為推進我區(qū)養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展，決定面向社會公開招聘區(qū)養(yǎng)老服務指導中心(寧波市聞裕順福利院)養(yǎng)老機構管理崗位人員，特制定本簡章。
一、招聘計劃
海曙區(qū)養(yǎng)老服務指導中心(寧波市聞裕順福利院)公開招聘自收自支事業(yè)編制工作人員1名，崗位名稱養(yǎng)老機構負責人儲備。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，事業(yè)心責任感強，敢于吃苦，樂于奉獻。
2、身體健康。
3、年齡在40周歲以下(1974年12月16日以后出生)。
4、具有國家承認的臨床醫(yī)學、藥學或者康復治療技術專業(yè)大專以上學歷。
5、從事機構養(yǎng)老管理工作8年以上，且目前仍在從事。工作時間統(tǒng)一計算到2014年12月16日。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
6、寧波市常住戶口。戶籍以2014年12月16日戶口所在地為準。
7、具有誠信敬業(yè)、勤勉廉潔、克己奉公的理念。提供的個人信息必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消資格。
三、招聘辦法和程序
此次招聘采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。
(一)報名、初審
現(xiàn)場報名時間：2014年12月16日上午9：00—下午4：00(中午不休息)。報名請隨帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、所在單位工作經歷證明等原件及復印件各一份，近期一寸免冠照2張。同時，遞交報名表(見附件)，進行審核。審核通過，現(xiàn)場領取準考證。留學人員須持教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。
報名地點：海曙區(qū)民政局6樓會議室(海曙區(qū)周江岸路16號)
(二)筆試
筆試時間12月下旬，具體時間、地點見準考證。報考者同時攜準考證和第二代身份證按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試滿分為100分。筆試對象不按規(guī)定的時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試，不再進入之后的程序。
(三)面試
公布筆試成績及面試對象。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘職位指標數(shù)1:3的比例確定面試對象。筆試成績出現(xiàn)并列情況的，全部入圍。
面試對象未按規(guī)定時間、地點參加面試，視作放棄面試，不再進入之后的程序。面試對象不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
面試時間另行通知。面試主要對面試對象的言語表達能力、邏輯思維能力、應變能力、人際協(xié)調能力、綜合分析能力、個性特征等進行面對面的測試。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試結束后，將筆試成績、面試成績合成總成績�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績從高分到低分按照招聘職位指標數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，若總成績相等，以筆試成績高的排名在前。
(四)體檢
體檢時間另行通知。
體檢工作執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的相關規(guī)定。體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力社保部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)>及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及人力社保部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。
體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(五)考察
考察時間另行通知�？疾靺⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行�？疾旖Y果分為合格、不合格，不合格者淘汰。
(六)確定擬聘用人員名單、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，按照總成績得分確定擬聘用人員1名。擬聘用人員名單確定后公示7個工作日。公示無異議按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。擬聘用人員凡屬農業(yè)家庭戶的,必須在試用期期間辦理農轉非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期期滿時，解除聘用合同。
由于體檢、考察、規(guī)定時間無正當理由逾期不報到的等原因造成擬聘用、聘用人員空缺的，由招聘單位商人社部門決定是否遞補。遞補人員名單在報考本職位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分順次確定，重新進行體檢和考察。
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