根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次招聘名額83名。具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2015年第一季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(見附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂)》執(zhí)行。
三、招聘范圍、條件和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家憲法和法律，熱愛衛(wèi)生事業(yè)及本職工作，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4. 符合崗位招聘條件(詳見附件1);
5. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
6. 自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。
(二)有下列情形之一的人員，不屬于公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他。正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)考者只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。凡符合條件人員需先將報(bào)考資料投遞到網(wǎng)上郵箱進(jìn)行報(bào)名，再按要求提供相關(guān)證件的原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2015年1月18日18:00。
2. 報(bào)名郵箱：627203920@qq.com。
3.聯(lián)系電話：023—78449546
4. 報(bào)名要求：
(1)請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，并按報(bào)名表(附件2)要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。
(2)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須將報(bào)名表、本人真實(shí)有效身份證、學(xué)生證和學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附加成績(jī)單)通過電子件發(fā)送至報(bào)名郵箱;報(bào)考者屬往屆生的須將報(bào)名表、本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格(職稱)證書以及工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明(附件3)通過電子件發(fā)送至報(bào)名郵箱。請(qǐng)報(bào)名人員勿重復(fù)投遞報(bào)名信息。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.時(shí)間：2015年1月20日8：30-10：00
2.地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗老校區(qū))圖書館(重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào))
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查要求：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須由本人攜帶報(bào)名表、真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證和學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附加成績(jī)單)原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，同時(shí)準(zhǔn)備好《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)等材料;往屆生報(bào)名須由本人攜帶報(bào)名表、本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格(職稱)證書以及所在單位和主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明原件�？忌F(xiàn)場(chǎng)提交的報(bào)名表和相關(guān)證件信息必須與網(wǎng)上報(bào)名信息完全一致，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后交近期同底1寸免冠照片2張，同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
已通過網(wǎng)上報(bào)名但未在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄。
(三)開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
1.筆試
筆試時(shí)間：2015年1月20日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。衛(wèi)生專技崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)，下同)、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生法律法規(guī)》，分值為100分;非衛(wèi)生專技崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(指報(bào)考崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))，分值為100分;職員崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。
2.面試
面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)資格審查當(dāng)天通知為準(zhǔn)。不按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，分值為100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員�？脊賹�(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。
3.考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
六、體檢
體檢由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試面試。確定為體檢人選的2015年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須當(dāng)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)彭水自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)60分及以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。
七、考察
體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生計(jì)生委以及招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。
八、公示
考試考核等有關(guān)事宜，在彭水自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、彭水自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘用崗位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按彭水自治縣衛(wèi)生計(jì)生委通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)縣人力社保局審批。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年全日制普通高校畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的，取消聘用。
聘用人員須在招聘單位服務(wù)5周年以上，未滿服務(wù)期限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求 公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、其它
1.報(bào)名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)咨詢彭水自治縣衛(wèi)生計(jì)生委。
聯(lián)系電話：023—78449546
2.招聘政策咨詢彭水自治縣人力社保局。
聯(lián)系電話：023—78496838
本簡(jiǎn)章由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1. 第一季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.rar