為進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)我市巡防力量建設(shè)，提高“打、防、管、控”能力，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和黔東南州人事局《關(guān)于印發(fā)〈黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)〉的通知》(州人發(fā)[2006]10號)文件精神，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》，經(jīng)中共凱里市委、凱里市人民政府批準(zhǔn)，決定2015年面向社會公開招聘巡防工作人員(機(jī)關(guān)工勤編制)120名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。
一、招聘計(jì)劃、招聘對象和報(bào)考條件
(一)招聘計(jì)劃
本次招聘巡防工作人員(機(jī)關(guān)工勤編制)120名。
(二)招聘對象
詳見《凱里市2015年公開招聘巡防工作人員崗位一覽表》。
(三)招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，服從組織分配，具有維護(hù)社會治安穩(wěn)定、敢于同違法犯罪行為作斗爭的勇敢精神，熱愛社會治安綜合治理工作，無違法違紀(jì)行為，無不良嗜好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、具有國家承認(rèn)學(xué)歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)資格條件。
3、身體條件須符合人社部發(fā)〔2010〕82號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
(四)以下人員不得報(bào)考：
1.受到過刑事、治安處罰或受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;
4.在讀的非全日制2015屆畢業(yè)生;
5.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2015年2月1日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2015年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;
6.經(jīng)招考已聘用到我州事業(yè)單位試用期未滿的事業(yè)單位工作人員;經(jīng)招考已錄用到我州行政、參公單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員。
7.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考報(bào)名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見的;
8.2013年2月1日前戶籍未遷入貴州省內(nèi)的人員(原戶籍在貴州省內(nèi)因入伍、升學(xué)遷移戶口的報(bào)考人員不受此條件限制);
9.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
10.有違法生育或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工勤人員的其它情形。
二、工作程序
招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、體能測評、專業(yè)測試(限部份職位)、筆試、資格復(fù)審、心理測試、面試、體檢、考察、公示和簽訂合同的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
招聘方案確定后，招聘崗位、數(shù)量、資格條件將在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)、凱里市公安公眾信息網(wǎng)(http://qdnz.gzga.gov.cn/web62/)等網(wǎng)站上發(fā)布。同時(shí)通過電視臺、電臺、報(bào)刊發(fā)布。
本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)。
(二)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員可在2015年2月2日9:00至2月6日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”網(wǎng)提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《凱里市公安局2015年公開招聘巡防工勤人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名表》，附件2)一份。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上交費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《凱里市2015年公開招聘巡防人員工作方案》、《崗位一覽表》、《報(bào)名表》及承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。
通過資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于2015年2月10日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請及時(shí)與凱里市人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。
報(bào)名結(jié)束后由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府(http://www.kaili.gov.cn/)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http：//www.klrl.gov.cn/)公布每個崗位報(bào)名人數(shù)情況。
(三)網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2015年2月2日9:00至2015年2月8日17:00。
1.資格初審在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，由招聘單位及主管部門組成初審組具體負(fù)責(zé)。初審組成員對已經(jīng)提交的報(bào)名申請必須在48小時(shí)內(nèi)，對照本《實(shí)施方案》和招聘崗位所需資格條件審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在網(wǎng)上報(bào)名期間(2015年2月6日17:00前)可自行修改，重新提交報(bào)名申請。對通過資格初審并已交費(fèi)的人員，初審組須下載并打印留存考生《報(bào)名表》信息一式兩份，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考核政審等環(huán)節(jié)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名交費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位的主管部門提出申請，經(jīng)凱里市人力資源和社會保障局審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績作無效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。
2.通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名)有誤的，須由本人向凱里市人力資源和社會保障局申請，經(jīng)凱里市人力資源和社會保障局同意后方可修改。
3.2015年2月6日17:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2015年2月7日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)，資格初審部門在2015年2月8日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為網(wǎng)上報(bào)名失敗。
4.網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及交費(fèi)
通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員于2015年2月2日9:00至2月10日17:00在“黔東南人力資源社會保障(http://gzqdn.lss.gov.cn)”網(wǎng)上進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并交納100元考務(wù)費(fèi)。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并交費(fèi)者視為自動放棄。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)并交費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2015年3月10日9:00至3月12日17:00期間，登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”下載打印《準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《準(zhǔn)考證》的視為自動放棄。
6.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(四)考試
考試包括體能測評、專業(yè)測試(限部分職位)、筆試、心理測試和面試。
報(bào)考人員須參加完本職位類別規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試(測試、測評)，如考生未參加其中一個科目或項(xiàng)目考試、或未取得有效成績、或考試(測試、測評)不合格的，取消下一環(huán)節(jié)資格。
任何一項(xiàng)考試項(xiàng)目，考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》方能參加考試，其他任何證件不能替代，證件不齊全或證件與本人不符，不能參加考試。
1、體能測評
體能測評按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)【2011】48號)文件精神，確定此次招聘對象的測評項(xiàng)目為：男子縱跳摸高、男子4×10m折返跑、男子1000m跑;女子縱跳摸高、女子4×10m折返跑、女子800m跑。體能測評合格者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體能測評時(shí)間：2015年3月14日上午9:30
體能測評地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2、專業(yè)測試(部分職位)
報(bào)考04、05、06、07、08、09職位的考生參加體能測試合格的，需參加計(jì)算機(jī)專業(yè)測試(100分);報(bào)考02、03、10職位的考生參加體能測試合格的，需做駕駛技術(shù)專業(yè)測試(100分)。
參加專業(yè)測試的考生按專業(yè)測試成績由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員;
需專業(yè)測試的招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)比例未達(dá)1:3的考生，或因?qū)I(yè)測試因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使考生人數(shù)達(dá)不到1：3(不含1：3)比例的崗位，其專業(yè)測試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
同一崗位報(bào)考人員專業(yè)測試成績末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入筆試人員。
專業(yè)測試具體時(shí)間和地點(diǎn)由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。
3、筆試
筆試形式：閉卷形式
