2014年12月16日(星期二)上午9:00至下午3:00，安順市將組織部分事業(yè)單位、企業(yè)赴貴州大學(xué)舉辦引進(jìn)人才招聘會，地點(diǎn)在貴州大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處(中山苑食堂三樓)。具體事宜見《安順市赴貴州大學(xué)等高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招聘簡章》。
附件1：安順市赴貴州大學(xué)等高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表.rar
附件2：安順市赴貴州大學(xué)等高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招聘企業(yè)人才崗位一覽表.rar
附件3：安順市引進(jìn)高層次人才評審表.doc(博士生填報(bào)).rar
附件4：安順市引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才報(bào)名表.rar
(事業(yè)崗位填報(bào))
附件5：安順市引進(jìn)企業(yè)人才報(bào)名表.rar
安順市引進(jìn)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年12月12日
安順市赴貴州大學(xué)等高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招聘簡章
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興安戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(安市發(fā)[2012]23號)和《關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)加快科技創(chuàng)新的實(shí)施意見》(安市發(fā)[2013]14號)文件的精神，積極引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才，擬招聘事業(yè)單位工作人員。為做好招聘工作，特制定本招聘簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次引進(jìn)人才招聘工作在安順市引進(jìn)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)(以下簡稱“市招聘辦”)。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘崗位信息發(fā)布
招聘崗位計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，《安順市赴貴州大學(xué)等高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招聘崗位一覽表》(以下簡稱“崗位一覽表”)將在安順市人民政府網(wǎng)、中國貴州人才交流合作網(wǎng)、安順市黨建網(wǎng)、安順人力資源社會保障網(wǎng)及貴州省有關(guān)高校官方網(wǎng)站上發(fā)布。
四、招聘對象
(一)本省戶籍或本省生源的全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(含2014屆、2015屆)。
(二)外省籍在貴州就讀的全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(含2014屆、2015屆)。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2014年12月16日(星期二)上午9:00至下午3:00
(二)報(bào)名地點(diǎn)
貴州大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處(中山苑食堂三樓)
(三)報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2、18周歲以上(1996年12月30日及以前出生)至35周歲以下(1978年12月30日及以后出生)，碩士研究生學(xué)歷，年齡放寬至40周歲(1973年12月30日及以后出生)，博士研究生學(xué)歷，年齡放寬至45周歲(1968年12月30日及以后出生);
3、具有全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷的2014屆、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生，在校期間所學(xué)科目平均成績在65分及以上(成績表由學(xué)校加蓋公章或打印網(wǎng)上電子成績表)，具體崗位招聘條件詳見《崗位一覽表》;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定;
5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(四)報(bào)名材料及要求
報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀本《簡章》，提交本人有關(guān)材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”)，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。按照崗位條件和要求，2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張;2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學(xué)校公章)原件及復(fù)印件、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(五)資格審查
1、資格審查按照分級負(fù)責(zé)原則，由用人單位于2014年12月16日上午9:00至下午3:00采取現(xiàn)場資格初審和面試之前對照招聘條件及崗位要求進(jìn)行資格復(fù)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2、通過資格復(fù)審確定考試(考核)人員：①博士研究生。符合需求崗位報(bào)名條件的考生，提交報(bào)名材料后，與用人單位聯(lián)系有需求意向的，填報(bào)《安順市引進(jìn)高層次人才評審表》，直接進(jìn)入評審。②全日制普通高校碩士研究應(yīng)屆畢業(yè)生。符合需求崗位報(bào)名條件的考生，提交報(bào)名材料后，可直接進(jìn)入面試。③全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)應(yīng)屆畢業(yè)生。按照招聘崗位需求計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員在校所學(xué)科目平均成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定進(jìn)入面試;同一職位報(bào)考人員在校所學(xué)科目平均成績末位并列的同時(shí)確定進(jìn)入面試。
六、考試(考核)
考試(考核)方式：1、博士研究生采取評審方式進(jìn)行;2、碩士研究生、本科生采取結(jié)構(gòu)化面試(說課)等方式進(jìn)行。
七、考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績由高分到低分等額確定考察對象。進(jìn)入考察的人選按博士生優(yōu)先，碩士及本科學(xué)歷的按照面試成績從高分到低分的順序等額確定，報(bào)考同一崗位面試成績末位并列的，學(xué)歷層次不同的按學(xué)歷層次高的進(jìn)入考察，學(xué)歷層次相同的加試筆試(專業(yè)測試)，加試成績高的進(jìn)入考察(面試成績保留兩位小數(shù))。需求計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3比例的崗位，面試成績須達(dá)70分及以上才能進(jìn)入考察。考察不合格的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ);放棄考察(考生3日內(nèi)不按時(shí)提交放棄承諾書的，視為自動放棄)，取消聘用資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。
考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料;考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委出具考察意見;考生家庭主要成員及社會關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖姟?/P>
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由用人單位及主管部門報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
2、違反國家計(jì)劃生育政策的;
3、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年9月30日前不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書和證明的;
4、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
6、經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。
八、體檢
考察合格人員確定為體檢對象。體檢工作待考生取得《招聘簡章》規(guī)定的條件后，由市招聘辦指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ);放棄體檢(考生3日內(nèi)不按時(shí)提交放棄承諾書的，視為自動放棄)，空缺崗位按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市、縣區(qū)招聘辦在安順市人民政府網(wǎng)、相關(guān)縣區(qū)人民政府網(wǎng)、中國貴州人才交流合作網(wǎng)、安順市黨建網(wǎng)、安順市人力資源社會保障網(wǎng)站上進(jìn)行不少于七天的公示，接受社會監(jiān)督。
公式期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)的規(guī)定，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
對于2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生，由用人單位與擬聘人員簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，待2015年9月30日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書后，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：0853-12388
咨詢電話：0853-3281358
0853-3525070
十一、注意事項(xiàng)
(一)在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在安順市人民政府網(wǎng)、相關(guān)縣區(qū)人民政府網(wǎng)、中國貴州人才交流合作網(wǎng)、安順市黨建網(wǎng)、安順市人力資源社會保障網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，以及考生未閱網(wǎng)上公布的信息，引起的后果由考生自負(fù)。
(二)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(三)企業(yè)人才招聘由企業(yè)自主采取雙選方式進(jìn)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
安順市引進(jìn)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年12月12日