為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)社會(huì)救助管理和服務(wù)工作，全面提升社會(huì)救助工作規(guī)范化管理和服務(wù)水平，按照《省民政廳、省財(cái)政廳關(guān)于通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)解決社會(huì)救助民政業(yè)務(wù)人員的通知》(粵民發(fā)[2014]58號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))，經(jīng)區(qū)政府同意，決定向全區(qū)招聘專(zhuān)職社會(huì)救助工作人員�，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定本工作方案。

　　一、專(zhuān)職社會(huì)救助工作人員職責(zé)說(shuō)明及招聘人數(shù)

　　實(shí)施城鄉(xiāng)居民最低生活保障、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助工作;落實(shí)五保戶(hù)社會(huì)救濟(jì)政策;做好敬老院管理工作;落實(shí)最低生活保障投入資金的分配和監(jiān)管工作;負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)(街)最低生活保障工作。

　　向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)救助等民政業(yè)務(wù)服務(wù)人員10名。

　　二、崗位待遇

　　由源城區(qū)民政局與所聘人員簽訂聘用合同，兩年一聘。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)實(shí)際情況由源城區(qū)民政局進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘社會(huì)救助專(zhuān)職人員招聘、調(diào)配等由源城區(qū)民政局統(tǒng)一管理，人員管理參照公務(wù)員管理制度，并實(shí)行由源城區(qū)民政局和所在鎮(zhèn)(街)黨(工)委、政府共同管理的雙重管理體制，工資福利通過(guò)區(qū)財(cái)政購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)方式落實(shí)。

　　具體待遇為：參照源城區(qū)村官待遇。作息時(shí)間參照公務(wù)員作息時(shí)間。

　　三、招聘方式

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，實(shí)行社會(huì)招聘，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用。

　　四、招聘條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3、有較好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作和基層情況，有較強(qiáng)的責(zé)任心和一定的工作能力，具有社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的社會(huì)人員可優(yōu)先考慮。

　　4、30周歲以下(即1984年12月22日以后出生)。具有河源市源城區(qū)戶(hù)籍，或父母中有一方戶(hù)籍在河源市源城區(qū)，或配偶工作單位在河源市源城區(qū)(提供有關(guān)證明);

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　五、招聘方法及步驟

　　1、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。由源城區(qū)民政局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，設(shè)在源城區(qū)民政局辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。

　　2、公告。2014年12月22日起發(fā)布招聘公告(公告時(shí)間5天)。

　　3、報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，有意應(yīng)聘且符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2014年12月29日—2014年12月31日;報(bào)名地點(diǎn)在源城區(qū)民政局辦公室(源城區(qū)政府E幢104室聯(lián)系人：藍(lán)芬，聯(lián)系電話(huà)：0762一3334769)

　　4、報(bào)名須提交以下材料�！稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(可在附件下載)一式二份、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、單位證明和本人戶(hù)口簿原件及提供復(fù)印件(復(fù)印件統(tǒng)一為A4紙格式)，近期大1寸免冠彩色相片3張。在職人員報(bào)考必須事先征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明。

　　5、資格審查。由招聘小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持本人身份證到源城區(qū)民政局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體時(shí)間另行通知)。

　　7、考試�？荚囜娙≈苯用嬖嚪绞剑瑢�(shí)行100分制。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、社會(huì)救助知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的綜合素質(zhì)。

　　面試結(jié)束后，按應(yīng)試人員考試成績(jī)，從高分到低分排序確定聘用對(duì)象。

　　六、體檢和考察

　　1、根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選，由源城區(qū)民政局組織到區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行。凡有傳染病、心臟病及其他慢性、嚴(yán)重疾病的人員取消應(yīng)聘資格，同時(shí)按面試成績(jī)依次取下一名。參加體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

　　2、根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，考察工作由源城區(qū)民政局按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。

　　七、聘用人員名單的公布方式、咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或者投訴電話(huà)

　　1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，如因體檢、考察不合格出現(xiàn)擬聘職位空缺的，將按規(guī)定在考試成績(jī)合格的同職位考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察。

　　2、咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或者投訴電話(huà)：0762—3334769。

　　八、其他

　　擬聘人選名單經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)查不實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　本方案由源城區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　源城區(qū)民政局

　　2014年12月22日

　　附件名稱(chēng)

2014年源城區(qū)公開(kāi)招聘社會(huì)救助等民政業(yè)務(wù)服務(wù)人員報(bào)名表.rar