惠州市城市照明管理中心公開招聘工作人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）規(guī)定和工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我局下屬單位城市照明管理中心決定面向社會(huì)公開招聘1名工作人員。為確保這次招聘公開、公平、公正地進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案。
一、單位簡(jiǎn)介
惠州市城市照明管理中心主要任務(wù)負(fù)責(zé)惠城中心區(qū)的城市道路、橋梁照明及公共綠地、建筑物外形美化燈光的建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、管理工作。
二、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
三、招聘崗位（見附件1）
四、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、招聘程序、辦法
（一）報(bào)名
1、基本條件：
（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；
（2）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
（3）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
2、其他條件：詳見招聘崗位（見附件1）。
3、報(bào)名方式方法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式接受報(bào)名。
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：惠州市橋東路南六巷23號(hào)市公用事業(yè)管理局五樓人事科，聯(lián)系電話：0752-2234547。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年1月19日至1月21日止（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。
（二）資格審查
1、初審:由惠州市公用事業(yè)管理局人事科負(fù)責(zé)審查。報(bào)名者報(bào)名時(shí)須提供《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（詳見附件2）及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、內(nèi)地居民身份證、工作經(jīng)驗(yàn)證明等招聘崗位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件，以及本人近期正面免冠同版小一寸照片5張?zhí)峤唤o報(bào)名處審核，證件原件驗(yàn)證后立即退還本人。
２、復(fù)審:面試前由招聘單位（或主管部門）將所有報(bào)名資料送惠州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行復(fù)審。
（三）考試
考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，第二階段為面試階段。
1、筆試
筆試：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。
筆試時(shí)間:具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州市公用事業(yè)管理局信息網(wǎng)公布。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
2、面試階段：面試主要考察應(yīng)試者的綜合能力及相關(guān)專業(yè)能力�；葜菔泄檬聵I(yè)管理局成立面試評(píng)審小組，由惠州市公用事業(yè)管理局、紀(jì)檢組和市直單位評(píng)委組成，人數(shù)不少于7人，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、考生憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。
4、總成績(jī)合成方法：考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（四）體檢
按擬聘職位和考生的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單，在指定時(shí)間到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院對(duì)體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。有體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同一崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
（五）考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位決定是否在同一崗位中按報(bào)考人員成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
（六）確定擬聘人員公示
對(duì)體檢及考核合格人員名單，在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、惠州市公用事業(yè)管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無特殊情況者，公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。
六、有關(guān)問題的說明
（一）惠州市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，惠州市紀(jì)委派駐市公用事業(yè)管理局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。筆試試題由惠州市人力資源和社會(huì)保障局委托相關(guān)命題機(jī)構(gòu)命制，面試工作由惠州市公用事業(yè)管理局負(fù)責(zé)組織。
（二）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
（三）本次考試不指定任何參考用書和資料。
咨詢單位：
惠州市公用事業(yè)管理局人事科，咨詢電話：0752-2234547
監(jiān)督單位：
惠州市紀(jì)委派駐公用事業(yè)管理局紀(jì)檢組，監(jiān)督電話：0752-2220611
附件：
2、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》. .rar
惠州市公用事業(yè)管理局
2015年1月4日