根據(jù)四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))，四川省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員的意見》(川人發(fā)〔2007〕43號(hào))，中共資陽市委組織部、資陽市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位直接考核招聘工作的通知》(資人社發(fā)〔2012〕105 號(hào))文件精神，經(jīng)安岳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)研究同意，決定我縣文化館面向社會(huì)公開考核招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考核招聘人數(shù)及崗位

　　安岳縣文化館面向社會(huì)公開考核招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員1名。

　　二、考核招聘條件

　　考核招聘人員須符合川人發(fā)〔2006〕9號(hào)文件和川人發(fā)〔2007〕43號(hào)文件精神。

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正。

　　(三)年齡在18周歲及以上30周歲及以下(即1996年12月10日至1983年12月10日期間出生);取得繪畫(油畫)專業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;具有群眾文化類初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證。

　　(四)身體健康，具有履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(五)符合招聘崗位要求的具體條件。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

　　三、報(bào)名

　　本次考核招聘報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。時(shí)間：2014年12月10日。報(bào)名地點(diǎn)：安岳縣人力資源和社會(huì)保障局職改辦(安岳縣原人民政府辦公新樓305室)。

　　報(bào)名時(shí)需提供《安岳縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》(見附件)一份、一張一寸的近期彩色免冠正照、本人有效身份證、崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及其他證明材料原件及復(fù)印件。

　　四、擬聘人員的確定

　　擬聘人員根據(jù)崗位報(bào)名情況按如下規(guī)則確定：

　　(一)考核招聘崗位無人報(bào)名，則取消該崗位招聘名額。

　　(二)考核招聘崗位報(bào)名人數(shù)小于或等于考核招聘名額，全部符合崗位條件的報(bào)名人員均進(jìn)入考核、考察、體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)招聘崗位報(bào)名人數(shù)大于考核招聘名額，全部符合崗位條件的報(bào)名人員均直接參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。再根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次等額確定考察、體檢人員。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　五、考察和體檢

　　考察由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同安岳縣文化體育廣播影視新聞出版局進(jìn)行，考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不得聘用。

　　因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，有面試的職位可按面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)1次。

　　六、公示

　　考察、體檢合格者確定為擬聘人員并在資陽人才網(wǎng)(http://www.zyrc168.com/)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ))。公示無異議者，填寫《資陽市直接考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表》一式三份，按規(guī)定程序報(bào)批。

　　七、管理與待遇

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　受聘人員試用期為12個(gè)月。試用期滿，聘用單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核不合格者，取消聘用資格。受聘人員實(shí)行聘用制管理，檔案交安岳縣人才交流中心進(jìn)行人事管理。

　　受聘人員在聘用單位工作服務(wù)期不少于3年，服務(wù)期未滿不得流(調(diào))動(dòng)到其他單位。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次考核招聘工作，將堅(jiān)持條件，秉公辦事，公正公開，陽光操作，對(duì)徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　九、本公告未盡事宜由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　安岳縣監(jiān)察局監(jiān)督電話：24522326;

　　安岳縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：24536251;

　　安岳縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：24536252。

　　點(diǎn)擊下載

　　安岳縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表

　　安岳縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年12月1日