2014年12月16日(星期二)上午9:00至下午3:00，安順市將組織部分事業(yè)單位、企業(yè)赴貴州大學舉辦引進人才招聘會，地點在貴州大學北校區(qū)招生就業(yè)處(中山苑食堂三樓)。具體事宜見《安順市赴貴州大學等高校引進高層次和急需緊缺人才招聘簡章》。
附件1：安順市赴貴州大學等高校引進高層次和急需緊缺人才招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表.rar
附件2：安順市赴貴州大學等高校引進高層次和急需緊缺人才招聘企業(yè)人才崗位一覽表.rar
附件3：安順市引進高層次人才評審表.doc(博士生填報).rar
(事業(yè)崗位填報)
安順市引進人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2014年12月12日
安順市赴貴州大學等高校引進高層次和急需緊缺人才招聘簡章
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進一步實施科教興安戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的意見》(安市發(fā)[2012]23號)和《關(guān)于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的實施意見》(安市發(fā)[2013]14號)文件的精神，積極引進高層次人才和急需緊缺人才，擬招聘事業(yè)單位工作人員。為做好招聘工作，特制定本招聘簡章。
一、組織領(lǐng)導
本次引進人才招聘工作在安順市引進人才招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，具體工作由領(lǐng)導小組辦公室負責(以下簡稱“市招聘辦”)。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
三、招聘崗位信息發(fā)布
招聘崗位計劃經(jīng)領(lǐng)導小組審核同意，《安順市赴貴州大學等高校引進高層次和急需緊缺人才招聘崗位一覽表》(以下簡稱“崗位一覽表”)將在安順市人民政府網(wǎng)、中國貴州人才交流合作網(wǎng)、安順市黨建網(wǎng)、安順人力資源社會保障網(wǎng)及貴州省有關(guān)高校官方網(wǎng)站上發(fā)布。
四、招聘對象
(一)本省戶籍或本省生源的全日制普通高校大學本科(學士學位)及以上應屆畢業(yè)生(含2014屆、2015屆)。
(二)外省籍在貴州就讀的全日制普通高校大學本科(學士學位)及以上應屆畢業(yè)生(含2014屆、2015屆)。
五、報名及資格審查
(一)報名時間
2014年12月16日(星期二)上午9:00至下午3:00
(二)報名地點
貴州大學北校區(qū)招生就業(yè)處(中山苑食堂三樓)
(三)報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2、18周歲以上(1996年12月30日及以前出生)至35周歲以下(1978年12月30日及以后出生)，碩士研究生學歷，年齡放寬至40周歲(1973年12月30日及以后出生)，博士研究生學歷，年齡放寬至45周歲(1968年12月30日及以后出生);
3、具有全日制普通高校大學本科學歷的2014屆、2015屆應屆畢業(yè)生，在校期間所學科目平均成績在65分及以上(成績表由學校加蓋公章或打印網(wǎng)上電子成績表)，具體崗位招聘條件詳見《崗位一覽表》;
4、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定;
5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(四)報名材料及要求
報名人員須仔細閱讀本《簡章》，提交本人有關(guān)材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《安順市引進高層次和急需緊缺人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。按照崗位條件和要求，2014屆應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件、有效《居民身份證》原件及復印件，本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張;2015屆應屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學校公章)原件及復印件、有效《居民身份證》原件及復印件，本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。每人限報一個崗位。
(五)資格審查
1、資格審查按照分級負責原則，由用人單位于2014年12月16日上午9:00至下午3:00采取現(xiàn)場資格初審和面試之前對照招聘條件及崗位要求進行資格復審相結(jié)合的方式進行。
2、通過資格復審確定考試(考核)人員：①博士研究生。符合需求崗位報名條件的考生，提交報名材料后，與用人單位聯(lián)系有需求意向的，填報《安順市引進高層次人才評審表》，直接進入評審。②全日制普通高校碩士研究應屆畢業(yè)生。符合需求崗位報名條件的考生，提交報名材料后，可直接進入面試。③全日制普通高校大學本科(學士學位)應屆畢業(yè)生。按照招聘崗位需求計劃數(shù)與報考人員在校所學科目平均成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定進入面試;同一職位報考人員在校所學科目平均成績末位并列的同時確定進入面試。
六、考試(考核)
考試(考核)方式：1、博士研究生采取評審方式進行;2、碩士研究生、本科生采取結(jié)構(gòu)化面試(說課)等方式進行。
七、考察
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按考試成績由高分到低分等額確定考察對象。進入考察的人選按博士生優(yōu)先，碩士及本科學歷的按照面試成績從高分到低分的順序等額確定，報考同一崗位面試成績末位并列的，學歷層次不同的按學歷層次高的進入考察，學歷層次相同的加試筆試(專業(yè)測試)，加試成績高的進入考察(面試成績保留兩位小數(shù))。需求計劃數(shù)與報名人數(shù)不達1:3比例的崗位，面試成績須達70分及以上才能進入考察。考察不合格的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補;放棄考察(考生3日內(nèi)不按時提交放棄承諾書的，視為自動放棄)，取消聘用資格，空缺崗位依次遞補。
考察工作由招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署，具體由各招聘單位主管部門負責實施。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料;考生現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委出具考察意見;考生家庭主要成員及社會關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會和當?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖姟?/P>
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由用人單位及主管部門報經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
2、違反國家計劃生育政策的;
3、2015屆應屆畢業(yè)生在2015年9月30日前不能提供崗位要求的學歷學位證書及相關(guān)資格證書和證明的;
4、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
6、經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情形。
八、體檢
考察合格人員確定為體檢對象。體檢工作待考生取得《招聘簡章》規(guī)定的條件后，由市招聘辦指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌w檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補;放棄體檢(考生3日內(nèi)不按時提交放棄承諾書的，視為自動放棄)，空缺崗位按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市、縣區(qū)招聘辦在安順市人民政府網(wǎng)、相關(guān)縣區(qū)人民政府網(wǎng)、中國貴州人才交流合作網(wǎng)、安順市黨建網(wǎng)、安順市人力資源社會保障網(wǎng)站上進行不少于七天的公示，接受社會監(jiān)督。
公式期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)的規(guī)定，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
對于2015屆應屆畢業(yè)生，由用人單位與擬聘人員簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，待2015年9月30日前取得招聘崗位要求的學歷學位證書后，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：0853-12388
咨詢電話：0853-3281358
0853-3525070
十一、注意事項
(一)在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息將在安順市人民政府網(wǎng)、相關(guān)縣區(qū)人民政府網(wǎng)、中國貴州人才交流合作網(wǎng)、安順市黨建網(wǎng)、安順市人力資源社會保障網(wǎng)進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，以及考生未閱網(wǎng)上公布的信息，引起的后果由考生自負。
(二)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
(三)企業(yè)人才招聘由企業(yè)自主采取雙選方式進行。
(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘工作領(lǐng)導小組。
安順市引進人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2014年12月12日