筆試科目：《綜合知識與能力測試》(100分); 報(bào)考02、03、10職位的考生以《道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)考試科目》(科目一)為主要內(nèi)容(100分)。
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。
4、現(xiàn)場資格復(fù)審
(1)現(xiàn)場資格復(fù)審對象
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，由招聘單位及主管部門組成復(fù)審組具體負(fù)責(zé)。并按照《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的考生，由復(fù)審組簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
須專業(yè)測試的崗位按該崗位筆試成績+專業(yè)測試成績由高分到低分依次遞補(bǔ);
不須專業(yè)測試的崗位按該崗位筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審按考生筆試成績+專業(yè)測試成績由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員筆試+專業(yè)測試成績末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
報(bào)名時(shí)招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)未達(dá)1:3比例的考生，或因體能測評、專業(yè)測試、筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使考生人數(shù)達(dá)不到1：3(不含1：3)比例的崗位，報(bào)考該職位的考生筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，最低分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并在凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)公布。
資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。
(2)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：
進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審的考生須持以下材料：
①《凱里2015年公開招聘巡防報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名表》)1份;
�、诋厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
�、郾救擞行А毒用裆矸葑C》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份;
�、芙谕酌夤谝淮绮噬C件照片4張;
⑤復(fù)退軍人出具《退伍證》原件及復(fù)印件1份，并同時(shí)出具縣及以上民政部門出具的復(fù)退證明原件1份;
�、迿C(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報(bào)考證明原件;
�、咛峁⿷艨谒诘毓才沙鏊�(或縣級及以上教育行政主管部門)出具的戶籍證明原件或戶籍系由我省入伍、升學(xué)遷出的書面證明原件1份(如身份證號碼或戶口薄上可以反映系本省戶籍或生源的，可按身份證號碼或所提供戶口簿原件及復(fù)印件1份);
�、鄨�(bào)考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份(如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等)。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)束后，崗位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實(shí)行依次遞補(bǔ)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動放棄。
5、心理測試
資格復(fù)審合格考生，方可參加心理測試。
心理測試方式：按照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》進(jìn)行心理測試，心理測試合格的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
心里測試時(shí)間及地點(diǎn)由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。
6、面試
面試成績按百分制計(jì)算。
面試主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘崗位工作的綜合能力情況。
面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1及以上，因體能測評、專業(yè)測試、心理測試、面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到3:1(含筆試、專業(yè)測試未達(dá)1:3比例，按筆試成績最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入心理測試的考生)，其面試成績或考試總成績分?jǐn)?shù)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
7、總成績計(jì)算
考生總成績安百分制計(jì)算
1、需專業(yè)測試的考生，按筆試成績占30%，專業(yè)測評占30%，面試成績占40%計(jì)算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%;
2、不需要專業(yè)崗位測試的考生，按筆試成績占60%，面試成績占40% 計(jì)算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;
筆試、專業(yè)測試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(五)體檢
1、體檢對象的確定
考試結(jié)束后，按專業(yè)測試、筆試、面試成績(且體能測評、心理測試為合格人員)的比例計(jì)算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入圍體檢人員(同一崗位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試+專業(yè)測試合計(jì)成績高的考生列為體檢對象)，并將體檢人員名單、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等信息在官方信息平臺上公布。
2、體檢
體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織體檢人員前往指定的縣級或縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)[2013]58號以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行，體檢結(jié)論出具后提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢費(fèi)用由體檢人員自理;不按時(shí)參加體檢的人員視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)考察政審
體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ髟谡衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下進(jìn)行，由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容：主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。招聘單位應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩人及以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料。考察合格的，確定為擬招聘人員。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消報(bào)考人員的招聘資格：
1、受到過公安機(jī)關(guān)打擊處理過或受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;
4、在讀的非全日制2015屆畢業(yè)生;
5、定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2015年2月1日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2015年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;
6、經(jīng)招考已聘用到我州事業(yè)單位試用期未滿的事業(yè)單位工作人員;經(jīng)招考已錄用到我州行政、參公單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員。
7、機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考報(bào)名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見的;
8、2013年2月1日前戶籍未遷入貴州省內(nèi)的人員(原戶籍在貴州省內(nèi)因入伍、升學(xué)遷移戶口的報(bào)考人員不受此條件限制);
9、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
10、有違法生育或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工勤人員的其它情形。
(七)公示和簽訂勞動合同
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬招聘的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由用人單位與擬招聘人員簽訂勞動合同。
招聘工作中，除資格復(fù)審遞補(bǔ)期按規(guī)定可進(jìn)行遞補(bǔ)外，其余環(huán)節(jié)無論何種原因，一概不予遞補(bǔ)。聘用人員在凱里市公安局的最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。
三、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試(專業(yè)測試)考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
(四)本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
四、注意事項(xiàng)
在招聘過程中，凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容)都將在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局(http://www.klrl.gov.cn)進(jìn)行公布，請考生密切注意。在網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
五、本次專項(xiàng)考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
六、因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成選調(diào)招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。
七、本《方案》解釋權(quán)屬凱里市公開招聘巡防工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組，本次招聘工作未盡事宜，由凱里市公開招聘巡防工勤編制人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：15185551659 凱里市公安局
0855-8261114凱里市人力資源和社會保障局
監(jiān)督電話：0855-8063311凱里市監(jiān)察局舉報(bào)中心
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2015年1月15日