2014年紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡章
經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，新鄉(xiāng)市人社局審批，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬全供事業(yè)單位工作人員、區(qū)屬學(xué)校教師�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
全區(qū)招聘區(qū)屬全供事業(yè)單位工作人員95人。其中，區(qū)屬學(xué)校小學(xué)教師40人，幼兒教師20人，區(qū)屬部分事業(yè)單位工作人員35人，具體招聘計(jì)劃及相關(guān)要求見《2014年紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》。
二、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）符合崗位要求的年齡條件；
（四）符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5、違反計(jì)劃生育政策超生的；
6、其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序與相關(guān)事宜
（一）發(fā)布公告
依據(jù)本方案制定招聘公告，并在新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布（網(wǎng)址：www.hqq.gov.cn），發(fā)布時(shí)間7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月16日-12月20日
2、報(bào)名地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)行政服務(wù)中心
3、報(bào)名辦法：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)招聘崗位（專業(yè)），報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（三）資格審核
所有報(bào)考人員，均需提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）等，報(bào)教師崗位的還需提供普通話合格證和相應(yīng)教師資格證（代課教師提供教育主管部門出具的證明），大學(xué)生村干部需提供組織部門出具的證明，“三支一扶”人員、社區(qū)志愿者需提供人社部門出具的證明，在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。留學(xué)回國人員需提供有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。
報(bào)名時(shí)以上材料均需提供原件和復(fù)印件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份和近期同底版一寸免冠彩色照片5張，同時(shí)提交本人填寫的《紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》或《紅旗區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》一式2份（需提前網(wǎng)上下載，A4紙打�。�，每人交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元（筆試每科30元，兩科共60元）。
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)原則上達(dá)到3：1比例方可考試。當(dāng)報(bào)考人數(shù)小于或等于擬招聘崗位人數(shù)時(shí)，由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)減或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況將通過新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，憑本人身份證到新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人才交流中心退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求資格條件不符及提供虛假材料的，將取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）考試（筆試和面試）
1、筆試。
報(bào)考小學(xué)教師及幼師崗位的筆試科目內(nèi)容為：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（40分），專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等）（30分），材料作文（30分）。滿分為100分。
報(bào)考管理崗位的筆試科目內(nèi)容為：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（40分），綜合知識(shí)（30分），材料作文（30分）。滿分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試教輔用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)，具體考務(wù)工作由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如有主動(dòng)提出放棄而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
面試區(qū)別情況，采取三種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試；二是采取試講；三是采取試講和才藝展示。具體面試工作另行安排。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的具體時(shí)間和地點(diǎn)安排、入圍名單及其它信息，將及時(shí)在紅旗區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布（網(wǎng)址：www.hqq.gov.cn），請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站，及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績確定參加體檢的人員，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。報(bào)考教師的體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，其他人員參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
具體體檢工作另行通知，同時(shí)公布體檢須知。
（六）考察
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考核人選，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組采取審查檔案等方式進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容主要包括政治思想、職業(yè)道德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考察不合格造成的崗位空缺，根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
（七）聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由紅旗區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，并與新聘人員簽定聘用合同，在區(qū)人才交流中心辦理代理手續(xù)。一經(jīng)聘用，須在紅旗區(qū)工作滿5年以上。
聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位按照規(guī)定予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hqq.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
本次招聘工作咨詢電話：0373-5810358，監(jiān)督電話：0373-3033571。
近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。
五、紀(jì)律要求
（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。招聘過程中，邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為將受到責(zé)任追究。
（四）應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。
本方案由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1、《2014年紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》
2、《紅旗區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》
3、《紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年12月4日
1、《2014年紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》.rar
3、《紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.rar