2014年盟直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作方案

根據(jù)工作需要，盟直部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為做好招聘工作，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我盟實(shí)際，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2014年盟直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)本次招聘實(shí)施工作。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃招聘人員94名。

為落實(shí)自治區(qū)關(guān)于“促進(jìn)六類基層服務(wù)項(xiàng)目期滿高校畢業(yè)生就業(yè)”、“加大退役士兵扶持就業(yè)優(yōu)惠力度”和“促進(jìn)蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生就業(yè)”的政策規(guī)定，招聘計(jì)劃中安排19個(gè)名額用于招聘符合本次報(bào)名條件的在興安盟服務(wù)期滿且考核合格的六類基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生和大學(xué)生退役士兵（簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目專項(xiàng)崗位”），安排14個(gè)名額用于招聘符合本次報(bào)名條件的蒙語(yǔ)授課、蒙漢兼通高校畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“蒙授專項(xiàng)崗位”）。

六類基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃；大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃；農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃；面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃及納入盟和旗縣市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的儲(chǔ)備人才。

大學(xué)生退役士兵是指：具有內(nèi)蒙古戶籍，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并退役的士兵。

具體招聘崗位及計(jì)劃招聘人數(shù)詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附后）。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名條件

應(yīng)聘人員符合下列條件方可報(bào)名參加招聘考試。

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、2014年10月底前具有興安盟戶籍或參加高考時(shí)具有興安盟戶籍。在興安盟服務(wù)的六類基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生和興安盟民族歌舞團(tuán)招聘崗位不受戶籍限制，大學(xué)生退役士兵應(yīng)具有內(nèi)蒙古戶籍；

6、符合各招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格或職稱資格、年齡、性別等具體條件，見(jiàn)招聘計(jì)劃表；

7、“項(xiàng)目專項(xiàng)崗位”只允許符合本次報(bào)名條件的在興安盟服務(wù)期滿且考核合格的六類基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生和大學(xué)生退役士兵報(bào)考；“蒙授專項(xiàng)崗位”只允許符合本次報(bào)名條件的蒙語(yǔ)授課、蒙漢兼通高校畢業(yè)生報(bào)考。

（二）下列人員不得報(bào)名參加招聘考試

1、現(xiàn)役軍人；

2、列入行政或事業(yè)正式編制的試用期內(nèi)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員和試用期內(nèi)事業(yè)單位聘用人員；

3、定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布招聘公告，報(bào)名與資格初審，公共科目筆試，資格復(fù)審與專業(yè)測(cè)試，體檢與考察，確定聘用人員并公示，辦理聘用合同及相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告和招聘工作方案

招聘公告在《興安日?qǐng)?bào)》發(fā)布；招聘公告和招聘工作方案在興安黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xingandj.gov.cn）、興安盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsj.xam.gov.cn）、興安盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xamks.com）發(fā)布。其他事項(xiàng)通知均在興安盟人事考試網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)上網(wǎng)查詢，認(rèn)真閱讀。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間。報(bào)名從2014年12月9日上午9時(shí)開(kāi)始，至2014年12月15日下午5時(shí)結(jié)束。

2、報(bào)名要求。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘工作方案，對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和要求，確認(rèn)可以報(bào)名參加招聘考試后，登錄興安盟人事考試網(wǎng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，并打印一式三份。凡因報(bào)名表填寫(xiě)內(nèi)容不清晰、不完整、不準(zhǔn)確而影響報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。每個(gè)應(yīng)聘人員只可填報(bào)一個(gè)崗位。

3、資格初審。資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。時(shí)間為2014年12月10–15日，上午8時(shí)30分至11時(shí)；下午2時(shí)30分至5時(shí)（公休日休息）。現(xiàn)場(chǎng)資格初審時(shí)應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名表（一式三份）、本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/）、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、退役士兵證、六項(xiàng)目專項(xiàng)期滿且考核合格證明、有工作單位的單位同意報(bào)名書(shū)面材料等有關(guān)證件材料原件及復(fù)印件（一式一份），在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到興安盟黨政辦公大樓東側(cè)副樓一樓興安盟人才交流大廳進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的網(wǎng)上交費(fèi)后視為確認(rèn)報(bào)名，逾期不候。報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試費(fèi)每人每科50元（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)、面試費(fèi)，2013年畢業(yè)生減半收�。�。

4、報(bào)名結(jié)束后，如果“項(xiàng)目專項(xiàng)崗位”報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到4:1的，則相應(yīng)調(diào)整為一般崗位，并在網(wǎng)上公布。凡符合上述調(diào)整后一般崗位報(bào)名條件要求的應(yīng)聘人員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和改報(bào)。未調(diào)整崗位已通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員不得改報(bào)。報(bào)名和改報(bào)后，報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到4:1比例方可開(kāi)考，達(dá)不到的不開(kāi)考或減少招聘名額。其他崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到4:1的，不調(diào)整招聘崗位，不開(kāi)考或相應(yīng)減少招聘名額。

