(二)面試
筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
在面試前進(jìn)行資格審核,進(jìn)入面試人員于2015年3月26日持招聘條件要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件等材料,到和平區(qū)教育招生考試中心(和平區(qū)甘肅路40號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格審核不合格、自動(dòng)放棄資格審核或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的,以及在資格審核時(shí)弄虛作假,提供不真實(shí)材料者,一經(jīng)查實(shí),一律取消面試資格。
區(qū)教育局審查合格后,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。通過(guò)后方可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)45元。
面試主要通過(guò)答辯、說(shuō)課的方式,考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。面試成績(jī)采取百分制,及格線為60分,達(dá)不到及格線不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)的計(jì)算方法:
筆試成績(jī)占30%和面試成績(jī)占70%。具體為:
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×30%+面試成績(jī)×70%。
總成績(jī)及相關(guān)信息請(qǐng)登陸www.tjtalents.com.cn進(jìn)行查詢。
(三)體檢
在面試成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)由高分到低分排序,按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1:1的比例,確定進(jìn)入體檢人員名單。
體檢由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果將以電話形式通知應(yīng)聘人員。
因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺,由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況在體檢結(jié)果公布一周內(nèi)提出書面申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,從該崗位面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)考察
各單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
五、公示、備案、聘用
區(qū)教育局根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選,在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的,由招聘單位填寫《和平區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》,經(jīng)區(qū)教育局審核后,報(bào)市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案;反映有影響聘用問(wèn)題的,按有關(guān)規(guī)定辦理。
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用。
政策咨詢電話:27110984、27126256
監(jiān)督電話:58117680
附件:2015年和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃
和平區(qū)教育局
2015年1月
附件:2015年和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃.zip