德州學院公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
德州學院是一所多層次、多學科的綜合性普通本科院校。學�，F(xiàn)有62個本科專業(yè)，全日制本�？圃谛Ｉ�22757人。辦學條件優(yōu)良，文化氛圍濃厚，設(shè)有省級重點實驗2個、省重點學科2個、省高校重點實驗室2個、省人文社科研究基地1個、省文化藝術(shù)重點學科2個。學校占地2021畝,建筑面積74.9萬平方米，科研教學設(shè)備總值13473萬元，館藏圖書193萬冊。建有各類實驗室138個、語音室14個、多媒體教室120個。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，德州學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員9名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應(yīng)聘初級崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1968年10月9日以后出生）；
5、應(yīng)屆畢業(yè)生參加應(yīng)聘的須能按時畢業(yè)并取得學歷和學位證書，否則取消聘用資格；
6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和德州學院網(wǎng)站（http://www.dzu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：電子郵件（dzxyrcb@163.com）、郵政EMS投遞簡歷或現(xiàn)場報名均可。
報名時間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報名材料包括：（1）《德州學院2014年公開招聘工作人員報名表》（附件2）；（2）國家承認的學歷和學位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學歷和學位證書的可延遲到面試時提交）、身份證原件及復(fù)印件；（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（5）海外留學人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
通過資格審查的人員，按時到學校辦理相關(guān)筆試手續(xù)，并領(lǐng)取準考證，逾期不辦理者視為棄權(quán)。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、面試方式、內(nèi)容
面試采取試講和答辯結(jié)合的方式進行，面試時間為20分鐘，其中15分鐘試講，5分鐘答辯，特殊情況可延長。主要通過溝通能力、教學能力、科研能力等方面測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及勝任相應(yīng)崗位的綜合素質(zhì)。面試總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和面向博士招聘的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線為60分,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
2、面試的評分標準
面試的測評要素有四項，分別為：邏輯能力、知識掌握、教學技能；科研成果、研究創(chuàng)新、參與課題；儀表儀態(tài)、語言表達；心理素質(zhì)、團隊意識。所占分值比例分別為30%、30%、20%、20%。考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)，獨立進行評判、打分。按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員的面試成績。
3、擬聘用人員的確定
面試結(jié)束后，中級崗位應(yīng)聘人員的面試成績即為考試總成績，考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，由高分到低分進行排序，尾數(shù)四舍五入。
面試時間、地點另行通知。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立體檢考核工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取組織部門出具政審材料和查閱檔案等方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況。
體檢在學校指定醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
受聘人員享受國家規(guī)定的待遇和《德州學院2014年高層次人才引進政策》規(guī)定的相關(guān)待遇
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郭老師
聯(lián)系電話：0534-8985818
通訊地址：山東省德州市大學西路566號德州學院人事處，綜合樓918房間。郵編253023。
電子郵箱：dzxyrcb@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
德州學院
2014年10月9日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-德州學院.rar