根據(jù)四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào)),四川省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員的意見(jiàn)》(川人發(fā)〔2007〕43號(hào)),中共資陽(yáng)市委組織部、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位直接考核招聘工作的通知》(資人社發(fā)〔2012〕105 號(hào))文件精神,經(jīng)安岳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)研究同意,決定我縣文化館面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、考核招聘人數(shù)及崗位
安岳縣文化館面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員1名。
二、考核招聘條件
考核招聘人員須符合川人發(fā)〔2006〕9號(hào)文件和川人發(fā)〔2007〕43號(hào)文件精神。
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵紀(jì)守法,品行端正。
(三)年齡在18周歲及以上30周歲及以下(即1996年12月10日至1983年12月10日期間出生);取得繪畫(huà)(油畫(huà))專業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位;具有群眾文化類初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證。
(四)身體健康,具有履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(五)符合招聘崗位要求的具體條件。
有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
三、報(bào)名
本次考核招聘報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。時(shí)間:2014年12月10日。報(bào)名地點(diǎn):安岳縣人力資源和社會(huì)保障局職改辦(安岳縣原人民政府辦公新樓305室)。
報(bào)名時(shí)需提供《安岳縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一份、一張一寸的近期彩色免冠正照、本人有效身份證、崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及其他證明材料原件及復(fù)印件。
四、擬聘人員的確定
擬聘人員根據(jù)崗位報(bào)名情況按如下規(guī)則確定:
(一)考核招聘崗位無(wú)人報(bào)名,則取消該崗位招聘名額。
(二)考核招聘崗位報(bào)名人數(shù)小于或等于考核招聘名額,全部符合崗位條件的報(bào)名人員均進(jìn)入考核、考察、體檢環(huán)節(jié)。
(三)招聘崗位報(bào)名人數(shù)大于考核招聘名額,全部符合崗位條件的報(bào)名人員均直接參加面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。再根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次等額確定考察、體檢人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。
五、考察和體檢
考察由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同安岳縣文化體育廣播影視新聞出版局進(jìn)行,考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不得聘用。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位,有面試的職位可按面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
考察、體檢合格者確定為擬聘人員并在資陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.zyrc168.com/)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,舉報(bào)人應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用(未查清前,考聘名額暫不遞補(bǔ))。公示無(wú)異議者,填寫(xiě)《資陽(yáng)市直接考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表》一式三份,按規(guī)定程序報(bào)批。
七、管理與待遇
聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
受聘人員試用期為12個(gè)月。試用期滿,聘用單位對(duì)其進(jìn)行考核,考核不合格者,取消聘用資格。受聘人員實(shí)行聘用制管理,檔案交安岳縣人才交流中心進(jìn)行人事管理。
受聘人員在聘用單位工作服務(wù)期不少于3年,服務(wù)期未滿不得流(調(diào))動(dòng)到其他單位。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考核招聘工作,將堅(jiān)持條件,秉公辦事,公正公開(kāi),陽(yáng)光操作,對(duì)徇私舞弊、弄虛作假者,取消聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
九、本公告未盡事宜由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
安岳縣監(jiān)察局監(jiān)督電話:24522326;
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話:24536251;
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話:24536252。
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安岳縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月1日