根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(遼人社[2014]33號(hào))精神，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳和省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳批準(zhǔn)，遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好，具備崗位所要求的專業(yè)和技能條件、身體條件及其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截至報(bào)名結(jié)束之日。年齡條件詳見《2014年下半年遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員計(jì)劃信息表》(附件2)。
二、招聘崗位及要求
具體內(nèi)容詳見《遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年下半年公開招聘人員計(jì)劃信息表》(附件2)。
三、招聘組織
本次招聘的考核、體檢等工作，在省人力資源社會(huì)保障廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳領(lǐng)導(dǎo)下，由遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行組織實(shí)施。本次招聘采取以考核為主的方式進(jìn)行。
四、招聘步驟
1、發(fā)布招聘信息
招聘公告及具體招聘計(jì)劃經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳審核后，在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。
2、報(bào)名、資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者持《報(bào)名登記表》(附件1)2份(貼近期2寸彩色免冠照片2張)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作業(yè)績證明等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)考者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，報(bào)考過程中弄虛作假的，取消其報(bào)考或聘用資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)(上午9：00至11：30時(shí),下午13：30至16：00時(shí))。
報(bào)名地點(diǎn)：遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(地址：沈陽市沈北新區(qū)虎石臺(tái)開發(fā)區(qū)蒲碩路88號(hào)圖書館407室)。
聯(lián)系人：蘇老師，電話：024-88797909
3、考核
考核分業(yè)務(wù)考核和思想政治考核兩部分，考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、安排等以電話形式通知應(yīng)聘者。
(1)業(yè)務(wù)考核
業(yè)務(wù)考核采取試講的方式進(jìn)行。試講的題目根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同，由遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院事先指定，具體內(nèi)容及相關(guān)要求另行通知。試講采取量化評(píng)分的方式評(píng)估應(yīng)聘者的崗位綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。根據(jù)試講得分，按照崗位由高到低排序，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定擬聘用人選。如入圍人選末尾出現(xiàn)試講成績相同的情況，采用加試的方式確定最后擬聘用人選。
(2)思想政治考核
思想政治考核由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)同學(xué)校組織。通過查閱檔案或到其原工作(學(xué)習(xí))單位考察等形式進(jìn)行，對(duì)擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格。
4、體檢
根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)同學(xué)校組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
體檢合格者，確定為擬聘用人員。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)以書面形式向用人單位提出，用人單位須在接到應(yīng)聘者申請(qǐng)后7日內(nèi)安排復(fù)檢。用人單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)以書面形式向省人力資源社會(huì)保障廳提出。復(fù)檢在原體檢醫(yī)院進(jìn)行的，原體檢醫(yī)生不參加復(fù)檢。復(fù)檢另選體檢醫(yī)院進(jìn)行的，復(fù)檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)院資質(zhì)，由主管部門、直屬事業(yè)單位商省人力資源社會(huì)保障廳確定。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
根據(jù)需要，思想政治考核與體檢環(huán)節(jié)的先后次序可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
5、公示與聘用
公示由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一進(jìn)行。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù);對(duì)于公示有疑義的人員，由用人單位進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
6、遞補(bǔ)
考核結(jié)束后，因考生自愿棄權(quán)或因考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人員而產(chǎn)生空缺名額時(shí)，用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要決定是否實(shí)施遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按試講總成績排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。確定遞補(bǔ)人員在一周內(nèi)完成。
五、其它
1、應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘者通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考，須征得報(bào)考者所在機(jī)關(guān)(單位)同意。其他人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
4、本公告未盡事宜，按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社[2014]33號(hào))及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1、遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表.rar
2、2014年下半年遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員計(jì)劃信息表.rar
遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2014年12月