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2014年貴州省安順市赴貴州大學(xué)等高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招聘會公告

時(shí)間:2014-12-15 09:12:45 點(diǎn)擊:

2014年安順市赴貴州大學(xué)等高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招聘會公告

   2014年12月16日(星期二)上午9:00至下午3:00,安順市將組織部分事業(yè)單位、企業(yè)赴貴州大學(xué)舉辦引進(jìn)人才招聘會,地點(diǎn)在貴州大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處(中山苑食堂三樓)。具體事宜見《安順市赴貴州大學(xué)等高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招聘簡章》。

附件1:安順市赴貴州大學(xué)等高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表.rar

附件2:安順市赴貴州大學(xué)等高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招聘企業(yè)人才崗位一覽表.rar

附件3:安順市引進(jìn)高層次人才評審表.doc(博士生填報(bào)).rar

附件4:安順市引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才報(bào)名表.rar

  (事業(yè)崗位填報(bào))

附件5:安順市引進(jìn)企業(yè)人才報(bào)名表.rar

 

  安順市引進(jìn)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2014年12月12日

  安順市赴貴州大學(xué)等高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招聘簡章

  根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興安戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(安市發(fā)[2012]23號)和《關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)加快科技創(chuàng)新的實(shí)施意見》(安市發(fā)[2013]14號)文件的精神,積極引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才,擬招聘事業(yè)單位工作人員。為做好招聘工作,特制定本招聘簡章。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  本次引進(jìn)人才招聘工作在安順市引進(jìn)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)(以下簡稱“市招聘辦”)。

  二、招聘原則

  招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

  三、招聘崗位信息發(fā)布

  招聘崗位計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意,《安順市赴貴州大學(xué)等高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招聘崗位一覽表》(以下簡稱“崗位一覽表”)將在安順市人民政府網(wǎng)、中國貴州人才交流合作網(wǎng)、安順市黨建網(wǎng)、安順人力資源社會保障網(wǎng)及貴州省有關(guān)高校官方網(wǎng)站上發(fā)布。

  四、招聘對象

  (一)本省戶籍或本省生源的全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(含2014屆、2015屆)。

  (二)外省籍在貴州就讀的全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(含2014屆、2015屆)。

  五、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間

  2014年12月16日(星期二)上午9:00至下午3:00

  (二)報(bào)名地點(diǎn)

  貴州大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處(中山苑食堂三樓)

  (三)報(bào)名條件

  1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

  2、18周歲以上(1996年12月30日及以前出生)至35周歲以下(1978年12月30日及以后出生),碩士研究生學(xué)歷,年齡放寬至40周歲(1973年12月30日及以后出生),博士研究生學(xué)歷,年齡放寬至45周歲(1968年12月30日及以后出生);

  3、具有全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷的2014屆、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生,在校期間所學(xué)科目平均成績在65分及以上(成績表由學(xué)校加蓋公章或打印網(wǎng)上電子成績表),具體崗位招聘條件詳見《崗位一覽表》;

  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定;

  5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

  (四)報(bào)名材料及要求

  報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀本《簡章》,提交本人有關(guān)材料,根據(jù)所報(bào)崗位要求,如實(shí)填寫《安順市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”),填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。按照崗位條件和要求,2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件,本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張;2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學(xué)校公章)原件及復(fù)印件、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件,本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

  (五)資格審查

  1、資格審查按照分級負(fù)責(zé)原則,由用人單位于2014年12月16日上午9:00至下午3:00采取現(xiàn)場資格初審和面試之前對照招聘條件及崗位要求進(jìn)行資格復(fù)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  2、通過資格復(fù)審確定考試(考核)人員:①博士研究生。符合需求崗位報(bào)名條件的考生,提交報(bào)名材料后,與用人單位聯(lián)系有需求意向的,填報(bào)《安順市引進(jìn)高層次人才評審表》,直接進(jìn)入評審。②全日制普通高校碩士研究應(yīng)屆畢業(yè)生。符合需求崗位報(bào)名條件的考生,提交報(bào)名材料后,可直接進(jìn)入面試。③全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)應(yīng)屆畢業(yè)生。按照招聘崗位需求計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員在校所學(xué)科目平均成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定進(jìn)入面試;同一職位報(bào)考人員在校所學(xué)科目平均成績末位并列的同時(shí)確定進(jìn)入面試。

  六、考試(考核)

  考試(考核)方式:1、博士研究生采取評審方式進(jìn)行;2、碩士研究生、本科生采取結(jié)構(gòu)化面試(說課)等方式進(jìn)行。

  七、考察

  根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績由高分到低分等額確定考察對象。進(jìn)入考察的人選按博士生優(yōu)先,碩士及本科學(xué)歷的按照面試成績從高分到低分的順序等額確定,報(bào)考同一崗位面試成績末位并列的,學(xué)歷層次不同的按學(xué)歷層次高的進(jìn)入考察,學(xué)歷層次相同的加試筆試(專業(yè)測試),加試成績高的進(jìn)入考察(面試成績保留兩位小數(shù))。需求計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3比例的崗位,面試成績須達(dá)70分及以上才能進(jìn)入考察。考察不合格的,取消聘用資格,空缺崗位不予遞補(bǔ);放棄考察(考生3日內(nèi)不按時(shí)提交放棄承諾書的,視為自動放棄),取消聘用資格,空缺崗位依次遞補(bǔ)。

  考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,具體由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施?疾靸(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾旖M在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料;考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委出具考察意見;考生家庭主要成員及社會關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖姟?/P>

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察結(jié)論為不合格,由用人單位及主管部門報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:

  1、曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

  2、違反國家計(jì)劃生育政策的;

  3、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年9月30日前不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書和證明的;

  4、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

  5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

  6、經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。

  八、體檢

  考察合格人員確定為體檢對象。體檢工作待考生取得《招聘簡章》規(guī)定的條件后,由市招聘辦指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ);放棄體檢(考生3日內(nèi)不按時(shí)提交放棄承諾書的,視為自動放棄),空缺崗位按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

  體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

  九、公示和聘用審批

  (一)公示

  經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單由市、縣區(qū)招聘辦在安順市人民政府網(wǎng)、相關(guān)縣區(qū)人民政府網(wǎng)、中國貴州人才交流合作網(wǎng)、安順市黨建網(wǎng)、安順市人力資源社會保障網(wǎng)站上進(jìn)行不少于七天的公示,接受社會監(jiān)督。

  公式期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。

  (二)聘用審批

  按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)的規(guī)定,對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

  對于2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生,由用人單位與擬聘人員簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,待2015年9月30日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書后,按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

  十、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。

  監(jiān)督電話:0853-12388

  咨詢電話:0853-3281358

  0853-3525070

  十一、注意事項(xiàng)

  (一)在招聘過程中,發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在安順市人民政府網(wǎng)、相關(guān)縣區(qū)人民政府網(wǎng)、中國貴州人才交流合作網(wǎng)、安順市黨建網(wǎng)、安順市人力資源社會保障網(wǎng)進(jìn)行公布,請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形,以及考生未閱網(wǎng)上公布的信息,引起的后果由考生自負(fù)。

  (二)本次招聘工作未盡事宜,由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  (三)企業(yè)人才招聘由企業(yè)自主采取雙選方式進(jìn)行。

  (四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  安順市引進(jìn)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2014年12月12日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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