（三）公共科目筆試

1、筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷，閉卷考試的方式，由盟人事考試中心按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試要求組織進(jìn)行。

2、筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。筆試一張?jiān)嚲�，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。

3、筆試試題由盟人事考試中心負(fù)責(zé)組織命制。盟互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室英語(yǔ)翻譯崗位筆試試題用英文命制，應(yīng)聘人員須使用英文試題進(jìn)行筆試�！懊墒趯ｍ�(xiàng)崗位”筆試試題用蒙文命制，應(yīng)聘人員須使用蒙文試題進(jìn)行筆試。其他崗位筆試試題用蒙、漢兩種文字命制，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，要明確標(biāo)注選用哪種文字的試題，未明確標(biāo)注的，按選用漢文試題對(duì)待。

4、2014年12月24日–26日由應(yīng)聘人員自行從盟人事考試網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證，未按時(shí)打印的，責(zé)任自負(fù)。

5、筆試在烏蘭浩特市進(jìn)行，日期為2014年12月27日，考場(chǎng)地點(diǎn)和具體考試時(shí)間安排見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

6、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

7、筆試成績(jī)計(jì)算方法為：公共科目成績(jī)X 40% +民族加分。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

（四）資格復(fù)審與專業(yè)測(cè)試

1、根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)行資格復(fù)審），名單在網(wǎng)上公布。

2、資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照各招聘崗位報(bào)名條件和要求進(jìn)行，凡不符合報(bào)名條件和要求的一律不得通過(guò)資格復(fù)審。

3、進(jìn)入專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員，攜帶報(bào)名表、本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證及帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表、學(xué)籍檔案或人事檔案、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、退役士兵證、六項(xiàng)目專項(xiàng)服務(wù)期滿且考核合格證明、單位同意報(bào)名書(shū)面材料等相關(guān)證件、材料的原件和復(fù)印件（一式一份），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，逾期不到視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

4、資格復(fù)審后出現(xiàn)空缺名額的，按照筆試成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員名單在網(wǎng)上公布。

5、根據(jù)專業(yè)測(cè)試需要制定工作方案，由組織實(shí)施專業(yè)測(cè)試的部門(mén)制定工作方案，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后實(shí)施。

6、各招聘崗位專業(yè)測(cè)試具體方式見(jiàn)招聘計(jì)劃表。盟互聯(lián)網(wǎng)信息中心英語(yǔ)翻譯崗位應(yīng)聘人員須使用英、漢兩種語(yǔ)言進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。盟互聯(lián)網(wǎng)信息中心蒙語(yǔ)翻譯崗位及興安日?qǐng)?bào)社蒙文編輯崗位應(yīng)聘人員須使用蒙、漢兩種語(yǔ)言進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。烏蘭浩特蒙古族初中蒙語(yǔ)授課教師崗位應(yīng)聘人員須使用蒙語(yǔ)進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。其他崗位應(yīng)聘人員須使用漢語(yǔ)參加專業(yè)測(cè)試。

7、專業(yè)測(cè)試具體日期和地點(diǎn)在網(wǎng)上通知，具體時(shí)間安排見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

8、專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算方法為：專業(yè)測(cè)試成績(jī)X 60%。專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

（五）招聘考試總成績(jī)

招聘考試總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)＋專業(yè)測(cè)試成績(jī)。考試總成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

    （六）體檢與考察

1、在達(dá)到專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績(jī)高低順序等額確定體檢與考察人員。末位出現(xiàn)并列的，組織加試。進(jìn)入體檢與考察人員名單在網(wǎng)上公布。

2、體檢與考察由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同組織。體檢在旗縣市級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3、考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

4、因體檢和考察不合格出現(xiàn)空缺的，按照招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。

（七）聘用

1、經(jīng)體檢和考察合格的聘用人員名單在網(wǎng)上公示7天。

2、公示結(jié)束無(wú)異議后，各招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同并辦理進(jìn)編和工資核定等審批手續(xù)。

四、工作要求

（一）實(shí)行回避制度

凡應(yīng)聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

招聘工作人員在招聘工作中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

（二）嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律

 招聘工作人員要嚴(yán)格遵守《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)[2013]36號(hào)）。對(duì)在招聘工作中違反干部人事紀(jì)律以及招聘規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對(duì)違反規(guī)定的有關(guān)人員，要按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、本工作方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    附：《2014年盟直部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃表1–21.rar》

 

中共興安盟委組織部       興安盟人力資源和社會(huì)保障局

 2014年12月8日