泰順縣教育局關(guān)于公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告
各中小學(xué)（幼兒園），局直屬各單位：
因工作需要，經(jīng)局黨委會(huì)議研究，決定公開(kāi)選調(diào)泰順縣教育局下屬事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)名額及崗位
本次公開(kāi)選調(diào)名額3名，具體崗位為泰順縣成人教育中心小學(xué)英語(yǔ)研訓(xùn)員1名、財(cái)務(wù)管理員1名、安全管理員1名。
二、選調(diào)對(duì)象范圍
泰順縣教育局下屬事業(yè)單位在編在職工作人員。
三、選調(diào)對(duì)象資格條件
(一)小學(xué)英語(yǔ)研訓(xùn)員崗位
1.政治思想表現(xiàn)好，具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，作風(fēng)正派，廉潔自律；
2.具有較高的教育教學(xué)理論水平，扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)科研能力，教學(xué)業(yè)績(jī)顯著，在全縣具有一定的影響力；
3.年齡在40周歲及以下（1973年1月1日及以后出生）的本縣在編在崗中小學(xué)英語(yǔ)教師，從事英語(yǔ)學(xué)科教學(xué)5年及以上，具有中級(jí)及以上職稱（中學(xué)高級(jí)教師年齡放寬到45周歲），獲縣教壇新秀（或骨干教師）及以上稱號(hào)（含符合年齡要求的教壇中堅(jiān)）；
4.具有本科（含本科在讀）及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口；
5.具有較強(qiáng)的學(xué)科指導(dǎo)、文字和口頭表達(dá)及活動(dòng)組織協(xié)調(diào)等能力；
6.身體健康。
(二)財(cái)務(wù)管理員崗位
1.政治思想表現(xiàn)好，具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，作風(fēng)正派，廉潔自律；
2.年齡在35周歲及以下（1978年1月1日及以后出生）的本縣在編在崗教職工，具有本科及以上學(xué)歷，有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，工作滿3年及以上；
3. 財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)或具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
4.身體健康。
(三) 安全管理員崗位
1.政治思想表現(xiàn)好，具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，作風(fēng)正派，廉潔自律；
2.年齡在35周歲及以下（1978年1月1日及以后出生）的本縣在編在崗教職工，工作滿3年及以上；
3.具備相關(guān)的安全管理知識(shí)，具有一定的安全行政管理工作經(jīng)歷或?qū)W校現(xiàn)任安全管理人員（分管及從事政教、教導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)等工作）；
4.具有一定的文字表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，工作表現(xiàn)突出；
5.身體健康。
（四）下列人員不能參加選調(diào)：
1.擅自離崗者或返崗工作未滿1年的；
2.近兩年受黨紀(jì)、政紀(jì)處分者；
3.師德考核不合格者；
4.近兩年年度考核不稱職的。
四、選調(diào)辦法
采用公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。
(一) 報(bào)名審核
1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月20—21日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：泰順縣教育局人事科(三)，聯(lián)系電話：67582580。
3.報(bào)名方法：報(bào)名時(shí)提交由本人填寫的《2013年泰順縣教育局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并攜帶以下材料報(bào)審：
（1）本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件1份；
（2）相關(guān)榮譽(yù)證書和加分材料。
4.報(bào)名結(jié)束后，如符合報(bào)名人數(shù)比例不足1:3及以上的，則取消選調(diào)計(jì)劃數(shù)。按規(guī)定不開(kāi)考崗位的原報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他符合要求的崗位。
(二) 組織考試
采取筆試和面試相結(jié)合、先筆試后面試的辦法進(jìn)行。其考試成績(jī)由筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%相加構(gòu)成，考試成績(jī)即為綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行100分制。
根據(jù)參考人員筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃1：3的比例確定參加面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，一并進(jìn)入面試。
1.筆試內(nèi)容：
（1）研訓(xùn)員崗位：專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)理論、研訓(xùn)員工作業(yè)務(wù)知識(shí)；
（2）財(cái)務(wù)管理員崗位：會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)；
（3）安全管理員崗位：安全常識(shí)、安全管理等方面的知識(shí)（重點(diǎn)是交通、消防、防溺水、食品安全等），安全方面的法律法規(guī)等。
2.面試形式：
采用評(píng)委提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。
3.附加分（僅限研訓(xùn)員崗位，以實(shí)分計(jì)入總成績(jī)）：
（1）省市縣級(jí)名師分別加4、3、2分，省市級(jí)三壇分別加3、2分（不累計(jì)）；
（2）省優(yōu)質(zhì)課一、二等獎(jiǎng)分別加3、2分，市優(yōu)質(zhì)課一、二等獎(jiǎng)分別加2、1分（不累計(jì)）；
（3）教育教學(xué)論文發(fā)表在全國(guó)中文核心期刊的加2分、省級(jí)教育類報(bào)刊的加1分，論文獲省一、二等獎(jiǎng)的分別加2、1分、市一等獎(jiǎng)的加1分（不累計(jì)）；
（4）課題獲省一、二等獎(jiǎng)的分別加2、1分、市一、二等獎(jiǎng)的加1分、0.5分（不累計(jì)）。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（三）考察
根據(jù)參考人員的綜合成績(jī)從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃1:2的比例確定考察人選；從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察，考察工作由縣教育局組織。
（四）選調(diào)
根據(jù)綜合成績(jī)及考察情況提交局黨委會(huì)研究，決定擬調(diào)人選，按規(guī)定對(duì)擬調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議的，實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期滿后，適合崗位工作的予以辦理相關(guān)手續(xù)，不適合的回原單位工作。
附件：2013年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
泰順縣教育局
2013年8月19日
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